Увольнение

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2014 в 07:41, реферат

Краткое описание

Увольнение - в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем, как в частном, так и в государственном секторе. В Трудовом Кодексе Российской Федерации увольнению посвящена Глава 13 - Прекращение трудового договора, в которой подробно описаны все условия и процедура увольнения работника.

Прикрепленные файлы: 1 файл

кадровая политика.docx

— 98.16 Кб (Скачать документ)

7. Собираемая информация  должна касаться исключительно  служебной деятельности работника  и не затрагивать его частную  жизнь. Помимо обеспечения интересов  работника, целью сбора персональных  данных может быть лишь контроль за количеством и качеством работы, а также за сохранностью имущества. Поэтому, например, контроль за электронной перепиской со служебного электронного адреса, хотя и допустим, но все же должен ограничиваться регистрацией адресатов и не касаться содержания пересылаемых сообщений. Это же касается телефонных линий и других средств сообщения. Использование служебного имущества и служебных средств связи в личных целях может повлечь дисциплинарное взыскание, но работодатель не вправе на этом основании вмешиваться в личную жизнь работника.

8. Любую информацию о  работнике необходимо получать  из законных источников. Законным  источником, согласно п. 3 ст. 86 ТК  РФ, является или сам работник, или такой источник, на обращение  к которому он дал согласие. Следовательно, информация о работнике, полученная работодателем случайно  из сторонних источников, не может  быть включена в состав персональных  данных; она не может обрабатываться, храниться на предприятии и  тем более не может передаваться  третьим лицам.

Большое значение имеет то, как работодатель относится к конституционным правам своих работников. Ведь только администрация предприятия или организации в состоянии вести непрерывный контроль за соблюдением установленного порядка осуществления защиты персональных данных работников.

 

Библиография

Нормативная литература

1. Всеобщая декларация  прав человека (принята на третьей  сессии Генеральной Ассамблеи  ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.). - М.: Права человека, 2000.

2. Конвенция о защите  прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) (с изменениями  от 21 сентября 1970 г., 20 декабря 1971 г., 1 января, 6 ноября 1990 г., 11 мая 1994 г.). – М.: Права  человека, 2000.

3. Международный пакт о  гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.). – М.: Права  человека, 2000.

4. Конвенция о правах  и основных свободах человека, 1995 год. – М.: Права человека, 2000.

5. Конституция Российской  Федерации от 12 декабря 1993 года. –  М.: Норма, 2009.

6. Уголовный кодекс РФ  от 13 июня 1996 г. – М.: Кодекс, 2009.

7. Кодекс РФ об административных  правонарушениях от 30 декабря 2001 г. – М.: Кодекс, 2009.

8. Трудовой кодекс РФ  от 30 декабря 2001 г. – М.: Гросс медиа, 2009.

9. Гражданский кодекс РФ. – М.: Норма, 2009.

10. Федеральный закон № 149-ФЗ «Об информации, информационных  технологиях и о защите информации»  от 27.07.2006 г. // СПС Консультант Плюс.

11. Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных»  от 27.07.2006 г. (в ред. от 27.12.2009 г.) // СПС  Консультант Плюс.

12. Перечень сведений конфиденциального  характера, утв. Указом Президента  РФ от 6.03.1997 г. № 188 (в ред. Указа  Президента от 23.09.2005 г.). // СПС Консультант  Плюс.

13. Положение об особенностях  обработки персональных данных, осуществляемых без использования  средств автоматизации, утв. Постановлением  Правительства РФ от 15.09.2008 г. № 687. // СПС Консультант Плюс.

14. Постановление Министерства  труда и социального развития  РФ № 69 от «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» 10.10.2003 г.. // СПС Консультант Плюс.

Специальная литература

1. Айман Т.О. Трудовое право. – М.: РИОР, 2007.

2. Басаков М.И. Трудовое право: Конспект лекций. – М.: Феникс, 2007.

3. Комментарий к Трудовому  кодексу Российской Федерации. / Под ред. К.Н. Гусова - ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2006.

4. Демин Ю.М. Делопроизводство, подготовка служебных документов. - С-П, 2004.

5. Демократия на производстве. Практика передовых стран Запада. – М., Наука, 2003.

6. Исаев А.К. Трудовое право  Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2007.

7. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. – М.: Академия, 2006.

8. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ. - М.: Инфра-М, 2006.

9. Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право. – М.: Норма, 2007.

10. Коршунов Ю.Н., Коршунова  Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий  к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк, 2005.

11. Комментарий к Кодексу  Российской Федерации об административных  правонарушениях. / Под ред. Ю.М. Козлова  – М.: Юристъ, 2006.

12. Кузьмин И. Внимание! Сведения  конфиденциальные. // Российская юстиция, № 4. 2007.

13. Куракин П. Контроль  защиты информации. // Кадровое дело, № 9. 2005.

14. Комментарий к Уголовному  кодексу Российской Федерации. / Под ред. В.М. Лебедева. – М.: Юристъ, 2005.

15. Лебедева Е.С. Трудовое  законодательство. – М.: Центр ЮрИнфоР, 2007.

16. Мачульская Е.Е. Правовое регулирование персональных данных работника в Российской Федерации и государствах– участниках СНГ. – М.: МГУ им. Ломоносова, 2005.

17. Мышко Ф.Г., Михайлов Ф.Н., Курочкина В.В. Трудовое право. – М.: ЮНИТИ, 2006.

18. Постатейный Комментарий  к Уголовному кодексу РФ 1996 г. / Под ред. А.В. Наумова.– М.: Проспект, 2004.

19. Основные права человека  в сфере труда и их защита. Основополагающие международные  правовые документы-стандарты. // Библиотека  «Российской газеты». Вып. № 22-23. 1999.

20. Николаев С.Н. Трудовые  отношения: правовые основы регулирования, судебная практика. – М.: Налоговый  вестник, 2006.

21. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право. – М.: МЦФЭР, 2005.

22. Смирнов О.В. Трудовое  право. – М.: Проспект, 2007.

23. Смоленский М.Б. Трудовое право для студентов вузов. – М.: Феникс, 2008.

24. Снежко О.А. Трудовое право РФ: Учебный комплекс курса. – М.: ПРИОР, 2004.

25. Степанов Е. Учетная  карточка – как личное дело. // Кадровое дело, №3. 2004.

26. Степанов Е. Персональные  данные и их защита. // Кадровое  дело, №9. 2007.

27. Степанов Е. Защита информации  при работе с ЭВМ. // Кадровое  дело, № 2. 2006.

28. Ситникова Е. Дисциплинарная ответственность работника. // Кадровое дело, № 1. 2006.

29. Трудовое право России: учебник для вузов. / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008.

30. Трудовое право России. /Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. –  М.: Норма, 2008.

31. Трудовое право России. / Под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2008.

32. Французова Л. Личные данные работников. // Кадровое дело, № 4. 2004.

33. Шириков А. Безопасность против приватности? // Экономика и жизнь, 2005. №3.

 


Информация о работе Увольнение