Организационная культура предприятия
12 Мая 2014 в 13:43, курсовая работа
Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу.
Организационная культура предприятия
19 Декабря 2013 в 00:36, курсовая работа
Целью исследования данной темы является изучение организационной культуры в организации. Задача цели – помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.
Для реализации данной задачи требуется, кроме всего прочего, сформировать ценностные установки личности, организации, отношений и т.д. Речь идет о нормах, правилах, или стандартах, на организационном поведении. Любое поведение должно оцениваться или самооцениваться по наиболее общественно прогрессивным меркам. Это довольно большая область приложения сил и для теоретиков, и для практиков. Актуальность изучения и применения таких норм, правил и стандартов несомненна.
Организационная культура предприятия
04 Мая 2015 в 15:07, реферат
Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы в деловом мире. Все это, именуемое организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компании[1
Организационная культура на предприятии
21 Декабря 2010 в 20:36, курсовая работа
В первой главе основное внимание уделено изучению понятия «организационная культура», структуры и видов организационных культур.
Во второй главе дана краткая характеристика организации «Gallery», проведен анализ содержания структуры организационной культуры, выдвинуты предложения по совершенствованию организационной культуры рекламного агентства «Gallery».
Организационная культура на предприятии
07 Ноября 2013 в 14:39, курсовая работа
Теоретической и методологической основой курсовой работы явились материалы, касающиеся деятельности организации, истории ее создания и развития, финансово-хозяйственной деятельности, организационно-управленческой структуры, методов построения культуры в организации. Также было проведено анкетирование сотрудников организации для выявления уровня организованности корпоративной культуры и степени удовлетворенности работников на предприятии.
Целью курсовой работы является анализ организационной культуры конкретной организации и разработка предложений по формированию и укреплению корпоративного духа предприятия.
Организационная культура и ее роль на предприятии
02 Января 2013 в 12:15, курсовая работа
Целью данной работы является анализ и совершенствование организационной культуры предприятия.
Курсовая работа содержит 6 таблиц, иллюстрирована 8 рисунками.
Объем работы составил 38 страниц.
Библиографический список включает 20 источников.
Организационная культура на предприятии "Евросеть"
24 Ноября 2012 в 14:23, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том, что культура играет очень важную роль в жизни организации. Она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства.
Целью работы является изучение темы, а так же исследование организационной культуры на предприятии «Евросеть».
Данная тема ставит перед собой ряд задач: изучить основные источники и документы, провести исследование по организации, анализировать основные плюсы и недостатки, составить ряд предложений для совершенствования организации.
Организационная культура предприятия ООО «Лабиринт»
30 Января 2013 в 10:33, курсовая работа
Целью данной работы является проведение анализа состава и структуры оборотных средств ООО «Лабиринт», а также разработка рекомендаций и мероприятий по улучшению и совершенствованию их использования.
Для выполнения работы были поставлены и решены следующие задачи:
- изучены теоретические и законодательные основы анализа оборотных средств;
- проведен анализ финансового состояния предприятия, а именно общий анализ баланса предприятия, оценка платежеспособности, ликвидности и финансовой устойчивости, анализ финансовых результатов, рентабельности и деловой активности;
Совершенствование организационной культуры предприятия
05 Февраля 2014 в 15:43, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что эффективность управления современной организацией представляет собой большую проблему, как в практическом, так и в теоретическом плане. Эффективная формальная система управления введена еще Максом Вебером около ста лет назад, но так называемый «человеческий фактор» не дает возможности ее эффективного практического использования. Формальные законы остаются на бумаге, а организация живет своей собственной жизнью, по своим собственным законам.
Теоретические основы организационной культуры предприятия
28 Февраля 2014 в 15:49, курсовая работа
Цель курсовой работы - исследование влияния организационной культуры на предприятия.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- проанализировать и определить понятие организационной культуры;
- исследовать воздействие внутренних и внешних факторов, влияющих на восприятие имиджа компании;
- рассмотреть особенности влияние организационной культуры на предприятия.
Организационная культура на предприятии ресторанного бизнеса
07 Ноября 2013 в 17:41, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка теоретических положений и методических рекомендаций по повышению эффективности функционирования предприятий ресторанного бизнеса на основе принципов, методов и инструментов развития организационной культуры.
В соответствии с целью исследования поставлены и решены следующие задачи:
- раскрыть основные направления по повышению организационной культуры предприятия;
- определить особенности управления организационной культурой предприятий ресторанного бизнеса;
- исследовать организационную культуру ресторанного бизнеса в России и за рубежом;
Организационная культура на предприятии на примере ОАО "Опава"
13 Апреля 2014 в 08:56, курсовая работа
Цель данной работы – исследовать организационную культуру предприятия на примере гостиницы «Опава», провести анализ и дать рекомендации.
Формирование и развитие организационной культуры на предприятие
03 Мая 2013 в 23:14, курсовая работа
Цель дипломной работы – формирование и развитие организационной культуры на примере предприятия ООО «УралСпецКомплект».
В соответствии с выдвинутой целью и предметом исследования предусматривается решение следующих задач:
1. Изучить теоретические основы организационной культуры.
2. Проанализировать организационную культуру ООО «УралСпецКомплект».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры на предприятие.
Понятие культуры предприятий. Ценностный аспект организационной культуры
18 Июня 2013 в 23:00, реферат
Как видно из предшествующего изложения, культура является многогранным явлением. Она пронизывает все сферы жизнедеятельности человека, в том числе и экономическую, предпринимательскую деятельность. Предпринимательская деятельность осуществляется на предприятиях, организациях. Поэтому предметом рассмотрения в данной главе будет организационная культура или культура предпринимательства.
Предприятия, как известно, существуют для того, чтобы производить материальные блага и услуги. Это производство связано в определенную технологическую цепочку.
Организационная культура предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ». Анализ и пути совершенствования
22 Апреля 2013 в 22:54, курсовая работа
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.
Цель работы - рассмотрение важнейших аспектов проблемы организационной культуры и её влияния на эффективность деятельности организации.
Исследование организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по повышению его эффективности
23 Марта 2014 в 17:54, курсовая работа
Из-за «противоречивости» в общении и «спонтанности» свойственных российским государственным служащим, особо значимым является многосторонний социологический анализ, рассматривающий эти формы в комплексе как типичный способ взаимодействия и помогающий понять специфику поведения государственных служащих и возможности управления в данных условиях. Цель курсовой работы состоит в исследовании персонала предприятия, определении роли, места и развития организационной культуры, овладении практическими навыками анализа персонала предприятия, управления поведением людей в процессе организации труда, решения проблем межличностных и групповых отношений, позволяющих определить пути повышения эффективности трудовой деятельности человека и предприятия в целом.