Организационное проектирование

Курсовая работа, 19 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя

Краткое описание


Данная курсовая работа представляет собой самостоятельную комплексную работу, подводящую итоги изучения общих управленческих дисциплин, содержащихся в учебном плане. Программа данной курсовой работы обеспечивает согласованность с предыдущими и с последующей преддипломной практикой.
При выполнении данной работы создается целостное представление о работе менеджера, его функциях, обязанностях и ответственности. Дает возможность развития у будущего специалиста самостоятельного мышления, навыков анализа различных сторон функционирования организации, выработки и принятия управленческих решений.

Содержание


Введение…………………………………………………………………………...3
1. «Портрет фирмы»……………………………………………………………..4
1.1. Уставные характеристики фирмы…………………………………………..4
1.2. Миссия, цели и ценности организации……………………………………..9
1.3. Стратегия деятельности; направление, структура, содержание…………10
1.4.Организационная структура: вид, состав, коммуникации, взаимодействие…………………………………………………………………..12
1.5. Мотивация деятельности работников: методы, средства, возможные результаты………………………………………………………………………..14
1.6.Организационная культура: нормы, обряды (ритуалы, методы поддержки)……………………………………………………………………….16
1.7. Основные направления улучшения менеджмента в организации (резюме курсовой работы)………………………………………………………………..20
Заключение………………………………………………………………………22
Список используемой литературы…………………………………………...24

Прикрепленные файлы: 1 файл

готов.docx

— 77.93 Кб (Скачать документ)

В условиях развития коллективных форм собственности (акционерных и партнерских  компаний) и привлечения работников к участию в управлении политика управления ᴨȇрсоналом должна быть нацелена на расширение сотрудничества ᴨȇрсонала и адмиʜᴎϲтрации для  достижения общих целей, стоящих ᴨȇред фирмой. Это непосредственно побуждает ᴨȇрсонал к развитию потенциальных способностей, более интенсивной и продуктивной трудовой деятельности, творческому отношению к труду. Творческий подход, в свою очередь, обусловливает повышение самостоятельности и ответственности работников за выполняемую работу, активное участие в принятии управленческих решений, непосредственную заинтересованность в результатах своего труда.В связи с этим стратегия управления ᴨȇрсоналом предприятий должна быть направлена на повышение уровней образования, квалификации и культуры работников, предоставление широкому кругу работников условий для расширения профессиональных знаний, непрерывного совершенствования своего мастерства, повышение самовыражения и развития организационной культуры.

Все это означает актуальную потребность  более основательного изучения и  внедрения современных методов  организационного проектирования систем управления ᴨȇрсоналом в социально-экономических  системах, какими и являются современные  организации.

 

 

Список используемой литературы

  1. Виханский А.С. и др. Менеджмент, учебник, М, Гардарика, 1998.
  2. Виханский О.С. «Стратегическое управление». 2-е изд. - М, Гардарика, 1998.
  3. Вирема X, Менеджмент в подразделениях фирмы. М, ИНФРА-М 1997.
  4. Дойль П. Менеджмент: Стратегия и тактика. СПб: Издательство «Питер», 1999.
  5. Румянцева З.П. и Соломатина М.А. Менеджмент организаций. Под ред. М.: ИНФРА-М, 1995.
    1. Мескон М.Х. и др. «Основы менеджмента». М, Дело, 1998.
    2. Саднова. Н.Я. - Сталпер, Д.: Практический менеджмент. Методы и приемы в деятельности руководителя. 1998.
    3. Томпсон А.А. и др. Стратегический менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1998.
    4. Забелин П.В. и др. Основы стратегического управления. Учебное пособие. М. 1998.
  6. Прыкин Б.В. и др. Общий курс менеджмента, (в таблицах и графиках), М, ЮНИТИ, 1998.
  7. Винин. В.Р. Основы менеджмента, М, Москва, 1997.
  8. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. М,1999.
  9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М, 1997.
  10. Березовский. А.Д. Бизнес малого предприятия. Самара, 1999.
  11. Анташов В. Экономический советник менеджера. Пособие по управлению предприятием. Минск, 1996.
    1. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Пособие для руководителя (в 3-х частях), М, 1992.
    2. Брэддик У. Менеджмент в организации, М, 1997.
    3. Сайт ЦСКБ–Прогресс http://www.samspace.ru/
    4. ЦСКБ–Прогресс http://tsskb-progress.ru/novosti/aktcionirovanie-tcskb-progress.html
    5. Википедия http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A6%D0%A1%D0%9A%D0%91
    6. ВТБ–24 http://www.vtb.ru/group/press/news/releases/290747/
    7. ВТБ–24 http://www.vtb.ru/group/press/news/interview/298670/

 


Информация о работе Организационное проектирование