Организация работы руководителя с персоналом в учреждениях культуры и искусств

Актуальность исследования. Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; кадровом планировании; проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале; учёте и нормировании численности работников.

Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в образовательном учреждении………………………………………………………………………....5
Подбор и оценка персонала как одна из составляющих управления персоналом в образовательном учреждения……………………………………...5
1.2 Деятельность руководителя образовательного учреждения по управлению персоналом………………………………………………………………………...16
Глава 2. Прикладные аспекты подбора и оценки персонала…………………..29
2.1. Организация работы руководителя образовательного учреждения МАОУ лицей № 21 города Тамбова……………………………………………………..29
Заключение………………………………………………………………………43
Список литературы………………………………