Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2014 в 13:21, контрольная работа
Одной из наиболее важных функций кадровой службы организации является документирование трудовых правоотношений. В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функционального назначения: первичные учетные документы, распорядительные, личные и т.д.
Служба кадров обрабатывает и использует огромное количество важных документов, поэтому работникам необходимо знать правильность их оформления, которая регламентируется различными законодательными и нормативными актами, инструкциями Российской Федерации.
1. Введение;
2. Подача дел в ведомственный архив.
3. Библиографический список.