Межличностные отношения в коллективе
Реферат, 18 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Практическая актуальность изучаемого нами вопроса заключается в том, что проблемы в межличностных отношениях в трудовом коллективе снижают показатели результатов труда.
Таким образом, объектом нашего исследования явились межличностные отношения.
Цель исследования – изучить специфику межличностных отношений в коллективе.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Определение и основные понятия межличностных отношений …………………………………...………….5
Глава 2. Феномены межличностных отношений
…………………………………………………………..8
Глава 3. Менеджер и лидер……………………………………………...…………13
Заключение………………………………………………………………………….16
Список литературы…………………………………………………………………17
Прикрепленные файлы: 1 файл
Межличностные отношения в коллективе.doc
— 150.00 Кб (Скачать документ)Статистический анализ достоверности полученных данных производился в программе Statistika, при помощи «хи»-критерия Пирсона. Который показал, что связи между социометрическим статусом испытуемых, оценкой психологической атмосферы в коллективе и типом межличностных отношений нет. Следовательно, гипотеза не доказана.
Тем не менее, при сравнении итоговых данных тестов Морено и Фридмана была выявлена следующая связь: члены коллектива, относящиеся к «менее популярным» оценивают психологическую атмосферу в коллективе как благоприятную; также «отвергаемые» члены коллектива оценивают психологическую атмосферу как неблагоприятную. А учитывая, что это значительный процент испытуемых (39,4% и 48,8%), можно смело сказать: «существует связь между социометрическим статусом испытуемых и оценкой психологической атмосферы». Получается, что гипотеза частично доказана.
Таким образом, чтобы доказать гипотезу, нам понадобиться либо другая выборка, либо провести повторное исследование на данной выборке.
Список литературы
- Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. – С-Пб.: Феникс, 2007. –241с.
- Бодалев А.А. О взаимосвязи общения и отношения // Вопросы психологии.-2006.-№ 1.-С. 122-127.
- Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психологической диагностике. М:ИДА- пресс , 2003. –199с.
- Волков И.П. Социометрические методы в социально-психологических исследованиях. – С-Пб.: ПГУ, 2004. –204с.
- Гришина Н.В. Я и другие. Общение в трудовом коллективе.– С-Пб.:ПГУ, 2007.-120 с.
- Морено Я.Л. Социометрия: Экспериментальный метод и наука об обществе / Пер. с англ. –М.: Академический Проект, 2004. –320с..
- Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений. – М.: Феникс, 2006. –191с.
- Общение и оптимизация совместной деятельности / Под ред. Г.М.Андреевой, Я.Яноушек.–М.:МГУ,2007.–320 с.
- Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы изучения. – С-Пб: Нева, 2006 –370с.
- Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. –М.: МОДЭК.2007 –384с.
Петровский А.В, Шпалинский В.В. Социальная
психология коллектива.-М.:Просвещение,