Этика профессионального бухгалтера

Содержание

 

Введение

1. Регулирование бухгалтерского учета на современном этапе
2. Кодекс этики и его структура

Заключение…………………………………………………………………………46

Список использованной литературы.…………………………………………….48

Приложение ……………………………………………………………………….50

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Кодекс этики профессионального поведения существует для всех профессий, имеющих особую ответственность перед обществом: государственных служащих, судей, врачей, профессиональных бухгалтеров, к которым относят и аудиторов.

Этический кодекс их профессии был сформулирован и провозглашен Международной федерацией бухгалтеров сравнительно недавно. В Российской Федерации он официально признан в 2003 году как кодекс этики членов Института профессиональных бухгалтеров России. Этот кодекс разработан на основе Кодекса этики Международной федерации бухгалтеров с учетом требований законодательства Российской Федерации и положений кодекса этики аудиторов России, принятого несколько ранее.

Необходимость специального кодекса этики поведения бухгалтеров, работающих в качестве учетных работников на предприятиях. В учреждениях и других организациях, обусловлена специфическим содержанием выполняемых бухгалтерией функций и общественным назначением учетной профессии.

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Регулирование бухгалтерского учета на современном этапе

Бухгалтерский учет – упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе и обязательствах организации и их движении, сформированная путем сплошного непрерывного и документального учета всех хозяйственных операции.

Значение бухгалтерского учета заключается в том, что он представляет собой определенную систему сбора и поставки информации о ретроспективе хозяйственных событий, процессов и их результатах в виде финансовых отчетов для различных пользователей бухгалтерской финансовой информации, которых можно разделить на следующие группы:

• внутренние (собственники, аппарат управления и другие сотрудники организации);
• внешние (инвесторы, кредиторы, акционеры, государственные, статистические и налоговые органы, обслуживающие учреждения банка, аудиторские фирмы и пр.).

Законодательством Российской Федерации устанавливаются правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета. Нормативное законодательство по бухгалтерскому учету должно обеспечивать единое ведение учета имущества и обязательств на всей территории Российской Федерации и представление сопоставимых и достоверных данных об имущественном положении организации, ее доходах и расходах, необходимых пользователям бухгалтерской отчетности.

Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России представляет собой четырехуровневую систему.

К первому уровню относят следующие документы: федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства Российской Федерации. Основные положения ведения бухгалтерского учета в Российской Федерации сформулированы в Федеральном законе от 21 ноября 1996 г. №129 «О бухгалтерском учете» (в редакции от 30 июня 2003 г. №61-ФЗ).

Ко второму уровню принадлежат документы, устанавливающие базовые правила ведения бухгалтерского учета по отдельным разделам (положения – стандарты по бухгалтерскому учету). Для российской системы учета характерна ориентированность бухгалтерской отчетности на удовлетворение информационных потребностей налоговых и других органов и обязательность применения утвержденного законодательством Плана счетов.

К третьему уровню относят методические документы: инструкции, рекомендации, методические указания, носящие рекомендательный и уточняющий характер по отношению к документам более высокого уровня.

Четвертый уровень составляют рабочие документы, формирующие учетную политику предприятия, а также положения и инструкции внутреннего характера. Документы данного уровня утверждаются руководителем, а формируются бухгалтерскими, финансовыми и экономическими службами организации.

 

2. Кодекс этики и его структура

Этический кодекс профессии бухгалтер был сформулирован и провозглашен Международной федерацией бухгалтеров сравнительно недавно. В Российской Федерации он официально признан в 2003 г. как кодекс этики членов Института профессиональных бухгалтеров России. Этот кодекс разработан на основе Кодекса этики Международной федерации бухгалтеров с учетом требований законодательства Российской Федерации и положений кодекса этики аудиторов России, принято несколько ранее.

Бухгалтерия всегда имеет дело с большим числом разных людей, работающих на данном предприятии и вне его. Это самая посещаемая управленческая служба как персоналом, так и представителями кредиторов, инвесторов, работников налоговых служб и контролирующих органов. Каждый из них вправе рассчитывать на внимательное и компетентное рассмотрение и решение вопроса, с которым он обратился. Для этого недостаточно быть квалифицированным бухгалтером, поскольку необходим еще и определенный стандарт поведения, чтобы даже при нежелательном решении вопроса у клиента не оставалось бы чувства неприязни ни к работникам бухгалтерии, ни к самой организации.

Бухгалтерия предприятия как единая служба системного учета и контроля должна быть безупречной и для персонала предприятия, и для партнеров компании. Это дело чести и профессионального долга работников бухгалтерии.

Отличительной особенностью учетной профессии является необходимость признания ею ответственности перед клиентами, кредиторами, правительством, работодателями, лицами, работающими по найму, инвесторами, всем деловым бухгалтерским сообществом. Они полагаются на профессиональную компетентность, объективность и честность бухгалтеров, их ответственность за соблюдение норм закона.

Общественное предназначение бухгалтерской профессии проявляется в том, что бухгалтеры способствуют эффективному и рациональному использованию ресурсов. Они контролируют соблюдение законодательства при совершении сделок и хозяйственных операций персоналом организации и сторонними физическими и юридическими лицами.

Инвесторы, кредиторы, работодатели, правительство и общественность в целом по данным этой отчетности принимают решения, от которых зависит состояние экономики страны, финансовое положение и состояние юридических лиц, которые имеют дело с данной организацией. Без достоверных данных бухгалтерского учета невозможен эффективный финансовый менеджмент, налогообложение, осуществление основных функций управления. Они являются необходимым условием для получения кредиторов и займов, привлечения заемного капитала.

Профессиональным бухгалтерам будут доверять все, кто имеет с ними дело, если они будут выполнять свою работу на высоком уровне, вести себя в соответствии с этическими нормами кодекса профессионального поведения. Одной из целей этого кодекса являются установление общих принципов, которыми должны руководствоваться профессиональные бухгалтеры в своей работе и поведении.

Для поддержания высокого авторитета бухгалтерской профессии в обществе необходимо неукоснительно соблюдение законодательства, а также таких принципов, как честность, объективность, профессиональная компетентность, добросовестность в работе, конфиденциальность.

Объективность требует от профессиональных бухгалтеров отступать от предубеждений, пристрастий, конфликтов интересов.

Профессиональная компетентность бухгалтера обеспечивается общим, специальным и высшим образованием с соответствующей сдачей аттестационных экзаменов, подтверждается аттестатами, дипломами и сертификатами. Важное значение для профессиональной компетенции имеет и опыт практической работы по специальности: бухгалтер обязан постоянно поддерживать свои профессиональные знания и навыки на уровне, необходимом для качественного выполнения работы.

Без добросовестности в работе бухгалтер создает много проблем не только себе, но и другим, для которых невнимательность или небрежность коллеги приводит к собственным ошибкам или неправильным выводам и решениям, принимаемым на основе учетной информации.

Принцип конфиденциальности состоит в том, что профессиональный бухгалтер обязан не разглашать информацию, полученную в процессе предоставления профессиональных услуг. Он также должен использовать или раскрывать данную информацию без конкретных на то полномочий. Исключение составляют случаи, когда бухгалтер имеет разрешение от руководства предприятия, либо раскрытие учетной информации обусловлено профессиональными обязанностями или требованиями законодательства. Обязательства по сохранению конфиденциальности сохраняются и после прекращения отношений между руководством организации и профессиональным бухгалтером.

Профессиональное поведение означает то, что бухгалтер обязан действовать в соответствии с высокой репутацией своей профессии и воздерживаться от каких-либо действий, высказываний и поступков, которые могли бы нанести ей ущерб.

Необходимость регламентации и использования единых стандартов в бухгалтерском учете обусловлена ее общественным предназначением. Профессиональный бухгалтер обязан выполнять свою работу в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, техническими и профессиональными стандартами.

Профессиональный бухгалтер должен соблюдать лояльность по отношению к своему работодателю и коллегам по профессии как на данном предприятии, так и в сторонних организациях. Он должен содействовать достижению законных и этических целей предприятия, на котором работает.

Главные бухгалтеры и другие руководители учетных служб, обладающие властными полномочиями в отношении других бухгалтеров, должны поощрять инициативу последних в части лучшего исполнения служебных обязанностей, проявления собственного мнения по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также содействовать повышению их квалификации. Кроме того, они обязаны защищать интересы своих подчиненных перед руководством организации, их личное достоинство от несправедливого отношения со стороны другого персонала предприятия и его клиентуры.

Бухгалтер в своей работе должен служить интересам собственников, государства, работодателя, коллектива и третьих лиц (клиентов, инвесторов, кредиторов общественных организаций и др.). многие из этих интересов не совпадают. И задача бухгалтера найти оптимальное решение, удовлетворяющее потребности всех.

Часто единственным выходом из сложившейся ситуации для главного бухгалтера является соблюдение принятой и утвержденной руководителем предприятия учетной политики, действующего законодательства.

Деятельность бухгалтерии непосредственно связана с соблюдением законности, экономической целесообразности, обоснованности тех или иных хозяйственных сделок и операций, контролем расходования товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Бухгалтер обязан постоянно повышать свою квалификацию, знания и умения, качество работы. Но даже главному бухгалтеру с многолетним опытом работы нельзя считать себя компетентным во всех вопросах, имеющих отношение к учету, анализу, налогообложению, управлению финансовой деятельностью. В некоторых случаях необходимо пользоваться услугами консультантов, юристов, аудиторов, оценщиков и других специалистов, прямо или косвенно связанных с бухгалтерским учетом.

Некоторые специфические черты имеет конфиденциальность работы бухгалтера предприятия. По роду службы он имеет или может иметь доступ ко многим личным анкетным данным любого работника предприятия, величине его заработной платы и других доходов, удержаний и перечислений по личному заявлению и решениям компетентных органов. Главный бухгалтер, как правило, знает многие коммерческие секреты своей фирмы, условия устной и закрытой письменной договоренности с партнерами по тем или иным сделкам и операциям. Вся эта информация подлежит разглашению не иначе как по постановлению суда, прокуратуры и следственных органов. Конфиденциальность информации, полученной бухгалтером во время работы на предприятии, не имеет ограничений во времени. Даже после увольнения, независимо от его причины, бухгалтер не должен разглашать эти сведения.

Бухгалтер не имеет права использовать учетную информацию в личных целях и интересах своих родственников, друзей и знакомых, пользоваться льготами и предпочтениями по сравнению с другими работниками предприятия, брать взаймы или во временное пользование деньги в кассе, приобретать продукцию, товары и услуги организации по льготным ценам или скидкам и т.п. это дает профессиональному бухгалтеру моральное право требовать соблюдения установленного порядка и дисциплины в расходовании и использовании средств от других сотрудников, включая администрацию. Поддержание высокой репутации своей профессии, честность и неподкупность должны стать обязательным условием работы бухгалтера.