Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2014 в 15:04, курсовая работа
Цель данной работы – комплексно рассмотреть особенности документального оформления перевода работника на другую работу (на примере ООО «О-МЕГА»).
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть сущность перевода как кадровой процедуры;
Рассмотреть основные виды перевода работника на другую работу;
Выявить отличие перевода работника от перемещения;
Изучить порядок и особенности оформления документов при переводе работника на другую работу;
Рассмотреть практику оформления документов при переводе работника на другую работу.
Введение…………………………………………………………...................3
Теоретические основы перевода работника на другую работу……….5
Перевод работника на другую работу как кадровая процедура…5
Основные виды перевода работника на другую работу………….7
Отличие перевода на другую работу от перемещения………...…18
Порядок и особенности оформления документов при переводе работника на другую работу……………………………………….19
Оформление заявления или представления о переводе как начальный этап документирования перевода………….........19
Рекомендации по оформлению дополнительного соглашения к трудовому договору…………………………………………22
Правила оформления приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу………………………………….27
Особенности внесения в трудовую книжку работника записи о переводе на другую постоянную работу…………………..30
Особенности внесения записи о переводе в личную карточку работника………………………………………………………31
Практика оформления документов при переводе работника на другую работу……………………………………………………………………..34
Заключение…………………………………………………………………..42
Список использованных источников………………………………………46
5 Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. – ст. 254.
6 Коршунова Т.Ю. Постоянный перевод: определяем случаи и правила// Справочник кадровика. – 2011. – № 11. – С. 29-44.
7 Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ. - п. 9 ст. 77.
8 Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ.- п.8 ст. 77
9 Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ.- п.5 ст. 77
10 Батура А.В., Потапова Л.А. Перевод работника на другую постоянную работу // Справочник кадровика. – 2010. – № 10. – С. 72-89.
11
ГОСТ Р 6.30-97 «Унифицированная система
организационно-
12 Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 года №1 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты”
13 «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)», Общие положения, п. 4