Профессиональная этика бухгалтера

В каждом из этих примеров бухгалтер  сталкивается с проблемой соблюдения им правил профессиональной этики. В  первом случае речь идет о компетенции, объективности и честности. Бухгалтеру следует сделать запрос о предоставлении руководителем подразделения убедительных доказательств жизнеспособности нового продукта на рынке. Во втором примере  имеют место такие понятия, как  конфиденциальность и честность. Нарушение  правил этики не всегда очевидно. В  данном случае, например, поставщик  возможно и не имел каких-то скрытых  намерений, предлагая бухгалтеру оплаченный уик-энд. Однако в большинстве компаний тем не менее в любом случае запрещается служащим принимать какие-либо подарки от своих контрагентов. Далее представлено руководство IMA по разрешению этических конфликтов на предприятии. Во втором примере бухгалтеру следовало бы обсудить приглашение поставщика с главным бухгалтером организации, и, возможно, это приглашение получило бы официальный статус и было бы принято.

Разрешение  этических конфликтов

При применении стандартов этичного поведения специалисты, занимающиеся управленческим учетом и финансовым менеджментом, зачастую сталкиваются с проблемами идентификации неэтичного поведения, а также разрешения конфликтов, уже возникших в связи с несоблюдением правил профессиональной этики. Столкнувшись с подобной проблемой, специалистам следует обратиться к установленной политике организации, направленной на разрешение таких конфликтов. Если же политика организации не дает ответа на этот вопрос, рекомендуем рассмотреть следующие варианты действий:

• обсудить проблему с непосредственным вышестоящим лицом за исключением случаев, когда это лицо также вовлечено в конфликт. В данном случае обращаться необходимо на более высокий уровень управления. К разрешению конфликта могут быть привлечены такие структуры, как аудиторская комиссия, совет директоров, собственники компании и др. Необходимо заметить, что вышестоящее лицо, участвующее в конфликте, должно быть в курсе подобных действий;
• провести конфиденциальное обсуждение данного вопроса с объективным консультантом (например, специалистом-консультантом IMA) для достижения наилучшего понимания хода дальнейших действий;
• проконсультироваться со своим личным адвокатом по поводу своих законных прав и обязанностей, появляющихся в связи с возникшим конфликтом;
• в случае если все внутренние ресурсы разрешения конфликта исчерпаны, а конфликт остается, возможен отказ от должности и предоставление меморандума соответствующему представителю организации, а также предоставление информации внешней стороне.

Выводы

Бухгалтеры общественных, благотворительных, некоммерческих организаций  в своей работе руководствуются  этическими нормами, принятыми в независимом секторе в целом:

• преданность делу, стремление выполнить миссию организации
• добровольность и бескорыстность
• приверженность общественному благу
• уважение к ценности и достоинству личности
• терпимость и стремление к социальной справедливости
• ответственность перед обществом
• открытость и честность
• бережливость в отношении к средствам
• соблюдение законов.

Основные принципы повседневной этики 

• Быть образцом личного поведения
• В процессе работы действовать в соответствии с ценностями и предназначением своей профессии
• Служить своей профессией на благо окружающих
• Не участвовать в делах, связанных с ложью, обманом, подлогом
• Стремиться совершенствовать свои профессиональные знания и практический опыт, ставить служебный долг превыше всего
• Не использовать профессиональные отношения для достижения личных целей
• Сохранять конфиденциальность полученной информации
• Направлять усилия на предупреждение негуманных или дискриминационных действий, направленных против одного человека или групп людей.

Профессиональные организации  разрабатывают подробные кодексы  профессиональной этики бухгалтеров и аудиторов, стараясь предусмотреть все возможные нюансы их поведения.

В этическом кодексе бухгалтеров  и аудиторов обобщены этические  нормы профессионального поведения, определены нравственные, моральные  ценности, которые утверждает в своей  среде сообщество, готовое защищать их от всех возможных нарушений и  посягательств.

Этические проблемы повседневно  встречаются на профессиональном пути бухгалтера и аудитора. Их нужно  разрешать достойно, а для этого  необходимо знать нормы профессионального  поведения, готовить себя к их неукоснительному соблюдению.

Список  использованной литературы

1. Галузина, С.М. Международный учет и аудит: учебное пособие/ С.М. Галузина, Т.Ф. Пупшис. — Санкт-Петербург: Питер, 2006. — 272 с.
2. Астахов, В.П. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие/ В.П. Астахов — 8-е изд. — Ростов-на-Дону: МарТ, 2004. — 605 с.
3. Андреев, В.Д. Введение в специальность бухгалтера: учебное пособие/ В.Д. Андреев, И.В. Лисицына.— Москва: Магистр, 2009 — 189с.