Управление персоналом в системе "КонсультантПлюс"

18. Судовладельцам и капитанам судов рыбопромыслового флота Российской Федерации запрещается разрешать персоналу указанных судов, не имеющему дипломов, подтверждений и свидетельств, выполнение каких-либо обязанностей или работ, за исключением обучения практикантов при обеспечении контроля за несением вахты.

(Постановление Правительства РФ от 28.07.2000 N 576 "Об утверждении Положения о дипломировании персонала судов рыбопромыслового флота Российской Федерации")

1.5 Постановление Правительства РФ от 22.12.2005 N 800 (ред. от 03.03.2008) "О создании федерального государственного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих".

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2005 г. N 800

О СОЗДАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"ФЕДЕРАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ НАКОПИТЕЛЬНО-ИПОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ

ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ"

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.06.2007 N 408,

от 03.03.2008 N 137)

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 20 апреля 2005 г. N 449 "Вопросы накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Создать в ведении Министерства обороны Российской Федерации для обеспечения функционирования накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих и реализации Министерством обороны Российской Федерации функций уполномоченного федерального органа исполнительной власти, обеспечивающего функционирование указанной накопительно-ипотечной системы, федеральное государственное учреждение "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" (далее - Федеральное управление накопительно-ипотечной системы).

2. Установить предельную штатную численность работников Федерального управления накопительно-ипотечной системы в количестве 568 человек и размер ассигнований для его содержания исходя из лимита численности работников и объема финансирования, предусматриваемых в федеральном бюджете на содержание находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации федеральных государственных учреждений.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 03.03.2008 N 137)

3. Установить размеры должностных окладов гражданского персонала Федерального управления накопительно-ипотечной системы согласно приложению.

Осуществлять в установленном порядке индексацию (повышение) должностных окладов гражданского персонала Федерального управления накопительно-ипотечной системы в размерах и сроки, которые предусмотрены для работников федеральных государственных учреждений, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 26.06.2007 N 408)

4. Выплачивать гражданскому персоналу Федерального управления накопительно-ипотечной системы:

а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 4 должностных окладов;

б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

    при стаже работы                              (процентов)

    от 3 до 8 лет                                     10

    свыше 8 до 13 лет                                 15

    свыше 13 до 18 лет                                20

    свыше 18 до 23 лет                                25

    свыше 23 лет                                      30;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) материальную помощь в размере двух должностных окладов в год и иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

(пп. "г" в ред. Постановления Правительства РФ от 26.06.2007 N 408)

5. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, а также премий устанавливаются руководителем Федерального управления накопительно-ипотечной системы.

Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала Федерального управления накопительно-ипотечной системы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет утверждается Министром обороны Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 26.06.2007 N 408)

6. Сохранять за военнослужащими, назначенными с их согласия в Федеральное управление накопительно-ипотечной системы на должности с меньшими должностными окладами:

должностные оклады по ранее замещаемым должностям на время службы в новых должностях - до возникновения у них права на получение должностных окладов большего размера;

дополнительные выплаты, установленные по ранее замещаемым должностям, - на период службы в Федеральном управлении накопительно-ипотечной системы.

7. Министерству финансов Российской Федерации предусматривать в установленном порядке в проектах федерального бюджета направление остатков средств федерального бюджета в размере неполного отражения на именных накопительных счетах участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих по состоянию на начало очередного года средств на финансирование накопительных взносов, утвержденных федеральным законом о федеральном бюджете на текущий год, на финансирование указанных расходов на очередной год.

8. Министерству обороны Российской Федерации осуществить необходимые юридические действия, связанные с созданием Федерального управления накопительно-ипотечной системы.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет и в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных в федеральном бюджете на содержание находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации федеральных государственных учреждений.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 26.06.2007 N 408)

9. Федеральному агентству по управлению федеральным имуществом обеспечить в установленном порядке закрепление за Федеральным управлением накопительно-ипотечной системы на праве оперативного управления необходимые для осуществления его деятельности помещения общей площадью 1993,9 кв. метра в здании, расположенном в г. Москве, Хорошевское шоссе, д. 38д, строение 2.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 03.03.2008 N 137)

(Постановление Правительства РФ от 22.12.2005 N 800 (ред. от 03.03.2008) "О создании федерального государственного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих")

1.6 Приказ Россельхознадзора от 30.04.2008 N 156 "О материальном стимулировании младшего обслуживающего персонала территориальных управлений Россельхознадзора".

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ

И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ

ПРИКАЗ

от 30 апреля 2008 г. N 156

О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ

МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ

УПРАВЛЕНИЙ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 19.10.1992, N 16, ст. 1253) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании младшего обслуживающего персонала территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

2. Руководителям территориальных управлений Россельхознадзора разработать и утвердить положения о материальном стимулировании, обеспечить оценку результатов деятельности младшего обслуживающего персонала и их своевременное материальное стимулирование.

3. Управлению финансов и обеспечения деятельности (М.Н. Жданов) обеспечить финансирование расходов, связанных с выплатами, в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на финансирование территориальных управлений Россельхознадзора по фонду оплаты труда.

И.о. Руководителя

Г.К.КОВАЛЕВ

Утверждено

Приказом Россельхознадзора

от 30 апреля 2008 г. N 156

ПОЛОЖЕНИЕ

О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ

МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ

УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ

И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Российская газета, 31.12.2001 N 256; Парламентская газета, 05.01.2002, N 2 - 5; Собрание законодательства Российской Федерации, 07.01.2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Указом Президента РСФСР от 15.11.1991 N 211 "О повышении заработной платы работников бюджетных организаций и учреждений" (Ведомости СНД и ВС РСФСР, 21.11.1991, N 47, ст. 1610), Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 19.10.1992, N 16, ст. 1253), Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 04.03.1993 N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (зарегистрирован Минюстом России 10.03.1993 N 173) и другими нормативно-правовыми актами.

1.2. Настоящее Положение вводится с целью организации материального стимулирования обслуживающего персонала территориальных управлений Россельхознадзора для улучшения качества выполняемых задач, возложенных на территориальные управления, и повышения исполнительской дисциплины, создания в каждом трудовом коллективе высокой ответственности за порученное дело.

1.3. Настоящее Положение определяет порядок выплаты обслуживающему персоналу стимулирующих надбавок и дополнительных выплат.

1.4. Надбавки, доплаты к должностным окладам, другие выплаты, а также премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, включаются в средний заработок работников, исчисляемый в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

II. Надбавки, доплаты и другие выплаты

компенсационного характера

2.1. Надбавки обязательного характера устанавливаются работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К указанным надбавкам и доплатам относятся:

2.1.1. Надбавка водителям за классность в размере:

- класс - 25% тарифной ставки (оклада);

- класс - 10% тарифной ставки (оклада).

2.1.2. Надбавка водителям за ненормированный рабочий день в размере до 25% тарифной ставки (оклада).

2.1.3. Надбавка за работу с вредными и особо вредными условиями труда, в том числе за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в размере 10% тарифной ставки (оклада) - уборщицам производственных и служебных помещений.

2.1.4. Надбавка за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) - работникам, занятым на работе в ночное время.

III. Надбавки, доплаты и другие выплаты

стимулирующего характера

3.1. Надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы.

3.2. Премии и вознаграждения:

- в связи с праздничными днями;

- юбилейными датами;

- с уходом на пенсию.

3.3. Другие надбавки стимулирующего характера.

3.4. Выплаты установленных надбавок производятся за счет и в пределах установленного фонда оплаты труда.

3.5. Надбавки стимулирующего характера устанавливаются приказом Руководителя территориального управления.

3.6. Вопросы сохранения, увеличения или уменьшения размера надбавок рассматриваются по итогам работы за год.

IV. Условия выплаты премий

4.1. За своевременное и качественное выполнение плановых заданий.

4.2. За выполнение особо важных поручений и заданий.

4.3. По итогам работы за квартал, год.

4.4. Лицам, уволенным (увольняющимся) в расчетном периоде по собственному желанию или в порядке перевода в другую организацию, работникам, вновь поступившим на работу и отработавшим менее месяца, премия не выплачивается. Работникам, отработавшим неполный месяц в связи с поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, по болезни, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде.