Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов организации (предприятия)» СПК «Урал»

Перед выполнением курсовой работы была поставлена цель: диагностика системы организации труда на предприятии, выявление резервов трудовых ресурсов, более полное и эффективное их применение. При этом под эффективностью понимается ситуация, когда отдача от использования ресурсов превышает их стоимость.
На основании поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Определить состав и обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами;
2. Исследовать трудовые ресурсы;
3. Проанализировать производительность труда;
4. Проанализировать показатели роста производительности труда и заработной платы;
5. Проанализировать расход фонда заработной платы;
6. Выявить экономию или перерасход фонда заработной платы.

Введение………………………………………………………………………..…….3
1. Теоретическая глава.
1.1. Тенденции в изменении численности и состава трудовых ресурсов……..…5
1.2 Формирование рабочей силы, ее движение и эффективность использования………………………………………………………………….…….7
2. Характеристика СПК «Урал»
2.1. Краткая характеристика хозяйства……………………………………..…….10
3. Использование трудовых ресурсов и производительность труда на предприятии
3.1. Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами………………………..…13
3.2. Использование трудовых ресурсов……………………………………….…..16
3.3. Производительность труда по хозяйству в целом и его отраслям………...18
3.4. Влияние отдельных факторов на уровень производительности труда…….21
3.5. Расход фонда заработной платы……………….……………………….…….24
Выводы и предложения…………………………………………………..…….….28
Список использованных источников ………………………………………..…....29