Экономический потенциал предприятия

 

Из таблицы видно, что по сравнению с 2012 годом увеличилось число принятых и сократилось число уволенных работников. В 2012 году выбыло на 5 человек меньше, основная причина смена места работы по собственному желанию (5 человек). За нарушение трудовой дисциплины уволены 3 человека, что связано с нарушениями в работе с наличными денежными средствами и недостачами.

На анализируемом предприятии в отчетном году увеличился коэффициент приема на 0,03, при этом снизился в два раза коэффициент по выбытию. Коэффициент текучести кадров вырос, а постоянства снизился, однако это связано с ростом среднесписочного состава организации при этом число работников в абсолютном выражении проработавших полный год увеличилось на 5 человек, при этом 72 % из них работают третий год. Наибольшая текучесть кадров по продавцам консультантам и кассирам.

Целесообразно анализировать качественный состав персонала по следующим показателям: возраст, половая принадлежность, образование, стаж работы. Анализ качественного состава кадров руководителей и специалистов со стороны их образования и квалификации предполагает определение количественного состава работников с высшим образованием.

Данные анализа по уровню образования сотрудников представлены в таблице 2. 5.

Таблица 2. 5.

Распределение работников ООО «Пеликан»  по уровню образования за 2011 год

Образование	Удельный вес, %	Списочная численность работников	Категории работников
			Руководители	Специалисты	Служащие	Рабочие
Высшее	35,7	20	11	2	0	7
Среднее специальное	41,1	23	5	1	0	17
Профессионально-техническое	12,5	7	0	0	1	6
Среднее общее	10,7	6	0	0	1	5
Итого	100	56	16	3	2	35

Структура персонала ООО «Пеликан» по уровню образования представлена на рисунке 2. 8.

Рисунок 2. 8.  Структура персонала ООО «Пеликан» по уровню образования.

Уровень образования сотрудников находится на среднем уровне. Наибольший удельный вес составляют специалисты со средне-специальным образованием − 41,1%, преимущественно это рабочие, а специалисты, имеющие высшее образование составляют 35,7% от всей численности персонала. Некоторые сотрудники сегодня являются студентами и получают высшее профессиональное образование: из них 2 человека в категории руководители учатся на заочной форме обучения, 1 специалистов и 2 рабочих.

Наличие работников с большим стажем хорошо отражается на деятельности предприятия, так как работники имеют многолетний опыт работы, и нет необходимости обучать вновь прибывших работников специфике работы. Основной оценкой использования трудовых ресурсов является производительность труда.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда в торговле является среднегодовой товарооборот на одного торгового работника. Величина его зависит не только от выработки торгового работника, но и от удельного веса последних в общей численности всего персонала, а так же от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

В данном разделе был изучен кадровый состав ОАО «Пеликан», в частности: изменение численности персонала, в 2013 году она увеличилась на 13 человек по сравнению с 2012 годом. Уровень образования сотрудников находится на среднем уровне. Наибольший удельный вес составляют специалисты с средне-специальным  образованием (41,1%) преимущественно это рабочие. Проанализировали возрастной состав сотрудников: большинство работников организации находятся в возрастной категории от 40 до 49 лет, на 2-ом месте по численности сотрудники возрастной категории от 18 до 24 лет. Это говорит о том, что в ООО «Пеликан» приветствуются молодые образованные специалисты, которые стремятся к обучению и инновациям, также есть специалисты с опытом и стажем работы.

Проведение анализа обеспеченности предприятия основными фондами предполагает установление их объема, динамики, состава, структуры и технического состояния. Источниками информации являются данные аналитического учета и показатели финансовой отчетности предприятия.

При проведении анализа обеспеченности хозяйствующего субъекта основными средствами необходимо изучить: достаточно ли у предприятия основных фондов, какого их наличие, состав, динамика, структура, качественное и техническое состояние, уровень производства, коммерческой деятельности и степень их организации. Состав и динамика основных средств ООО «Пеликан» представлены в таблице 2. 6.

 

 

Таблица 2. 6.

Состав и динамика основных средств ООО «Пеликан»

В миллионах рублей

Наименования показателя	Годы			Отклонение, (+,-)	Темп роста, (%)
	2011	2012	2013
Здания	620,75	1733	1643,5	-89,5	94,83
Сооружения	38	112	99,5	-12,5	88,97
Машины и оборудование	234	733,5	890,2	156,7	121,39
Транспортные средства	34	83	119	36	143,28
Производственный и хозяйственный инвентарь	2	6	8,25	2,25	137,31
Прочие	3	9	9	0	98,25
Итого основных средств:	932	2676,5	2769,5	93	103,47

 

По данным таблицы 2. 6. за анализируемый период наблюдается увеличение стоимости объектов основных средств на 93 млн. руб. или 3,47 %. Наибольшее увеличение стоимости произошло по машинам и оборудованию на 156,7 млн. руб. или 21,0 %. Также были приобретены транспортные средства в сумме 36 млн. руб. Так как объект исследования переоценку объектов основных средств не проводит, то увеличение стоимости связано, прежде всего, с ростом производственной мощности предприятия, осуществлением капитальных вложений и обновлением технической базы. ООО «Пеликан» постоянно расширяет свою деятельность за счет ввода в эксплуатацию новых торговых точек, проводит реконструкцию и капитальный ремонт зданий и сооружений, там самым увеличивая торговую площадь, при этом обеспечивая комфорт и удобство обслуживания покупателей.

Рассмотрим структуру основных фондов. Это необходимо для выявления резервов повышения эффективности их использования на основе оптимизации структуры. Оценка изменений в структуре основных средств предприятия занимает довольно важное место, так как показатели структуры во многом влияют на эффективность использования объектов и конечные результаты коммерческой деятельности в целом. Структура основных фондов представлена в таблице 2. 7.

Таблица 2. 7.

Структура объектов основных средств ООО «Пеликан» за 2011-2013 гг.

Наименования показателя	Годы			Отклонение, (+,-)
	2011	2012	2013	2011	2012
Здания	64,7	59,3	58,2	-1,19	0,98
Сооружения	4,2	3,6	3,5	-0,10	0,97
Машины и оборудование	27,4	32,1	31,6	-0,52	0,98
Транспортные средства	3,1	4,3	4,3	0,03	1,01
Производственный и хозяйственный инвентарь	0,23	0,30	0,59	0,29	1,95
Прочие	0,34	0,32	0,31	-0,01	0,97
Итого основных средств:	100	100	100	−	−

 

Значительных изменений в структуре основных фондов не произошло. При этом доля зданий и сооружений в структуре сократилась за последние 2 года более чем 8 %, а доля машин и оборудования при этом выросла на 1,2 %.

Наибольший удельный вес в структуре основных фондов занимает пассивная часть, так как сфера торговли должна в полной мере быть обеспечена торговыми площадями. Активная часть основных фондов, машин, оборудования, инструментов имеет меньшую долю, однако характеризуется значительным приростом. Это связано с процессом полной автоматизации розничной торговли с применением контрольно-счетной техники и технологией штрихкодирования товаров.

Эффективность использования основных средств оценивается в зависимости от их вида, принадлежности, характера участия в производственном процессе, а также их назначения. Анализ качественного состояния основных средств начинают определения уровня их физического износа, который зависит от качества основных средств, их технического совершенствования; особенностей технологического процесса; времени их действия; степени защиты основных средств от внешних условий; качества ухода за основными средствами и их обслуживания, от классификации рабочих и их отношения к основным средствам. Коэффициент физического износа основных средств характеризуют качество, чем ниже коэффициент износа и выше коэффициент годности, тем лучше техническое состояние объектов. Рассмотрим состояние основных средств ООО «Пеликан» и рассчитаем необходимые коэффициенты, которые представлены в таблице 2. 8.

Таблица 2. 8.

Характеристика состояния основных средств ООО «Пеликан».

В миллионах рублей

Показатели	Годы			Отклонение, (+,-)
	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2012 г.	2013 г.
Первоначальная стоимость основных средств	932	2676,5	2769,5	1744,5	93
Стоимость поступивших основных средств	23,5	1910	93	1886,5	-1817
Стоимость выбывших основных средств	45,75	165,5	0	119,75	-165,5
Сумма износа	284	779	893,5	495	114,5
Остаточная стоимость основных средств	625,5	3642	1969	3016,5	-1673
Среднегодовая стоимость основных средств	1804,25	2723	2816	918,75	93
Коэффициент обновления, %	2,51	71,37	3,36	68,86	-68,01
Коэффициент выбытия ,%	4,92	6,19	0	1,27	-6,19
Коэффициент прироста, %	-2,4	65,18	3,36	67,58	-61,82
Коэффициент износа, %	30,4	29,1	32,27	-1,3	3,17
Коэффициент годности,%	69,6	70,9	67,73	1,37	-3,17