Виды договоров

Входящие документы  различаются по корреспондентам (авторам  документов, от которых они получены):

• от вышестоящих инстанций (руководящие документы, предписания, приказы);
• подведомственных организаций (отчеты, информация о состоянии дел, предложения, просьбы);
• других организаций: клиентов, поставщиков, покупателей (деловая переписка);
• частных лиц (письма, заявления, жалобы).

Такой анализ необходим  для создания базы данных постоянных корреспондентов, с которыми организация ведет переписку. Эти данные используются при направлении в эти организации ответных документов и при установлении связи с руководством этих организаций по телефону.

Документы, созданные  в организации, разделяются:

а) по видам документов:

• организационно-распорядительные;
• информационно-справочные;
• учетно-отчетные и др.;

б) по характеру содержания:

• инициативные (требующие ответа или исполнения);
• присланные / отправляемые для сведения;
• ответные;

в) по направлению движения:

• направляемые руководителю организации;
• направляемые в структурные подразделения;
• направляемые конкретным исполнителям;

г) по сфере функционирования:

• внутренние;
• исходящие.

Внутренние документы  разделяются по направлению движения

• отправляемые в подразделения (филиалы);
• функционирующие внутри организации.

Таким образом, документы  организации можно изучать с  различных точек зрения и каждый отток будет иметь особенности  в движении и обработке. Анализ документооборота можно выразить графически

 

 

Рис. 3. Документооборот в организации

Заключение

 

Прохождение производственной практики является важным элементом  учебного процесса по подготовке специалиста  в области юриспруденции.

Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

Основными задачами производственной практики являются:

- получение практического  опыта работы в качестве юрисконсульта.

- улучшение качества профессиональной подготовки.

- воспитания  специалиста в духе уважения к закону.

- закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.

- проверка умения студентов пользоваться законодательством.

Я освоила некоторые  тонкости применения норм Российского  права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.

К сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, нарушения закона, умышленно или по незнанию, некоторыми гражданами и  юридическими лицами.

Практическая деятельность мне помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих  в ходе работы юриста. В частности, я научилась составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и  их форму. В ходе выполнения данной работы пришлось консультироваться с представителями компетентных структур, глубоко изучить нормативно-правовую базу по данному вопросу и правоприменительную практику.

Список использованных источников

1	Большой юридический  словарь/ Под ред. А.Я. Сухарева, Крутских В.Е. М., 2010.
2	Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008.
3	Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права Издательство "Триада, Лтд", 2006.
4	Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2011
5	Данилов Е.А. Конституция  РФ. Вопросы и ответы. М., 2004.
6	Жалинский А.Э. Профессиональная  деятельность юриста. М., 2007.
7	Кучерена А.Г. Адвокатура. М., 2006.
8	Мирошников В.А.  Конституция РФ. Комментарий. М., 2010.
9	Российская юридическая  энциклопедия/ Под ред. Сухарева  А.Я. М., 2008.
10	Айзин С.М., Тихомиров М.Ю. Юридическая служба на предприятии: настольная книга юристконсульта. –М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2006 г.

 

Приложения

А