Этика деловых отношений

Стиль руководства – совокупность своеобразных приемов и способов управления, присущих определенному типу руководителя. Различают 4 стиля руководства: авторитарный, демократический, либеральный и смешанный.
Служебные взаимоотношения – совокупность нравственных принципов, характеризующих должностное поведение сотрудников организации.
Служебные взаимоотношения в организации во многом определяются этикой руководителя и подчиненного. От нее зависит не только психологический климат в коллективе, но и эффективность работы сотрудников, определяющая результаты труда.

1.Теоретическая часть
1.1 Управленческая этика ..................................................................................................................3
1.2. Деловые совещания .....................................................................................................................5
2. Практическая часть
ПЗ 4. “Адаптация примерной философии” ......................................................................................7
ПЗ 9. “Деловое совещание” ..............................................................................................................10
Список литературы ………………………………………………………………………………...