Формирование системы стратегического управления персоналом

Цель исследования – анализ системы стратегического управления персоналом на предприятии, выявление различных проблем, связанных с управлением персоналом, а также разработка адекватной системы стратегического управления персоналом для данного предприятия.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические основы системы стратегического управления персоналом.
Рассмотреть деятельность торгового предприятия ОАО «Назаровский элеватор», созданную им систему стратегического управления персоналом, выявить слабые места, недостатки в управлении, не позволяющие предприятию улучшить свои показатели.
Разработать проект совершенствования системы управления персоналом.

Введение 3
1. Теоретические аспекты стратегического управления персоналом 5
1.1.Персонал торгового предприятия как объект управления 5
1.2. Система стратегического управления персоналом
1.3. SWOT-анализ в управлении персоналом
2. Анализ системы стратегического управления персоналом
2.1. Организационно – правовая характеристика и экономическая
оценка деятельности ОАО «Назаровский элеватор»
2.2 Анализ системы управления персоналом методом
SWOT – анализа
2.3. Анализ системы стратегического управления персоналом
ОАО «Назаровский элеватор»
3. Разработка адекватной системы стратегического
управления персоналом ОАО «Назаровский элеватор»
3. 1. Формирование адекватной системы стратегического
управления персоналом ОАО «Назаровский элеватор»
3.2. Социальный эффект от внедрения разработанной
системы управления персоналом на предприятии
Заключение
Список используемой литературы