Делопроизводство в кадровой службе предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2012 в 14:55, дипломная работа

Краткое описание

Целью написания дипломной работы является анализ организационного обеспечения деятельности ООО «Птицефабрика Александровская», а также разработка внесение рациональных предложений по ее совершенствованию.
Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:
-ознакомление с организационной структурой общества;
-изучение функций, задач, основных видов деятельности общества;
-рассмотрение места и значения кадровой службы в деятельности ООО «Птицефабрика Александровская»;
изучение организации кадровой службы общества, ее структуры и объемов работы, а также анализ документооборота;

Содержание

Аннотация……………………………………………………………………….3
Введение………………………………………………………………………....5
I. Организация работы отдела кадров………………………………………….8
1.1. Положение об отделе кадров…………………………………….….8
1.2. Должностная инструкция отдела кадров………………………….10
1.3. Нормативная численность сотрудников отдела кадров………….11
1.4 Организация труда…………………………………………………..11
1.5. Нормативы времени на отдельные операции……………………..12
II. Состав кадровой документации……………………………………………18
III. Документы, регламентирующие управление персоналом………………24
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка……………………..24
3.2. Штатное расписание………………………………………………..25
3.3. Должностные инструкции………………………………………….26
3.4. Трудовой договор…………………………………………………...28
IV. Движение кадров…………………………………………………………...32
4.1. Порядок оформления документов при приеме на работу………..32
4.2. Порядок учета кадров………………………………………………33
4.3. Порядок оформления документов при переводе…………………35
4.4. Расторжение трудового договора……………………………….…36
4.5. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу…...37
V. Оценка деятельности рабочих кадров……………………………………..38
VI. Ведение трудовой книжки…………………………………………………38
6.1. Общие положения…………………………………………………..38
6.2. Правила заполнения трудовой книжки……………………………38
6.3. Занесение сведений о работе……………………………………….40
6.4. Занесение сведений о награждениях и поощрениях……………...41
6.5. Вкладыш в трудовую книжку……………………………………...41
6.6. Выдача трудовой книжки при увольнении………………………..41
6.7. Дубликат трудовой книжки………………………………………...43
6.8. Расчеты за трудовые книжки и их хранение……………………..44
6.9. Учет трудовых книжек……………………………………………..45
VII. Формирование и хранение документов кадровой службы……………..46
7.1. Хранение дел………………………………………………………..53
Заключение……………………………………………………………………...68
Список используемых источников……………………………………………70
Приложения…………………………………………………………………71-83

Прикрепленные файлы: 1 файл

Делопроизводство в кадровой службе предприятия.doc

— 511.00 Кб (Скачать документ)

 

 

                                                        ┌────────┐

                                                        │  Код   │

                                                        ├────────┤

Вид перевода __________________________________________ │        │

                                                        ├────────┤

Основание перевода ____________________________________ │        │

                       заявление, докладная и т.д.      ├────────┤

Форма оплаты труда ____________________________________ │        │

                       повременная, сдельная и т.д.     ├────────┤

Система оплаты труда __________________________________ │        │

                     прямая, сдельная, аккордная т.д.   │        │

Условия труда _________________________________________ ├────────┤

                   нормальные, тяжелые, вредные,        │        │

                       особо тяжелые и т.д.             └────────┘

Продолжительность рабочего дня (недели), ч ____________

 

Руководитель _______________  _______________   __________________

               должность          подпись           расшифровка

                                                      подписи

С приказом ознакомлен _____________________

                       подпись работника

 

"__" _____________ 19__ г. __________________________________________________________________

 

Оборотная сторона  формы N Т-5

 

Заключение медицинского осмотра __________________________________

__________________________________________________________________

 

____________________   ____________________   ____________________

    должность                подпись           расшифровка подписи

 

"__" _________________ 19__ г.

 

1. Отметки о  прохождении инструктажа по технике

безопасности, противопожарному минимуму и другие

 

Вид инструктажа  

Дата   

Должность и  подпись лица,   
проводившего инструктаж  

1         

2    

3              

     
     

 

2. Справка о  несданных материальных ценностях

 

Наименование 

Количество 

Дата и подпись 
работника  

Сумма задолженности, 
руб. коп.    

службы

предмета

2   

3    

4     

5         

         
         
         
         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  № 6

Типовая межотраслевая форма N Т-6

Утверждена Постановлением

Госкомстата России

от 30.10.97 N 71а

 

Коды 

 

0301005

Форма по ОКУД

 
   

Организация ________________________________ по ОКПО

 

 

┌─────────┬───────────┐

                                              ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ)                      │ Номер            │        Дата              │

                                         О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА                 │документа       │составления          │

├─────────┼───────────┤

└─────────┴───────────┘

 

__________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество

 

Структурное  
подразделение 
(филиал,    
объединение, 
цех, отдел)

Участок

Категория 
персонала

Профес-   
сия,      
должность

Размер тариф- 
ной ставки,   
оклада,       
руб. коп.   

Табель-  
ный но-  
мер    

1     

2  

3  

4   

5    

6  

           

Условия труда ____________________________________                                                    ├───────┤

                                           нормальные, тяжелые, вредные,                                                    │       │

                                               особо тяжелые и т.д.                                                                    ├───────┤

Режим труда ______________________________________                                                   │       │

                                                                                                                                              └───────┘

 

Предоставить ежегодный  отпуск за рабочий год  с  "__"  _______

 

                                              ┌──────┐  рабочих

19__ г. по "__" _____ 19__ г. включительно на │      │ -----------

                                              └──────┘ календарных

дней (ненужное зачеркнуть)

                              ┌─────┐ рабочих

    Дополнительный  отпуск на │     │ -----------  дней  (ненужное

                              └─────┘ календарных

зачеркнуть)

 

Вид дополнительного 
отпуска     

Код

Количество  
дней отпуска

Основание для дополнитель- 
ного отпуска             

1        

2

3    

4            

       
       
       
       
       
       

 

             ┌────┐  рабочих

    Всего на  │    │ ----------- дней (ненужное  зачеркнуть)

             └────┘ календарных

 

с "__" _________ 19__ г. по "__" ________ 19__ г. включительно.

 

    Руководитель _____________  ______________   _________________

                   должность       подпись           расшифровка

                                                       подписи

 

    Начальник  (мастер)

    структурного  подразделения _____________  ____________________

                                   подпись     расшифровка подписи

 

    С приказом  ознакомлен _____________________

                           подпись работника

 

"__" _____________ 19__ г.

 

Оборотная сторона формы N Т-6

 

Расчет оплаты отпуска

 

Наименование выплат 

Месяцы             

Всего

                         

Выплаты, производимые 
из фонда оплаты труда

                         

Выплаты, производимые 
из других источников

                         

 

Средний заработок

 

┌────────────────┬────────────────┐ ┌─────────────┬───────┬─────────┬─────────┬───────┐

│Из выплат, про- │Из  выплат, про- │ │ Структурное  │Участок│Категория│Профес-  │Табель-│

│изводимых из    │изводимых из    │ │подразделение│       │персонала│сия,     │ный но-│

│фонда оплаты   │других источни- │ │ (филиал,   │       │         │должность│мер    │

│труда           │ков             │ │ объединение,│       │         │         │       │

├────────┬───────┼────────┬───────┤ │ цех, отдел) │       │         │         │       │

│месячный│дневной│месячный│дневной│ │             │       │         │         │       │

├────────┼───────┼────────┼───────┤ ├─────────────┼───────┼─────────┼─────────┼───────┤

│        │       │        │       │ │             │       │         │         │       │

└────────┴───────┴────────┴───────┘ └─────────────┴───────┴─────────┴─────────┴───────┘

 

Начислено                    

Удержано                     

наименование  
начисления    
за конкрет-   
ный период    
исчисляемого  
отпуска     

месяц

вид 
оп- 
ла- 
ты

корреспондирую-  
щий счет       

сумма, 
руб.  
коп.

дни

Пенсион-  
ный фонд, 
руб. коп.

сумма пре- 
доставляе- 
мых льгот, 
руб. коп.  
(спра-     
вочно)   

подоход- 
ный на-  
лог,     
руб.     
коп.   

   

Прочие удержания

вид удер- 
жания   

сумма, 
руб.  
коп.

счет,  
субсчет

код ана- 
лити-    
ческого  
учета  

1     

3

4  

5   

7

8   

9   

10  

11

12

13   

14 

Заработная    
плата за пе-  
риод        

                         
 
                           
                           

Сумма за от-  
пуск за теку- 
щий месяц из  
фонда оплаты  
труда, руб.   
коп.        

                         

Сумма за от-  
пуск за теку- 
щий месяц из  
других источ- 
ников, руб.   
коп.        

                         

Сумма за от-  
пуск за буду- 
щий месяц из  
фонда оплаты  
труда, руб.   
коп.        

                         

Сумма за от-  
пуск за буду- 
щий месяц из  
других источ- 
ников, руб.   
коп.        

                         

Итого

 

x

         

x   

 

 

    К  выплате  ______  руб.  __  коп.   по   платежной   ведомости

(расходному  ордеру) N ___________

 

    Бухгалтер  ____________ __________________________

                 подпись        расшифровка  подписи

 

 

 

 

Типовая межотраслевая  форма N Т-8

 

Утверждена Постановлением

Госкомстата России

от 30.10.97 N 71а

 

Коды 

 

0301006

Форма по ОКУД

 
   

Организация ________________________________ по ОКПО

 

 

┌─────────┬───────────┐

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ)        │  Номер  │   Дата    │

О ПРЕКРАЩЕНИИ  ТРУДОВОГО ДОГОВОРА   │документа│составления│

(КОНТРАКТА)              ├─────────┼───────────┤

│         │           │

└─────────┴───────────┘

________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

 

Структурное  
подразделение 
(цех, отдел)

Участок

Категория 
персонала

Профес-   
сия,      
должность

Размер тариф- 
ной ставки,   
оклада,       
руб. коп.   

Табель-  
ный но-  
мер    

Причина   
увольнения

1     

2  

3   

4   

5    

6  

7    

             

 

                                                         ┌───────┐

                                                         │  Код  │

Условия труда ____________________________________       ├───────┤

                   нормальные, тяжелые, вредные,         │       │

                       особо тяжелые и т.д.              └───────┘

 

           ┌───────┐

           │ Дата  │

           ├───────┤

Уволить с  │       │ Причина увольнения __________________________

           └───────┘

__________________________________________________________________

Основание увольнения _____________________________________________

 

Согласование  увольнения с профсоюзным органом ____________________

                                                   номер и дата

Информация о работе Делопроизводство в кадровой службе предприятия