Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2013 в 07:39, курсовая работа
Содержание
Безработица – это социально-экономическое состояние, при котором часть активно-го, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выпол-нить. Безработица обусловлена повышением количества желающих найти работу по сравне-нию с количеством рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Безработными в России считаются трудоспособные граждане, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
Введение
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не находит применения своему труду, не получает работу, причиной этого является превышение числа желающих найти работу над числом имеющихся рабочих мест.
Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус безработного.
Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих. Перестройка системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии. Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер.
Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. экономика России сейчас находится в посткризисе. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. Актуальность темы заключается в том, что проблема занятости и безработицы неразрывно связана с происходящими структурными сдвигами в национальной экономике и мировом хозяйстве, демографическими и культурно-просветительскими и другими процессами, а также имеющими место деформациями и инерционностью рынка труда.
Цель данной курсовой работы – изучение и анализ проблемы безработицы и пути ее преодоления, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда России.
Для рассмотрения данной проблемы мне необходимо решить ряд задач:
раскрыть понятие безработицы и её сущность;
выявить причины возникновения безработицы;
рассмотреть факторы, способствующие развитию безработицы;
Введение
1. Понятие безработицы и её сущность 5
1.1 Причины возникновения безработицы 7
1.2 Факторы, способствующие развитию безработице в России 9
2. Виды безработицы и формы их проявления 11
2.1 Естественная безработица 11
2.2 Вынужденная безработица 12
3. Пути регулирования безработицы и занятости в РФ 14
3.1 Состояние безработицы в России на 2008-2010 гг. 19
Заключение 23
Список используемой литературы 24
Заработная плата в РФ в первом полугодии 2011 года может увеличиться на 7%, а безработица - вырасти из-за желания работодателей оптимизировать расходы в связи с повышением ставок страховых взносов.
По данным экспертов в целом посткризисный 2010 год характеризовался ростом номинальных зарплат во многих сферах экономической деятельности. Главный научный сотрудник Управления заработной платы и доходов населения Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития России Роберт Яковлев привел данные Росстата о том, что заработки в 2010 году росли примерно на 11%, а в реальном выражении - с поправкой на инфляцию - примерно на 4%, или почти вдвое меньше, чем до кризиса.
Яковлев считает, что с сокращением реальной зарплаты в 2009-2010 годах в России столкнулись низкооплачиваемые работники, работники бюджетных отраслей, машиностроительных и сельскохозяйственных предприятий. Зарплаты увеличились только у работников нефтяной и газовой отрасли, финансового сектора и управленческого аппарата страны.
Заключение
Путь выхода из кризиса определяется, прежде всего, стратегией развития государства и пределом социальной терпимости общества. Наиболее сложным в переходный период является поддержание доверия населения к проводимым реформам.
При правильной организации рынка труда и его составных элементов затраты мгновенно окупают соответствующие издержки, но дают трудно переоценимый социально-экономический результат на макро- и микро уровнях. Это неоспоримо. Примеров можно привести сколько угодно – эффективная занятость, минимальная (естественная) безработица и т.д.
В настоящее время ситуация на рынке труда стабилизировалась, безработица не стала такой острой проблемой российской экономики , как это было всего несколько лет назад .
Уровень развитости рынка труда, в том или ином регионе, на прямую зависит от степени экономической и инвестиционной активности.
Позитивной тенденцией стало движение интересов крупных развитых компаний в сторону регионов.
Таким образом, осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них – проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.
Следует сделать вывод о том, что в нашей стране безработица измеряется не с помощью обследования, а количеством безработных, зарегистрированных государственной службой занятости. Опыт прибалтийских стран свидетельствует, что такое прямое измерение приводит к недооценке действительного уровня безработицы, поскольку из-за низких пособий по безработице, люди не спешат регистрироваться. Если западные страны обеспокоены щедростью социальных пособий по безработице, что может снижать стимулы к поиску нового рабочего места, и увеличивает продолжительность безработицы, то в России совсем небольшие пособия способствуют сохранению невысокого официального уровня безработицы.
Список используемой литературы
1. Аброчнов А. Мотив к труду.// Биржа плюс карьера, 2003.
2. Власова В. М. Стабилизация занятости в условиях рынка - М., 2004.
3. Журнал «Справочник кадровика», 2007.
4. Журнал «Справочник по управлению персоналом», 2007.
5. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики, 2004.
6. Учебник по основам
7. Львова Ю.А. "Современные тенденции на рынке труда"// "Справочник кадровика" №10. 2004
8. Показатели занятости и безработицы г. Москвы "Московская правда - БТ" №7(54) от 26 июля 2005.
9. Помощь безработным гражданам в организации собственного дела // Биржа труда" № 5(79) июль 2006.
10. Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово – экономического кризиса //Человек и труд.-2005-№3.
11. Суворова Л.В. Рынок труда и безработица – Н.Н., 2004.
12. Макроэкономика. Учебник
для вузов. Л.С. Тарасевич, П.
13. Ясин Е., Алексашенко С., Гавриленков Е., Дворкович А. Реализация либеральной стратегии при существующих ограничениях. // Вопросы экономики, 2004, №7.
14. ng.ru/economics/2009-12-22/4_
15. www.Gaseta.ru
16. www.kommersant.ru
17. www.studentu.ru