Межличностные отношения в коллективе

Практическая актуальность изучаемого нами вопроса заключается в том, что проблемы в межличностных отношениях в трудовом коллективе снижают показатели результатов труда.
Таким образом, объектом нашего исследования явились межличностные отношения.
Цель исследования – изучить специфику межличностных отношений в коллективе.

Введение……………………………………………………………………………...3

Глава 1. Определение и основные понятия межличностных отношений …………………………………...………….5

Глава 2. Феномены межличностных отношений
…………………………………………………………..8

Глава 3. Менеджер и лидер……………………………………………...…………13

Заключение………………………………………………………………………….16

Список литературы…………………………………………………………………17