Анализ концепций управления персоналом

Контрольная работа, 24 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя

Краткое описание

Представления о содержании управленческой деятельности и методах ее реализации неоднократно претерпевали существенные изменения и эволюционировали вслед за развитием общественных отношений, совершенствованием технологий производства, появлением новых видов связи и обработки информации. Взгляды на управление принципиально отличались в различных социально-политических системах, в которых они разрабатывались и создавались. Современная управленческая практика рассматривает в качестве основных три взаимосвязанные составляющие: задачи, человека и управленческую деятельность.

Содержание

Введение 3
Анализ концепций управления персоналом 6
Эволюция концепций управления персоналом 16
Современные концепции управления человеческими ресурсами 19
Заключение 24
Список литературы 25

Скачать полностью (53.09 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Прикрепленные файлы: 1 файл

Контрольная работа Анализ концепций управления персоналом.docx

— 56.15 Кб (Скачать документ)

Другая часть исследователей рассматривает персонал с позиций теории подсистем, в которой работники выступают в качестве важнейшей подсистемы. Наиболее четко можно выделить две группы систем:

экономические, в которых главенствуют проблемы производства, обмена, распределения и потребления материальных благ, а исходя из этого персонал рассматривается как трудовой ресурс или организация людей (коллектив);
социальные, в которых главенствуют вопросы отношений людей, социальные группы, духовные ценности и аспекты всестороннего развития личности, а персонал рассматривается как главная система, состоящая из неповторимых личностей.

Нет единой концепции в управлении. Все относительно общего уровня развития, мировоззрения, культуры организации. В каждой системе есть свои эффективнейшие принципы и недостатки. На международном уровне постоянно происходит поиск наиболее эффективных путей управления - так например, на ряде зарубежных предприятий был создан "американо-японский" гибрид, содержащий в себе основные идеи американского и японского менеджмента.

Список литературы

Винокуров М.А., Озерникова Т.Г. Проблемы «внутренней» и «внешней» мотивации к труду/ Современные проблемы экономики региона: Сб. науч. тр. /Науч. ред. д-р экон. наук, проф. М.А.Винокуров. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2010.
Гаврилов М.М. Современная технология кадровой работы в банках // Деньги и кредит. 2009. № 3.
Григорьев А.Е. Экономика труда. - М.: Госполитиздат, 2009.
Думлер С.А. Управление производством и кибернетика. - М.: Машиностроение, 2009.
Колосницына М.Г. Экономика труда: Учеб пособ. для студентов бакалавриата экон. вузов. - М.: ИЧП «Изд-во Магистр», 2008.
Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М: ИНФРА-М. 2009.
Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. - М.: Дело, 2010.
Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - М.: Амалфея, 2010.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: Финстатинформ, 2008.
Румчев В.Г., Конин А.А. Кадровые подсистемы АСУ: математические модели. / Под ред. И.А. Ушакова. - М.: Радио и связь, 2008.

¹ Думлер С.А. Управление производством и кибернетика. -- М.: Машиностроение, 2009.

² Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. -- М: ИНФРА-М. 2009.

³ Оганесян И.А. Управление персоналом организации. -- М.: Амалфея, 2010.

⁴ Румчев В.Г., Конин А.А. Кадровые подсистемы АСУ: математические модели. / Под ред. И.А. Ушакова. -- М.: Радио и связь, 2008.

⁵ Гаврилов М.М. Современная технология кадровой работы в банках // Деньги и кредит. 2009. № 3.

⁶ Винокуров М.А., Озерникова Т.Г. Проблемы «внутренней» и «внешней» мотивации к труду/ Современные проблемы экономики региона: Сб. науч. тр. /Науч. ред. д-р экон. наук, проф. М.А.Винокуров. -- Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2010.

⁷ Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. -- М: ИНФРА-М. 2009.

⁸ Оганесян И.А. Управление персоналом организации. -- М.: Амалфея, 2010.

⁹ Григорьев А.Е. Экономика труда. -- М.: Госполитиздат, 2009.

¹⁰ Колосницына М.Г. Экономика труда: Учеб пособ. для студентов бакалавриата экон. вузов. -- М.: ИЧП «Изд-во Магистр», 2008.

¹¹ Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. -- М.: Дело, 2010.

¹² Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. -- М.: Финстатинформ, 2008.

¹³ Гаврилов М.М. Современная технология кадровой работы в банках // Деньги и кредит. 2009. № 3.

¹⁴ Колосницына М.Г. Экономика труда: Учеб пособ. для студентов бакалавриата экон. вузов. -- М.: ИЧП «Изд-во Магистр», 2008.

¹⁵ Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. -- М.: Дело, 2010.

¹⁶ Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. -- М.: Финстатинформ, 2008.