Анализ системы обучения при проведение кадрового аудита

Целью курсовой работы является анализ системы обучения персонала во время проведения кадрового аудита.
Исходя из цели работы, ее задачами является:
- рассмотреть понятие кадрового аудита, его этапов и задач;
- провести анализ системы обучения персонала во время проведения кадрового аудита на примере ООО «Торговый дом «Солнечные продукты»

Введение……………...............................................................................................3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового аудита……………………………...5
1.1 Понятие кадрового аудита…………………………………………………….5
1.2 Классификация направлений кадрового аудита……………………………..9
Глава 2. Анализ системы обучения персонала во время проведения кадрового аудита в ООО «Торговый дом Солнечные продукты»…………………………15
2.1 Общая характеристика ООО Торговый дом «Солнечные продукты»….....15
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО Торговый дом
«Солнечные продукты»…………………………………………………………..18
2.3 Анализ системы обучения персонала ООО Торговый дом «Солнечные продукты»………………………………………………………………………....23
Заключение………………………………………………………………………..30
Список литературы……………………………………………………………….32