Эмпирическое исследование адаптации в Российском Информационном канале

Целью настоящей дипломной работы является разработка предложений по совершенствованию системы адаптации персонала в Российском Информационном Канале. Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
раскрыто понятие и сущность процесса адаптации, охарактеризованы его основные этапы;
проанализирован мировой и отечественный опыт адаптации персонала;
раскрыта сущность современных подходов к трудовой адаптации и их эффективность;
проведен анализ существующей на предприятии системы управления персоналом и адаптации;
разработаны предложения по совершенствованию системы адаптации персонала компании «РИК» и определена их эффективность.

Введение 3
1 Адаптация к коллективу как социально-психологическая проблема 7
1.1 Понятие адаптации 7
1.2 Современные социально-психологические взгляды на адаптацию в коллективе 11
1.3 Методы и подходы к адаптации, применяемые в современных организациях 25
2 Эмпирическое исследование адаптации в Российском Информационном канале 36
2.1 Краткая характеристика компании, используемые методы адаптации 36
2.2 Выбор и описание методики исследования 42
2.3 Проведение исследования 50
2.4 Анализ и обсуждение результатов 51
2.5 Методические рекомендации 61
Заключение 67
Список использованной литературы 70