Правовой статус журналиста

Случается, что налоговые  органы при определении среднесписочного состава работников редакции включают в него и внештатных авторов. Такой подход неправомерен. Совершенно очевидно, что законодатель связывает включение внештатного работника в среднесписочный состав предприятия именно с фактом его работы на данном предприятии, а не с характером договорных отношений. Федеральный закон "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" от 14.06.1995 г. № 88-ФЗ ясно говорит о "работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству" (пункт второй статьи 3). В противном случае физическое лицо, подарившее или продавшее что-либо предприятию, также должно было бы включаться в среднесписочный состав его работников, поскольку договоры дарения и купли-продажи носят гражданско-правовой характер. Абсурдность подобного представляется очевидной.

Отношения, складывающиеся по общему правилу между редакцией  и внештатным автором, не имеют никакого сходства с отношениями работодателя и работника. Здесь принципиально  иной характер правоотношений. Автор не производит работу для редакции, а создает произведение, неисключительные права на использование которого передает редакции. Вот почему внештатные авторы, получающие авторское вознаграждение за опубликованные в периодическом издании произведения, не могут считаться лицами, работающими в данном издании ни по договорам гражданско-правового характера, ни по трудовым контрактам, ни по совместительству.