Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2014 в 09:10, реферат
В данной работе будут рассмотрены одни из основных направлений инновационного развития РФ- это образование и наука.
Введение…...………………………………………………………………………3
1. Состояние инновационной сферы: человеческий и научный потенциал………………………………………………………………...…4
2. Инновационный характер образования. Формирование компетенций «инновационного человека»……………………………………………..11
3. Роль науки в национальной инновационной системе……………….….22
Заключение ………………………………………………………………………28
Список литературы………………………………………………………………29
Таблица 2
Отдельные статьи бюджетных расходов, необходимых для реализации стратегии инновационного характера образования (млрд.рублей)
Инновационный характер образования |
2010 |
2012 |
2020 | |
Финансирование |
16,0 |
16,0 |
25,0 | |
Финансирование развития инновационной инфраструктуры вузов (постановление Правительства Российской Федерации №219) |
3,0 |
3,0 |
5,0 | |
Приглашение ведущих зарубежных ученых для формирования в российских институтах и вузах новых актуальных направлений исследований, лабораторий и научных школ (постановление Правительства Российской Федерации №220) |
3,0 |
4,0 |
10,0 | |
Поддержка развития дошкольного
образования, системы квалифицированного
педагогического |
1,0 |
2,0 | ||
Предоставление на конкурсной основе поддержки учреждений общего образования, внедряющих инновационные программы образования |
2,0 |
12,0 | ||
Повышение расчетных нормативов, обеспечивающих реализацию образовательных программ государственных вузов в рамках приоритетных направлений развития науки, техники и технологий Российской Федерации |
- |
25,0 |
50,0 | |
Государственная поддержка образовательного кредитования |
0,6 |
1,0 |
5,0 | |
Предоставление грантов
на получения высшего и |
- |
3,6 |
10,8 | |
Предоставление повышенных стипендий студентам |
0,2 |
0,5 | ||
Введение дополнительных
надбавок к оплате труда преподавателей
вузов, ведущих глобально |
2,0 |
5,0 | ||
Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства |
0,159 |
0,188 |
1,5 | |
Реализация программы подготовки управленческих кадров в сфере образования |
0,2 |
0,4 | ||
Поддержка развития непрерывного образования на предприятиях, реализации программ обучения и стажировок действующих специалистов предприятий развития корпоративных и отраслевых центров повышения квалификации персонала, а также центров сертификации |
0,4 |
1,6 | ||
Реализации программы модернизации публичных библиотек |
0,5 |
1,2 | ||
Расширение механизмов поддержки научно-технического творчества молодежи, дополнительного образования школьников |
1,5 |
4,5 | ||
Запуск программы |
0,3 |
0,9 |
В рамках поддержки
дополнительного образования
В этих целях будет создана система оказания на конкурсной основе государственной поддержки реализации программ обучения и стажировок действующих специалистов предприятий на базе российских и зарубежных образовательных организаций, программ развития корпоративных и отраслевых центров повышения квалификации персонала, а также центров сертификации персонала. Одновременно будет стимулироваться прохождение такими центрами и программами сертификации в соответствующих международных организациях и ассоциациях. Будут приняты меры для открытия российского рынка для зарубежных организаций, предоставляющих услуги по повышению квалификации и сертификации персонала.
В рамках реализации поставленных задач стратегии «Инновационная Россия 2020» планируется значительно повысить ряд показателей инновационного развития в области образования (табл.3).
Таблица 3
Целевые индикаторы реализации поставленных задач
Наименование индикатора |
2010 |
2016 |
2020 |
Охват образованием населения в возрасте 5-14 лет, % |
94 (2008) |
98 |
100 |
Среднемесячная начисленная заработная плата работников образования, в % к среднероссийской заработной плате |
65,5 (2008) |
80 |
100 |
Доля населения, участвующего в непрерывном образовании (за последние 12 месяцев), в % от числа опрошенных в возрасте 25-64 лет |
24,8 (2008) |
40 |
55 |
Важной задачей развития системы образования станет ориентация образовательных программ на обучение навыкам, необходимым для инновационной деятельности, включая аналитическое и критическое мышление, стремление к новому, способность к постоянному самообучению, готовность к разумному риску, креативность и предприимчивость, готовность к работе в высококонкурентной среде.
Важнейшим направлением инновационного развития также является стимулирование инновационной активности молодежи, в том числе, научно-технического творчества школьников и студентов, без чего невозможно формирование нового поколения глобально конкурентоспособных кадров в сфере науки и инновационного предпринимательства.
Для активизации в стране инновационной деятельности необходимо формирование культуры инноваций и повышение престижа инновационной деятельности, что требует проведения активной информационной и образовательной политики, совместными усилиями государства, бизнеса и некоммерческих организаций.
Важным условием эффективной реализации формирования инновационной культуры должно стать вовлечение в эту деятельность ведущих ученых, реализация конкурсной поддержки соответствующих проектов и программ, реализуемых организациями науки и образования, благотворительными фондами и иными некоммерческими организациями.
В конечном итоге ключевой результат должен быть достигнут по следующим задачам (табл.4).
Таблица 4
Ключевые задачи развития компетенций «инновационного человека»
№ п/п |
Ключевой результат |
Расширение масштабов программ обучения инновационному предпринимательству и технологическому менеджменту в системы высшего и дополнительного образования | |
Запуск программы популяризации научной и инновационной деятельности | |
Первое награждение государственными наградами наиболее успешных предпринимателей в инновационной сфере с широким освещением их успехов и достижений в средствах массовой информации. | |
Предоставление на конкурсной основе поддержки учреждениям общего образования, внедряющим инновационные программы образования | |
Повышение расчетных нормативов, обеспечивающих реализацию образовательных программ государственных вузов в рамках приоритетных направлений развития науки, техники и технологий Российской Федерации | |
Предоставление грантов на получение высшего и послевузовского образования за рубежом | |
Введение дополнительных
надбавок к оплате труда преподавателей
вузов, ведущих глобально | |
Поддержка развития непрерывного образования на предприятиях, реализации программ обучения и стажировок действующих специалистов предприятий развития корпоративных и отраслевых центров повышения квалификации персонала, а также центров сертификации | |
Запуск программы поддержки научно-технического творчества молодежи, дополнительного образования школьников. | |
Создание с
участием телевизионных каналов, финансируемых
государством, научно-популярного | |
Учреждение национальной инновационной премии, возможно, на основе развития одной из существующих («Русские инновации») - за лучший инновационный потребительский продукт, прорывную технологию, способную изменить качество жизни, за прорыв на зарубежные рынки, формирование инновационных систем управления качеством и т.д., вручаемой как инновационным компаниям, так и индивидуальным изобретателям. | |
Завершение выстраивания государственной системы поиска и «продвижения» талантливых детей | |
Введение единого экзамена для поступающих в магистратуру (аналога признаваемого во многих странах GRE subject test). |
Большинство этих задач будут реализованы в 2012 году. Уже достигнуты конечные результаты по следующим направлениям:
Очевидно, что в системе, где государство играет главную роль, наука находится на втором плане и выступает как «вспомогательный элемент». Остановимся подробнее на анализе ролевых функций науки в национальной инновационной системе, предлагаемы Стратегий «Инновационная Россия 2020».
Прежде всего
отметим ключевые задачи, которые
планируется реализовать в
Таблица 5
Основные задачи эффективной науки
№ п/п |
Задачи |
Создание механизмов
коммерциализации интеллектуальной собственности,
созданной до введения IV части Гражданского
кодекса Российской Федерации, установление
переходного периода в 1 год для
государства в целях | |
Разработка и принятие
государственной программы « | |
Снятие законодательных ограничений на привлечение на руководящие должности в науке и высшем образовании (том числе, ректоров) иностранных граждан | |
Принятие решения о возможности создания дополнительных фондов по модели РФФИ и РГНФ, в том числе, ориентированных на финансирование исследований по приоритетным направлениям и тематикам. | |
Формирование среднесрочных (пятилетних) программ развития государственных организаций науки и высшего образования | |
Проведение процедуры комплексной оценки качества и результативности (аудита) организаций государственного сектора исследований и разработок | |
Новый формат ежегодного
доклада об эффективности системы
государственной поддержки | |
Изменение механизмов контроля за использованием средств исследовательских грантов - отказ от финансового контроля за использованием выделяемых средств и минимизация содержательной отчетности. Основным критерием целевого использования средств станет, прежде всего, публикация результатов исследований в международно признанных научных журналах и/или получение патентов | |
Пересмотр статуса «наукограда» - сокращение числа, увеличение поддержки, увязка присвоения статуса не только с наличием высококлассного научного учреждения, но и с активностью региональных и муинципальных властей в формировании региональной инновационной системы, к динамике развития инновационного бизнеса и т.д. | |
Принятие программы специальных грантов на институциональное оформление новых исследовательских центров на базе научных подразделений, получивших высокие оценки в ходе аудита деятельности организаций | |
Введение позиции «Федеральных научных сотрудников» / «Федеральных профессоров», с индивидуальными профессорскими ставками, оплачиваемыми на мировом или близком к мировому уровню, сроком до 7 лет | |
Реализация программы
подготовки научных и преподавательских
кадров в ведущих зарубежных университетах,
предусматривающей ежегодное | |
Переход к формированию единой системы госзаказа на фундаментальные исследования, включающей в себя как конкурсные механизмы, так и средства на институциональное развитие (вместо формирования отдельных программ фундаментальных исследований для академий наук и финансирования неакадемических институтов) | |
Пилотная программа
по целевому привлечению на руководящие
посты в научно- | |
Завершение процесса формирования ядра научных кадров высшей квалификации, имеющих позицию «федерального профессора/научного сотрудника» на основе проведения экспертизы результативности и уровня научной работы и аттестации | |
Завершение формирования «опорной» сети центров компетенций в науке, включающей ГНЦ и НИЦ нового типа, а также иные ведущие научные организации, национальные исследовательские университеты | |
Перевод государственного финансирования науки в основном на конкурсную основу (доля государственного финансирования на конкурсной основе – 90%) |
В Инновационной
России-2020 предполагается «создание
отрасли генерации знаний, способной
проводить прорывные
Для того чтобы вернуть Россию «в число ведущих мировых держав», предлагается использовать в качестве платформы вузы и национальные исследовательские центры, находящиеся непосредственно в государственном управлении; провести структурную модернизацию сектора генерации знаний, стержнем которой является «расчистка науки от нежизнеспособных организаций с перераспределением финансирования с неэффективных направлений на перспективные и обновление управленческих кадров».
Одна из ключевых стратегических задач, которые необходимо решить в период реализации Стратегии состоит в восстановлении нормального процесса воспроизводства кадрового потенциала науки, который в значительной степени оказался разрушенным в последние десятилетия. Этот процесс включает механизмы выявления талантливой молодежи на всех этапах образования, начиная с максимально ранних, сквозную систему подготовки и повышения квалификации студентов, аспирантов и молодых исследователей, эффективные механизмы передачи научных знаний и опыта и, в конечном счете, должен обеспечивать преемственность в развитии научных школ, плавную смену поколений исследователей без потери накопленного потенциала.
Решение
этой задачи предполагает
- создание благоприятных
условий и стимулов для
- закрепление
способных молодых
Информация о работе Роль науки и образования в инновационном развитии РФ