Организационная культура и её роль в управлении организацией

Формирование в организации  определенной культуры связано со спецификой отрасли, в которой она действует, со скоростью технологических и других изменений, с особенностями рынка, потребителей и т.п.

Организация растет за счет привлечения новых членов, приходящих из организаций с другой культурой. Новые члены организации, хотят  они этого или нет, приносят с  собой груз прошлого опыта, в котором нередко таятся «вирусы» других культуры.

Иммунитет организации  от подобных "инфекций" зависит  от силы ее культуры, которая определяется тремя моментами:

1. «глубиной»;
2. той степенью, в какой ее разделяют члены организации;
3. ясностью приоритетов.

«Глубина» корпоративной  культуры определяется количеством  и устойчивостью важнейших убеждений, разделяемых работниками. Культуры со многими уровнями убеждений и  ценностей имеют сильное влияние  на поведение в организации. В  некоторых культурах разделяемые убеждения, верования и ценности четко ранжированы. Их относительная важность и взаимосвязь не уменьшают роли каждой их них. В других культурах относительные приоритеты и связи между разделяемыми ценностями носят размытый характер. Четкая приоритетность убеждений оказывает больший эффект на поведение людей, так как они твердо знают, какая ценность должна преобладать в случае ценностного конфликта¹¹.

Таким образом, сильная  культура имеет более глубокие корни  в сознании людей, она разделяется  большим числом работников и в ней более четко определены приоритеты. Соответственно, такая культура имеет более глубокое влияние на поведение работников в организации, а следовательно в такой организации построена сильная управленческая культура.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава II. – Реализация организационной культуры в управлении организацией на примере ФИРМЫ

2.1. – Краткая характеристика  ФИРМЫ

2.2. – Программы развития  организационной культуры в управлении  ФИРМЫ

2.3. – Показатели организационной  культуры в управлении ФИРМОЙ

2.4. – Предложения по  повышению организационной культуры  в управлении ФИРМОЙ

. Анализ денежных  потоков на примере ФКУ ИК  — 3 УФСИН России по Кировской  области.

2.1 Организационно  — экономическая характеристика  ФКУ ИК — 3 УФСИН России по  Кировской области.

    Федеральное  казенное учреждение « Исправительная  колония № 3 Управления Федеральной  службы исполнения наказаний  по Кировской области» является  учреждением уголовно — исполнительной  системы, исполняющим уголовные  наказания в виде лишения свободы,  имеет гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

  Сокращенное наименование: ФКУ ИК-3 УФСИН России по Кировской  области. 

    Место нахождения  Учреждения: Российская Федерация, 612830, Кировская область, Верхнекамский район, п.Рудничный.

   Учреждение по  своей организационно — правой  форме является федеральным казенным  учреждением и имеет статус  исправительного учреждения, является  некоммерческой организацией.

   Учреждение является  юридическим лицом, участником  бюджетного процесса — получателем  бюджетных средств, имеет печать  с воспроизведением Государственного  герба Российской Федерации, а  также необходимые для осуществления  своей деятельности печати, штампы и бланки  установленной формы со своим полным и сокращенным наименованием и другую символику, лицевые счета, открытые в органах федерального казначейства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Учредителем  Учреждения является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Федеральная служба исполнения наказаний. Собственником имущества Учреждения является Российская Федерация в лице ФСИН России. Отношения между Учредителем и Учреждение строятся в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Правоспособность Учреждения

возникает с момента  его государственной регистрации  в качестве юридического лица.

   Учреждение вправе  самостоятельно пользоваться имуществом, закрепленным за ним Учредителем на праве оперативного управления, от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах.

    Учреждение  не преследует цели получения  прибыли, но вправе заниматься приносящей доход деятельностью, способствующей выполнению им основных целей и задач в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Учреждение  осуществляет отдельные виды  деятельности, перечень которых  определен законодательством РФ, с момента выдачи ему соответствующей  лицензии либо иных разрешительных  документов.

    Структура  и штатное расписание Учреждения  утверждаются приказом Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кировской области

в соответствии с доведенными лимитами численности, утвержденными в установленном порядке и методическими рекомендациями по их применению.

     Правовую  основу деятельности Учреждения составляют Конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента РФ и Правительства РФ иные правовые акты и Устав.

                                                                          

  Предметом и целями  деятельности Учреждения являются:

5. исполнение охраны прав, свобод и законных интересов осужденных;
6. обеспечение правопорядка и законности в Учреждении, обеспечение безопасности содержащихся в нем осужденных, а также работников уголовно — исполнительной системы , должностных лиц и граждан, находящихся на территории Учреждения;
7. охрана и конвоирование осужденных в сответствии с законодательством РФ;
8. организация деятельности по оказанию осужденным помощи в

социальной адаптации;

     Основной  вид деятельности Учреждения  — деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационный помощи бывшим заключенным.

    Виды приносящей  доход деятельности Учреждения, осуществляемые по договорам  на возмездной основе с юридическими и физическими лицами в соответствии с законодательством РФ:

9. Оказание услуг  общественного питания, телефонной связи, по перевозке людей и грузов, по поставке тепловой энергии, горячей и холодной воды, по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах.
10. Производство и реализация текстильных и трикотажных изделий, электрической и тепловой энергии, горячей и холодной воды, продукции заготовки и переработки древесины, пиломатериалов, столярных изделий, мяса и мясопродуктов, молочной продукции, хлебобулочной продукции, продукции выращивания столовых корнеплодных, продукции разведения и выращивания крупного рогатого скота.
11. Выполнение работ по строительству, монтажу и ремонту зданий и сооружений, инженерных сетей и дорог, по изготовлению хлеба, по переработке и консервированию овощей, по пошиву одежды.

    Для достижения  этих целей Учреждение в соответствии  с Законодательством РФ  обеспечивает:

12. правопорядок и законность в учреждении, а также безопасность лиц, находящихся на его территории;
13. точное и безусловное исполнение приговоров;
14. установленный порядок исполнения и отбывания наказаний, исполнение режимных требований, надзор за осужденными;
15. учет и сохранность режимных документов;
16. привлечение осужденных к труду, создание условий для их моральной и

материальной заинтересованности в результатах труда;

  

       Учреждение  осуществляет:

17. функции государственного заказчика;
18. оперативно-розыскную деятельность в соответствии с законодательством РФ;
19. мероприятия по защите государственной тайны;
20. ведение делопроизводства, документационного обеспечения и электронного документооборота;
21. проведение мероприятий по противодействию коррупции в учреждении;
22. материально — бытовое обеспечение осужденных;

     Учреждение  организует:

23. общее и начальное профессиональное образование осужденных в образовательных учреждениях;
24. проведение с осужденными воспитательной работы, направленной  на их исправление;
25. исполнение актов об амнистии и  помиловании;

 

                              Организация деятельности учреждения

 

   Учреждение в  порядке, установленном законодательными  и иными нормативными правовыми  актами РФ осуществляет свою  деятельность в соответствии  с утвержденным планом работ.

   Планирование, финансово  — хозяйственное обеспечение,  подготовка отчетной документации, ее хранение, использование налоговых и других льгот осуществляется в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ.

    Учреждение  ведет бухгалтерский учет и  представляет бюджетную отчетность 

в соответствии с законодательством РФ.

   Учреждение представляет  статистическую отчетность в  соответствии                                      с порядками и сроками, установленными  законодательством РФ.

       Порядок  прохождения службы и оплата  труда работников регламентируется законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ.

 Трудовые отношения  в Учреждении регламентируются  трудовым                                         законодательством РФ, нормативными  правовыми актами, содержащими нормы  трудового права.

      В структуру  Учреждения входят: части, отделы, службы, группы и иные структурные подразделения.

 Управление Учреждением

 

    Управление  Учреждением осуществляют ФСИН  России, УФСИН России по Кировской  области и руководство Учреждения  (начальник и его заместители).

     ФСИН России  в отношении Учреждения осуществляет:

1. участие в создании, реорганизации, изменение типа, ликвидации Учреждения;
2. утверждение Устава Учреждения, утверждение изменений в нем в соответствии с законодательством РФ;
3. контроль деятельности учреждения и за использован<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char" style=" fon