Мотивация и оплата труда работникам предприятия
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2012 в 09:35, курсовая работа
Краткое описание
Мотивация труда - это стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей.
Общую характеристику процесса мотивации можно представить, если определить используемые для его объяснения понятия: потребности, мотивы, цели.
Потребности — это состояние человека, испытывающего нужду в объекте, необходимом для его существования. Потребности являются источником активности человека, причиной его целенаправленных действий.
Мотивы — это побуждения человека к действию, направленные наую и спра
Содержание
Введение……………………………………………………………………...
4
1
Теоретические основы мотивации и оплаты труда работников предприятии…………………………………………………………………...
7
1.1
Сущность и необходимость мотивации и оплаты труда работников предприятии…………………………………………………………………...
7
1.1.1
Виды мотивации труда……………………………………………………….
10
1.1.2
Материальное стимулирование работников………………………………...
11
1.2
Основы планирования заработной платы…………………………………...
12
1.2.1
Формы и системы оплаты труда……………………………………………..
14
1.2.2
Материальное стимулирование работников………………………………...
16
2
Расчет заработной платы работников предприятия……………………….
18
2.1
Расчет месячной заработной платы членов бригады при установлении КТУ на сдельный приработок и премию……………………………………
18
2.2
Расчет заработной платы каждого рабочего………………………………..
20
Заключение…………………………………………………………………....
21
Литература…………
Прикрепленные файлы: 1 файл
МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА РАБ....doc
— 338.00 Кб (Скачать документ)- оценка работы предприятия по использованию возможностей увеличения прибыли и рентабельности;
- разработка мероприятий по использованию выявленных резервов.
Основными источниками информации при анализе финансовых результатов прибыли служат накладные на отгрузку продукции, данные аналитического бухгалтерского учета, финансовой отчетности ф.2 «Отчет о прибылях и убытках», а также соответствующие таблицы бизнес-плана предприятия.
В процессе анализа хозяйственной деятельности используются следующие показатели прибыли: балансовая прибыль, прибыль от реализации продукции, работ, услуг, прибыль от прочей реализации, финансовые результаты от внереализационных операций, налогооблагаемая прибыль, чистая прибыль.
Балансовая прибыль включает в себя финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг, от прочей реализации, доходы и расходы от внереализационных операций.
Рисунок 2. Распределение балансовой прибыли
Для повышения эффективности производства очень важно, чтобы при распределении прибыли была достигнута оптимальность в удовлетворении интересов государства, предприятия и работников. Государство заинтересовано получить как можно больше прибыли в бюджет. Руководство предприятия стремится направить большую сумму прибыли на расширенное воспроизводство. Работники заинтересованы в повышении оплаты труда.
Однако если государство облагает предприятия очень высокими налогам, то это не стимулирует развитие производства, в связи, с чем сокращается объем производства продукции, и, как результат поступления средств в бюджет. То же может произойти, если всю сумму прибыли использовать на материальное стимулирование работников предприятия. В этом случае в перспективе уменьшится производство продукции, так как не будут обновляться основные производственные фонды, сократится собственный оборотный капитал, что в конечном итоге приведет к снижению жизненного уровня работников, сокращению рабочих мест. Если же уменьшается доля прибыли на материальное стимулирование труда, то это в свою очередь приведет к снижению материальной заинтересованности работников к снижению эффективности производства. Особенно остро данная проблема стоит в условиях инфляции, когда покупная способность заработной платы падает. Последняя определяется индексом реальной оплаты по формуле:
Индекс( средняя зарплата + дополнительные выплаты на 1 работника) (1)
Индекс потребительских розничных цен
Очевидно, если реальная оплата уменьшается или остается на одном уровне или же увеличивается, но не так быстро, как на других предприятиях, то рабочие будут требовать увеличения оплаты их труд. Поэтому на каждом предприятии должен быть найден оптимальный вариант распределения прибыли. Большую роль в этом должен сыграть анализ хозяйственной деятельности.
Налогооблагаемая прибыль – это разность между балансовой прибылью и суммой прибыли, облагаемой налогом на доход ( по ценным бумагам и от долевого участия в совместных предприятиях), а также суммы льгот по налогу на прибыль в соответствии с налоговым законодательством, которое периодически изменяется.
Чистая прибыль – это та прибыль, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, экономических санкций и отчислений в благотворительные фонды.
Необходимо проанализировать состав балансовой прибыли, ее структуру, динамику и выполнение плана за отчетный период. При изучении динамики прибыли следует учитывать инфляционные факторы изменения ее суммы. Для этого выручку корректируют на средневзвешенный индекс роста цен на продукцию предприятия в среднем по отрасли, а затраты по реализованной продукции уменьшают на их прирост в результате повышения цен на потребленные ресурсы за анализируемый период.
Величина балансовой, налогооблагаемой и чистой прибыли зависит от многочисленных факторов. Кроме того следует иметь в виду, что размер прибыли во многом зависит от учетной политики, применяемой на анализируемом предприятии. Закон о бухгалтерском учете и другие нормативные документы предоставляют право субъектам хозяйствования самостоятельно выбирать некоторые методы учета, способные существенно повлиять на формирование финансовых результатов.
Действующие нормативные акты допускают следующие методы регулирования прибыли субъектом хозяйствования.
1. Изменение стоимостных границ отнесения имущества к основным средствам или малоценным и быстроизнашивающимся предметам, что влечет за собой изменение суммы текущих затрат и прибыли в связи с различными способами начисления износа по основным средствам и по МБП.
2. Изменение метода начисления износа по малоценным и быстроизнашивающимся предметам.
3. Использование метода ускоренной амортизации по активной части основных средств также приводит к увеличению себестоимости продукции и уменьшению прибыли, а следовательно и налога на прибыль.
4. Применение различных методов оценки нематериальных активов и способов начисления амортизации по ним.
5. Выбор метода оценки потребленных производственных запасов.
6. Изменение порядка списания затрат по ремонту основных средств на себестоимость продукции (по фактическим затратам или равномерными частями за счет созданного ремонтного фонда).
7. Изменения сроков погашения расходов будущих периодов, сокращение которых ведет к росту себестоимости продукции отчетного периода.
8. Изменение метода определения прибыли от реализации продукции (по моменту отгрузки продукции или моменту ее оплаты)
Таким образом, учетная политика, формируемая администрацией, открывает большой простор для выбора методологических приемов, способных радикально менять всю картину финансовых результатов и финансового состояния предприятия.
Поэтому в процессе анализа необходимо установить соответствие принятой учетной политики предприятия действующим нормативным положениям по ведению бухгалтерского учета и определить влияние изменений в учетной политике на сумму балансовой, налогооблагаемой и чистой прибыли, а также на размер налогов, сумму отчислений в фонды предприятия и сумму выплаченных дивидендов акционерам.
Таблица 2.- Анализ состава, структуры и динамики балансовой прибыли.
Показатели | Сумма, тыс.руб. | Удельный вес, % | ||||
2008г | 2009г | Изменение (+;-) | 2008г | 2009г | Изменение (+;-) | |
Прибыль от продаж | 460 | 507 | +47 |
|
|
|
Прочие доходы | 676 | 889 | +213 |
|
|
|
Прочие расходы | 322 | 421 | +99 |
|
|
|
Балансовая прибыль | 106 | 39 | -67 |
|
|
|
Чистая прибыль | 106 | 39 | -67 |
|
|
|
Сумма балансовой прибыли уменьшилась на 67тыс.руб., за счет увеличения прочих расходов на 99тыс.руб., но увеличилась прибыль от продаж на 47тыс.руб.,увеличились прочие доходы на 213тыс.руб.Также изменилась структура балансовой прибыли. Увеличилась доля прибыли от продаж на ??? увеличилась доля прочих доходов на ??? увеличилась доля прочих расходов на
Добавить!!!!
2.2 Анализ рентабельности ОАО «Восход»
Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, предпринимательской, инвестиционной), окупаемость затрат и т.д. Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Их используют для оценки деятельности предприятия и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.
Показатели рентабельности можно объединить в несколько групп:
1) Показатели, характеризующие окупаемость издержек производства и инвестиционных проектов;
2) Показатели, характеризующие прибыльность продаж;
3) Показатели, характеризующие доходность капитала и его частей.
Все показатели могут рассчитываться на основе балансовой прибыли, прибыли от реализации продукции и чистой прибыли.
Рентабельность производственной деятельности (окупаемость издержек) – отношение валовой прибыли (Прп) или чистой прибыли (ЧП) к суме затрат по реализованной продукции (Зрп):
Она показывает. Сколько предприятие имеет прибыли с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции. Может рассчитываться в целом по предприятию, отдельным его подразделениям и видам продукции.
Аналогичным образом определяется окупаемость инвестиционных проектов: полученная или ожидаемая сума прибыли от проекта относится к суме инвестиций в данный проект.
Рентабельность продаж (оборота) – отношение прибыли от реализации продукции, работ и услуг или чистой прибыли к сумме полученной выручки (В):
Rз= Прп / В , или Rз= ЧП/ В. (3)
Характеризует эффективность предпринимательской деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж. Широкое применение этот показатель получил в рыночной экономике. Рассчитывается в целом по предприятию и отдельны видам продукции.
Рентабельность (доходность) капитала – отношение балансовой (валовой, чистой) прибыли к среднегодовой стоимости всего инвестированного капитала (КL) или отдельных его слагаемых: собственного (акционерного), заемного, перманентного, основного, оборотного, производственного капитала и т.д.:
Rк= БП/ КL; или Rк= Прп /КL; или Rк= ЧП/ КL; (4)
В процессе анализа следует изучить динамику перечисленных показателей рентабельности, выполнение плана по их уровню и провести межхозяйственные сравнения с предприятиями- конкурентами.
Уровень рентабельности производственной деятельности (окупаемость затрат), рассчитанный в целом по предприятию, зависит от трех основных факторов первого порядка: изменения структуры реализованной продукции, ее себестоимости и средних цен реализации.
Факторная модель этого показателя имеет вид:
R= П(при VРПобщ, *УДI *Цi*Сi)/ И (при VРПобщ* УДI *Сi) (5)
Таблица 3.- Анализ рентабельности ОАО «Восход». За???????
Показатели | 2008г. | 2009г. | Изменение (+;-) |
Прибыль от продаж, тыс.руб. | 460 | 507 | +47 |
Затраты на производство и продажу продукции, тыс.руб. | 5014 | 5701 | +684 |
Выручка (нетто) от продажи продукции, работ, услуг. Тыс.руб. | 4554 | 5194 | +640 |
Балансовая прибыль, тыс.руб. | 106 | 30 | -67 |
Рентабельность производственной деятельности, % | 9,17 | 8,89 | -0,28 |
Рентабельность продаж, %
| 10,10 | 9,76 | +0,34 |