Банковская система Германии
Реферат, 18 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
1.
Банковская система ФРГ построена по двухступенчатому принципу и состоит из 3,4 тыс. коммерческих кредитно-финансовых институтов и ЦБ. Кредитные учреждения можно разделить на универсальные и специализированные банки, а в зависимости от их правовой формы на частные, общественно-правовые и кооперативные учреждения.
Частные банки ставят перед собой задачу – достижение прибыли, в то время как целью кооперативных банков является поощрение своих членов. Общественно-правовые кредитные учреждения приобретают широкую сеть филиалов внутри страны и за рубежом.
Группа общественно-правовых комбанков включает в себя 594 сберкассы и 13 земельных банков. Традиционно сберегательные кассы специализировались на привлечении сбережений населения и кредитовании под залог реальных ценностей. Сегодня они приобрели характер универсально действующих комбанков. Совместно с земельными банками сберкассы образуют единую систему по операциям безналичного расчета. Как правило, сберегательные кассы являются учреждениями общественного права, гарантами которых являются отдельные общины, города и районы. Поле деятельности этих кредитных учреждений распространяется только на территорию их гаранта. Сеть сберкасс насчитывает 19364 филиала.
Земельные банки являются центральными организациями сберкасс данного региона, которые управляют их оборотными средствами и осуществляют некоторые операции, как например, расчеты с другими странами.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3
1. ТЕОРЕТИЧСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСО-
НАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………. 6
1.1 Роль и значение мотивации персонала………………………………….. 6
1.2 Теории мотивации………........................................................................... 13
1.3 Методы и способы стимулирования деятельности персонала………… 22
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА
ПРИМЕРЕ ЗАО РК «СВЯЗЬТРАНЗИТ»……… ………………………………. 34
2.1 Характеристика организации …………..................................................... 34
2.2 Анализ хозяйственной деятельности……………………………………. 41
2.3 Исследование структуры мотивации………….……………………….. 45
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
СТРУКТУРЫ МОТИВАЦИИ……………..…………………………………… 49
3.1 Система мер направленных на усовершенствование
мотивации персонала в организации…………………..……………………. 49
3.2 Методы нематериального стимулирования труда……………………… 52
3.3 Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий……………………………………………………………………… 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………..…………………. 66
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ……………………………………………………….. 71
Прикрепленные файлы: 1 файл
2072 Упр мотив мерсонала в орг.doc
— 780.50 Кб (Скачать документ)Проанализировав работу компании, можно
отметить, что не ведется учет и
контроль за мотивацией персонала, не
разрабатываются специальные
Предложенные мероприятия
Список используемой литературы
- Беляцкий Н.П., Велесько С.Е. Управление персоналом. – Минск: Экоперспектива, 2007.
- Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом. – М.: ГЕЛАН, 2009.
- Большов А.В. Менеджмент: теория и практика. – Казань, Изд – во КФЭИ, 2008.
- Большов А.В., Кулик Е.Н., Мухаметшина Г.Р. Базовые функции менеджмента. – Казань, ЗАО «Новое знание», 2007.
- Большов А.В., Кулик Е.Н., Мухаметшина Г.Р. Методология менеджмента. – Казань, ЗАО «Новое знание», 2008.
- Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии: учебник д/вузов – М: «Экзамен», 2009.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2009.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2009.
- Генкин Б.М., Конакова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом. – М.: Высш. шк., 2008
- Егоршин А.П. Управление персоналом. – М., Нижний Новгород: НИМБ, 2008.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2007.
- Кибанов А.Я, Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. – М.: Экзамен, 2008.
- Кокно П.А. Управление стимулированием. – М.: «Финпресс», 2007
- Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2007.
- Крылов А.А., Прушинский Ю.В. Управление персоналом предприятия. – М: Юнити-ДАНА, 2009.
- Лукичева Л.И. Управление персоналом. – М.: Омега-Л, 2008.
- Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010.
- Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика, 2008.
- Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: «Финпресс», 2008.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий, М.: ИНФРА-М, 2009.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2008.
- Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. – М.: ИКЦ «МарТ», 2009.
- Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб: Издательство «Питер», 2009.
- Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2008.
- Самыгин С.И., Зайналабидов М.Е., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. – Ростов н/Д: Феникс, 2007.
- Технология управления персоналом / Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. – М.: Экзамен, 2009.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2010.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: 2008.
- Управление персоналом: Учебник для ВУЗов /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007.
- Управление персоналом в малом бизнесе/ пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2007
- Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ» Издательство ЭКМОС, 2010.
- Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: ГроссМедиа, 2007.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2009.
- Шекшня С.В., Ермошин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. – М: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008
- Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента. – Киев.: МАУП, 2007.
- Ципкин Ю.А. Управление персоналом. – М-Юнити-ДАНА, 2009.
- Артемова М. Управление мотивацией – это польза или вред // Управление персоналом. – 2009 – №12
- Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе // «Бизнес без проблем – Персонал». – 2008. – №5
- Кома<span class="dash041e_0441_043d_
043e_0432_043d_043e_0439_0020_ 0442_0435_043a_0441_0442_0020_ 0