: Социально-психологические методы управления, их развитие и значение в современных условиях (на примере ЗАО «Амкодор-Пинск»)

Цель данной работы является изучение теоретических и практических аспектов анализа реализации социально-психологических методов управления на примере ЗАО «Амкодор-Пинск». Достижение поставленной цели предусматривает постановку и решение следующих задач:
1. определить понятие и сущность организации социально-психологических методов управления.
2. выявить основные направления реализации социально-психологических методов управления на ЗАО «Амкодор-Пинск».
3. выработать рекомендации по совершенствованию применения социально-психологических методов управления на ЗАО «Амкодор-Пинск».

Введение 5
1. Теоретические основы организации социально-психологических методов управления 7
1.1. Сущность применения социально-психологических методов в управлении 7
1.2 Классификация социально-психологических методов управления 10
2. Анализ применения социально- психологических методов управления на ЗАО «Амкодор-Пинск» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Амкодор-Пинск» 15
2.2 Оценка реализации социально-психологических методов управления на ЗАО «Амкодор-Пинск» 18
3. Пути совершенствования организации социально-психологических методов управления на ЗАО «Амкодор-Пинск» 27
Заключение 35
Список использованных источников 37