Товарная марка как элемент товарной стратегии предприятия

Типовая    структура      филиала     АСБ     "Беларусбанк"  предусматривает  создание следующих структурных  подразделений:

• Руководство;
• Юридический отдел;
• Отдел по работе с персоналом;
• Финансово-экономический отдел;
• Отдел бухгалтерского учета;
• Отдел по работе с физическими лицами;
• Отдел по работе с юридическими лицами;
• Отдел кредитования населения;
• Отдел кассовой работы и инкассации;
• Отдел ревизий;
• Отдел автоматизации;
• Отдел безопасности;
• Административно-хозяйственный отдел;
• Отдел маркетинга
• Операционный отдел;
• Отделения;
• Обменные пункты валют;
• Операционные передвижные кассы;

Успешное и  стабильное развитие АСБ "Беларусбанк" осуществляется руководством банка с проведением активной работы, направленной на создание единой команды, способной к инициативе и предприимчивости в различных направлениях банковской деятельности.

Руководство банка предъявляет  высокие требования к образованию  и квалификации персонала. Особенно поощряется стремление к приобретению знаний и навыков, освоению новейших банковских технологий. Большое внимание уделяется эффективному развитию системы  внутрибанковского обучения персонала, а также системе повышения  квалификации на различных курсах и  семинарах в республике и за рубежом. В банке создан специализированный отдел по работе с персоналом. В  его функции входит:

• Подбор, расстановка кадров банка;
• Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставление отпусков;
• Подготовка приказов об установлении работникам филиала должностных окладов, надбавок, доплат по оказании материальной помощи;
• Подготовка и проведение аттестации работников.
• Организация работы с резервом кадров;
• Организация подготовит специалистов в ВУЗах и техникумах, производственной практики студентов и учащихся, повышения квалификации в производственно-экономических семинарах, на курсах и семинарах вне банка, обмена опытом работы.

Его работой в банке  на современном этапе достигается  то, что отличительной чертой каждого  сотрудника банка сегодня являются стремление к совершенству на своем  рабочем месте, доброжелательность и профессионализм, которые обеспечивают высокий уровень обслуживания клиентов и качество предоставляемых услуг.

Важность наличия данного  отдела обусловлена тем, что высокий  профессиональный уровень, инициативность персонала, нестандартные подходы  к решению проблем клиентов, способность  к адекватной оценке любых ситуаций - залог эффективной работы банка.

Работа АСБ “Беларусбанк”  основывается на Банковском законодательстве Республики Беларусь. Банковское законодательство Республики Беларусь - система нормативных правовых актов, регулирующих возникающие при осуществлении банковской деятельности отношения и устанавливающих права, обязанности и ответственность субъектов и участников банковских правоотношений.

К актам банковского законодательства в РБ  относятся:

• законодательные акты (Конституция Республики Беларусь, Гражданский кодекс Республики Беларусь, Банковский Кодекс, законы Республики Беларусь, декреты и указы Президента Республики Беларусь);
• распоряжения Президента Республики Беларусь, которые носят нормативный характер;
• постановления Правительства Республики Беларусь;
• нормативные правовые акты Национального банка Республики Беларусь (далее - Национальный банк);
• нормативные правовые акты, принимаемые (издаваемые) Национальным банком совместно с Правительством Республики Беларусь или по его поручению - совместно с республиканскими органами государственного управления.

Для организации правовой работы в банке создан юридический  отдел. Кроме этого он выполняет  следующие функции:  правовое обеспечение  банковских операций и текущих вопросов в деятельности филиала, защита имущественных прав и законных интересов филиала, проверка, участие в подготовке договоров и контрактов.

Во взаимоотношениях с организациями и предприятиями  всех форм собственности банк всегда рассчитывает на взаимовыгодное долгосрочное сотрудничество и партнерство и  поэтому предлагает эксклюзивное комплексное  обслуживание. Для этого в банке  АСБ “Беларусбанк” существуют специальные  отделы: отдел по работе с физическими  лицами и отдел по работе с юридическими лицами.

Отдел по работе с физическими  лицами должен вести организация  работы по привлечению средств населения, а также в его обязанности  входит:

• Планирование объема привлечения вкладов по филиалу и в разрезе отделений.
• Организация работ по внедрению новых видов банковских услуг.
• Организация работы по операциям со сберегательными сертификатами, чеками “Имущество”.
• Заключение договоров со сторонними организациями по приему платежей от населения и выплате заработной платы и других выплат рабочим и служащим,
• Ведение реестра акционеров,
• Организация работы по безналичным перечислениям денежных доходов на вкладные и текущие счета граждан,
• Организация работы по безналичным расчетам за товары и услуги по расчетным чекам и чекам из чековых книжек АСБ “Беларусбанк”
• Организаций приема платежей и взносов от граждан в пользу сторонних организации.
• Организация работы по привлечению физических лиц на обслуживание с использованием пластиковых карточек, работа с VIP-клиентами и корпоративными клиентами по карточкам.
• Организация работы отделений по обслуживанию физических лиц и др.

Отдел по работе с юридическими лицами ведет работы в следующих  сферах:

• Определение круга потенциальных клиентов— юридических лиц.
• Разработка планов привлечения потенциальных клиентов к проведение работы по их переводу на  расчетно-кассовое обслуживание в банк.
• Организация взаимодействия структурных подразделений филиала для комплексного и качественного обслуживания клиентов - юридических лиц.
• Организация персональными менеджерами индивидуального, комплексного обслуживания корпоративных клиентов,
• Внедрение новых банковских продуктов и услуг
• Анализ движения средств на счетах юридических лиц.
• Привлечение свободных денежных средств клиентов в депозиты банка, ведение депозитных договоров.
• Организация работы по операциям купли-продажи векселей без отсрочки оплаты по операциям учета, мены векселей, для совершения которых не требуется решение кредитного комитета филиала, депозитными сертификатами, государственными облигациями (ГКО;. ГкмпО и др.) и другими ценными бумагами в отношении юридических лиц,
• Контроль за соблюдением предприятиями правил ведения кассовых операции в белорусских рублях.
• Осуществление работы по вопросам налично-денежного обращения
• Формирование пакета документов для открытия счетов клиентам - юридическим лицам.
• Заключение договоров на расчетно-кассовое обслуживание.
• <span class="List_0020Paragraph__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'; font-size: