Этика и организационное поведение

Цель курсовой работы - выявление социальных, социально-психологических и психологических закономерности этики.
Задачами курсовой работы являются:
- рассмотреть понятия организационного поведения, этики, их взаимоотношения;
- рассмотреть этические принципы, характерные для разных сторон участников делового общения;

Введение…………………………………………………………………………..2
Глава 1. Теоретические основы этики и организационного поведения
1.1 Этика и её место в организационном поведении……………………4
1.2. Трудовая этика как внутренний регулятор организационного
поведения……………………………………………………………..7
1.3. Этические ценности организации………………….………………..10
1.4 Повышение показателей этичности поведения….…………………11
1.5 Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного
поведения в организации……………………………………………..14
Глава 2. Практическая часть «Тест на уровень этичности в отношении работника к организации»………………………………………………………16
Заключение……………………………………………………………………….18
Список использованной литературы…………………………………………...19
Приложение 1
Приложение 2