Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 18:53, контрольная работа
Управленческая деятельность фиксируется в основном организационно-распорядительными документами (ОРД).
Целью работы является систематизация, накопление и закрепление знаний о видах организационно-распорядительных документов, применяемых в управленческой деятельности.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………………..4
1. Составление и оформление организационных документов…..…………….4
2. Составление и оформление распорядительных документов.………………9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………17
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….18
Номер документа |
Дата | |
ПРИКАЗ
(распоряжение)
о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником
Уволить “ |
” |
20 |
года | ||||||||||||||||||||||
Табельный номер | |||||||||||||||||||||||||
фамилия, имя, отчество |
|||||||||||||||||||||||||
наименование структурного подразделения |
|||||||||||||||||||||||||
наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации |
|||||||||||||||||||||||||
основание увольнения | |||||||||||||||||||||||||
Основание: |
|||||||||||||||||||||||||
Решение профсоюзной организации о согласии на увольнение | |||||||||||||||||||||||||
от |
“ |
” |
20 |
года |
№ |
||||||||||||||||||||
Руководитель организации |
|||||||||||||||||||||||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||||
С приказом (распоряжением) ознакомлен |
“ |
” |
20 |
года | |||||||||||||||||||||
подпись работника |
|||||||||||||||||||||||||
Информация о работе Составление и оформление организационно-распорядительных документов