Миграция населения ПМР

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 22:25, дипломная работа

Краткое описание

Рациональное формирование и использование трудовых ресурсов во всех районах нашего государства - составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса ПМР в целом. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в ПМР, исходя из интересов всего общества.Трудовые ресурсы - главная производительная сила общества. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Предпосылкой развития общественного производства, главной производительной силой выступает население - та часть, которая обладает совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих ему трудится.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…3
ГЛАВА 1. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА И ОБЪЕКТ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ……………………………………………...….7
1.1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как источники труда…7
1.2. Экономически активное население. Рабочая сила…………..…...15
1.3. Взаимодействие труда с другими факторами производства….....22
ГЛАВА 2. МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ - СУЩНОСТЬ И ПРИЧИНЫ……………………………………………………………………...26
2.1. Сущность и основные черты миграции населения………………..26
2.2. Роль государства в регулировании миграционных процессов…...32
2.3. Основные направления регулирования рынка труда….……….…40
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ………...……………………………….…..52
3.1. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда....52
3.2. Управление спросом и предложением рабочей силы. Факторы формирования спроса и предложения. Оплата труда. Стимулирование труда в рыночном хозяйстве……………………………………………………………..62
3.3. Поддержка предпринимательства и самозанятости населения – важное направление регулирования рынка труда……...…………………...…74
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ………...……………….…………..…83
ЛИТЕРАТУРА……..………………………………………….…………87