Сексуальные домогательства на работе

Третья задача социологического исследования  – выяснить информированность работающих граждан г. Абакана    о проблеме сексуального домогательства на рабочем месте. Для решения этой задачи были поставлены следующие вопросы анкеты: 1, 2, 7, 9, 10, 11, 12. Отвечая на эти вопросы,  работающие граждане покажут свои знания и представления о проблеме сексуальных домогательств на рабочем месте.

Четвертая задача социологического исследования – определить масштаб распространенности проблемы сексуального домогательства на рабочем месте в г. Абакане. Для решения этой задачи были поставлены следующие вопросы анкеты: 3, 4, 5, 6, 8, 9, 11, 13. Эти вопросы позволят  оценить масштаб рассматриваемой проблемы с точки зрения самих работающих граждан.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Результаты исследования

 

Данные проведенного опроса показали, что все респонденты  имеют представление, что такое  сексуальное домогательство,  которое, по их мнению, проявляется в сексуальной  близости, шантаже, провокации, сексуальном  преследовании, намеках сексуального и унизительного характера, неприличных  прикосновениях и пошлых шутках и  анекдотах. Все опрашиваемые, как  мужчины, так и женщины, считают, что чаще сексуальным домогательствам  на работе подвергаются женщины, поскольку  они «слабый пол» и не всегда могут  «за себя постоять» (так ответило 60 % опрашиваемых), сами ведут себя вызывающе  и провоцируют на действия сексуального характера (так ответило 24% опрашиваемых, большая часть из которых, примерно 10%  – мужчины), большинство потенциальных  руководителей – мужчины, которым  постоянно чего-то не хватает (такой  вариант ответа дали 16% респондентов, в основном так отвечали женщины). Как ни странно, никто из респондентов не подвергался сексуальному домогательству на своём рабочем месте, будь то сфера  торговли или сфера обслуживания.  Случаи сексуальных домогательств  в г. Абакане так же ни одному респонденту  не известны. Возможно, это связано  с тем, что проблема сексуальных  домогательств носит глубоко  личностно- психологический характер и её попросту не могут или не хотят придавать огласке, а, возможно, как считают почти 90% респондентов, в г. Абакане явление сексуального домогательства попросту не имеет места  быть. Не смотря на то, что сексуальным  домогательствам на рабочем месте  ни один респондент не подвергался,  почти все выделили следующие  причины сексуальных домогательств  на рабочем месте: стремление показать своё превосходство (50 % ответов), месть, желание унизить человека, показать ему «своё место» (30% ответов), проблемы в интимно-личностной сфере (16% ответов) и только 4% ,  то есть 18 человек, женщин, ответили - отсутствие моральных и  нравственных ценностей у человека. Интересен тот факт, что почти  все опрашиваемые представители  сферы торговли отметили сферу обслуживания как возможное место, где распространено сексуальное домогательство на рабочем  месте и наоборот. Остальные респонденты (представители сфер общественного  питания и строительства) распределили свои ответы следующим образом: 102 человека считают, что сексуальное домогательство наиболее распространено в сфере  обслуживания, 71 человек – считают, что это торговля, и всего  13 человек склонились в сторону  сферы здравоохранения. То есть, большая  часть респондентов выделяют сферу  обслуживания, как сферу, где существует данная проблема. Возможно, это связано  с какими-то уже сложившимися стереотипами в обществе. Таким образом, работающие граждане г. Абакана знают о существование  проблемы сексуальных домогательств  на рабочем месте и имеют представление  о её причинных, главной из которых  считают  - желание показать своё превосходство и унизить человека. Опрос показал, что в исследуемых  сферах общества в г. Абакане (торговля, строительство, общественного питания, обслуживания)  данная проблема не существует и можно сделать вывод, что  даже она и существует в других сферах, которые не были охвачены исследованием, то носит локальный характер, поскольку  сексуальные домогательства на рабочем  месте в г. Абакане явление  редкое.

Заключение

 

Проведя анализ литературных источников, можно сделать  вывод, что сексуальные домогательства - это любое нежелательное внимание сексуального характера с чьей-либо стороны на работе, создающее дискомфорт или препятствующее выполнению должностных обязанностей. Главной характеристикой сексуального домогательства является нежелательность знаков внимания. Причины сексуальных домогательств на работе могут быть различны, основные из них – это стремление иметь большую власть над другим человеком и отсутствие нравственности в современном обществе. Наибольший риск подвергнуться сексуальному домогательству у женщин, особенно если они работают на маленьких предприятиях и там, где отсутствуют профсоюзы. Новые работники также являются легкой добычей, так как они больше других боятся потерять работу и еще не освоились на своем месте. Женщины, работающие на предприятиях с преобладающим мужским персоналом, являются наименее защищенными. В этой ситуации мужчины обычно используют сексуальное домогательство как способ, не позволяющий женщине продвинуться по службе. По различным исследованиям, число женщин, подвергающихся сексуальным домогательствам на работе, варьирует от 44 до 88%. Аналогичный показатель для мужчин составляет около 19%. Наше исследование показало, что в г. Абакане сексуальное домогательство – явление достаточно редкое, возможно, это связано с тем, что в нашем городе нравственные ценности не столь утрачены, как за Уралом, а возможно, данную проблему попросту не дают огласке. По мнению опрошенного населения, наиболее подвержены риску сексуального домогательства женщины в основном от потенциального начальника мужского пола, и в большинстве своих случаях они сами виноваты в произошедшем. Возможно, на этом сказываются сложившиеся в обществе стереотипы. Эта проблема требует дальнейшего исследования, поскольку  она может коснуться каждого. Таким образом, задачи выполнены, цель достигнута, гипотеза подтвердилась.

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

 

1. Гусейнов А.А. Этика насилия /А.А. Гусейнов// Вопросы философии. – 1992. - № 3. – с. 72-88
2. Киреев Г.Н. Сущность насилия. – М.: Прометей, 1990. – 110 с.
3. Клецин А. А. Социологический анализ сексуальных домогательств на работе. Труды СПб филиала Института социологии РАН, 1998.
4. Прокопенко Ю.П. Сексуальные домогательства. Работа и зарплата// Журнал, 2005. - №1
5. Смирнова, Н. Л. Сексуальные домогательства в сфере труда. Состояние проблемы /Н. Л. Смирнова. //Проблемы укрепления государственности и обеспечения верховенства закона. Владивосток: Изд-во Дальневосточного университета, 2003.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

Анкета

Уважаемый работник! Кафедра  социальной работы Хакасского государственного университета имени Н.Ф. Катанова изучает  масштабы проблемы сексуального домогательства на рабочем месте в г. Абакане.  Цель исследования – выявить основные причины и масштабы проблемы сексуального домогательства на рабочем месте  в г. Абакане. Просим Вас ответить на предлагаемые вопросы в анкете. Заполнять анкету несложно: прочитайте возможные варианты ответа и обведите кружочком  вариант, совпадающий  с Вашим мнением. В случае отсутствия приемлемого варианта, допишите свой на свободной сроке. Анонимность  анкеты гарантируем! Просьба, после  заполнения анкеты, заполненные бланки направить по адресу: 655000 Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Хакасская 68. От Ваших ответов зависит разрешение данной проблемы, т.е. безопасность труда  как Ваша, так и ваших знакомых и близких.  Благодарим за сотрудничество и искренность ответов!

1. Знаете ли Вы что такое сексуальное домогательство на рабочем месте?

А) да;

Б) нет.

2. В чем проявляется сексуальное домогательство на работе?______________________________________
3. Известны ли вам случаи проявления сексуального домогательства на работе в г. Абакане?

А) да;

Б) нет.

4. Если да, то в чем они проявлялись?

А) совершения полового акта;

Б) сексуальные провокации;

В) домогательства;

Г) другое_________________________________________________________________________________

5. Приходилось ли Вам  на себе испытывать сексуальные  домогательства на работе?

А) да;

Б) нет;

В) затрудняюсь ответить.

6. Если да, то от кого  оно исходило?

А) непосредственного начальника;

Б) сотрудник, занимающий более  высокую должность;

В) сотрудник, находящийся  на одном уровне с Вами.

7.Если Вы когда-либо  подвергались сексуальному домогательству, то каковы на Ваш взгляд  причины произошедшего?_______________________________________________________________________________

8. Часто ли Вы встречаете  в СМИ информацию о проявлениях  сексуального домогательства на  рабочем месте в г. Абакане?

А) каждую неделю;

Б) раз в месяц;

В) раз в пол года;

Г) раз в год;

Д) другое ____________________________________________________________________________

9. Кто на Ваш взгляд  чаще подвергается сексуальным  домогательствам на работе?

А) мужчины;

Б) женщины;

В) затрудняюсь ответить.

10. Почему Вы так считаете?_________________________________________________________________

11. В каких сферах наиболее  на Ваш взгляд распространено  сексуально домогательство на  работе?

А) торговля;

Б) промышленность;

В) образование;

Г) здравоохранение;

Д) другое_______________________________________________________________________________________

12.  Каковы на Ваш  взгляд причины сексуальных домогательств  на работе?

А) стремление показать своё превосходство;

Б) проблемы в интимно-личностной сфере;

В) месть, желание унизить  человека, указать ему «своё место»;

Г) отсутствие моральных  и нравственных ценностей;

Д) другое_______________________________________________________________________________________

13. Считаете ли Вы г.  Абакан городом, где сексуально  домогательство на рабочем месте  – обычное явление современной  жизни?

А) да;

Б) скорее да, чем нет;

В) скорее нет, чем да;

Г) нет;

Д) затрудняюсь ответить.

14. Ваш пол:________

15. Ваш возраст_____

16. Сфера, в которой  трудитесь в г. Абакане _____________________________________

БЛАГОДАРИМ ЗА УЧАСТИЕ  В ОПРОСЕ!