Организационная культура и её роль в управлении организацией

Цель работы: роль организационная (корпоративная) культура в управлении персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие исследовательские задачи:
раскрыть аспекты формирования организационной культуры и её функций;
раскрыть аспекты уровней и структуры организационной культуры;
раскрыть аспекты способов передачи и поддержания организационной культуры;

Введение
Глава I. – Организационная структура управления
1.1. – Формирование и функции организационной культуры
1.2. – Уровни и структура организационной культуры
1.3. – Способы передачи и поддержания организационной культуры
1.4. – Факторы и стратегии влияющие на культуру управления

Глава II. – Реализация организационной культуры в управлении организацией на примере ФИРМЫ
2.1. – Краткая характеристика ФИРМЫ
2.2. – Программы развития организационной культуры в управлении ФИРМЫ
2.3. – Показатели организационной культуры в управлении ФИРМОЙ
2.4. – Предложения по повышению организационной культуры в управлении ФИРМОЙ
Заключение