10 Января 2012, курсовая работа
Бухгалтерский учет должен обеспечить формирование экономически обоснованной и достоверной информации о выполнении показателей по труду, использованию рабочего времени и фонда заработной платы; контроль за использованием фонда заработной платы, а также за правильным соотношением роста производительности труда и средней зарплаты.
16 Декабря 2012, реферат
Юридической формой регулирования труда, в том числе и в области заработной платы, является коллективный договор, в котором фиксируют все условия оплаты труда в конкретной организации. Бухгалтерская служба в своей работе по учёту труда и заработной платы должна руководствоваться государственными нормативными актами, регламентирующими труд и заработную плату, и опираться на внутренние документы, устанавливающие условия труда, порядок начисления, выплаты заработной платы в данной организации.
03 Января 2013, курсовая работа
В деловом мире бухгалтерский учёт – важнейший компонент бизнеса, позволяющий менеджерам, инвесторам, акционерам, пайщикам, банкирам получить необходимую информацию для принятия оптимальных управленческих решений в условиях постоянно изменяющейся конъюнктуры рынка. Как и любая наука, бухгалтерский учёт базируется на основополагающих теоретических аспектах и практике организации учёта в хозяйственных единицах отраслей экономики с учётом внутренних и внешних факторов переходного периода.
19 Мая 2013, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
25 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотрение форм и систем заработной платы;
- определение учета персонала на предприятии;
- изучение синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате;
- документирование по учету личного состава труда и его оплаты.
24 Марта 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование бухгалтерского учета оплаты труда, а также процесса формирования и использования фонда заработной платы на примере Общества с ограниченной ответственностью «Марсель», а также предложение мероприятий по его совершенствованию.
В соответствии с целью курсовой работы основными задачами являются:
- рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие оплату труда;
- изучить сущность оплаты труда как экономической категории, а также формы и системы оплаты труда;
08 Апреля 2014, реферат
Заработная плата как экономическое явление возникла на той стадии товарного производства, когда появился наемный труд и рабочая сила стала покупаться и продаваться на рынке труда. Как категория рыночной экономики заработная плата является ценой рабочей силы, т. е. денежным эквивалентом исторически сложившейся стоимости набора продуктов и услуг, необходимых работнику для восстановления своей работоспособности и возобновления рабочей силы как товара, имеющего определенную потребительную стоимость на рынке труда. Заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия.
25 Мая 2014, курсовая работа
Учёт труда и заработной платы является важнейшим звеном бухгалтерского учета вообще. Важнейшими его задачами в современных условиях являются: расчёт с персоналом предприятия по оплате труда; своевременное и правильное отнесение в себестоимость продукции (работ, услуг), сумм начисленной заработной платы и отчислений в органы социального страхования; сбор и группировка показателей труда и заработной платы для целей оперативного руководства и составления отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.
04 Июня 2014, курсовая работа
ЦЕЛЬЮ ДАННОЙ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ЯВЛЯЕТСЯ ИЗУЧЕНИЕ И АНАЛИЗ УЧЁТА ТРУДА И СИСТЕМЫ ЕГО ОПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ВОСТОК», А ТАК ЖЕ РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЁТА ТРУДА.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. рассмотреть теоретический материал, касающийся анализируемой темы;
2. определить организационно-экономическую характеристику организации;
3. рассмотреть правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;
4. изучить учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования и Пенсионным фондом РФ;
5. выявление по вышеперечисленным расчётам и разработка мероприятий по их устранению.
19 Июня 2014, реферат
Бухгалтерский учёт представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в стоимостном выражении об активах, обязательствах, доходах и расходах организации, и их движении, формируемую путём сплошного непрерывного и документального отражения всех хозяйственных операций с целью активного воздействия на процессы управления организацией. Бухгалтерский учёт – основное звено формирования экономической политики, инструмент бизнеса, один из главных механизмов управления процессами производства, оперативного и долгосрочного планирования, прогнозирования и анализа хозяйственной деятельности. В производственном и иных хозяйственных процессах не только используют средства труда и расходуют предметы труда, но и потребляют сам труд.
12 Июня 2015, курсовая работа
Оплата труда - это заработок, рассчитанный, как правило, в денежном выражении, который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги.
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Заработная плата является основным источником доходов работников фирмы, предприятия.
Целью данной работы является систематизация и закрепление теоретических аспектов организации заработной платы, изучение аналитических сведений деятельности предприятия, а так же знаний о теоретических и практических аспектах методологии и приёмов аудита расчетов по оплате труда.
08 Июня 2015, дипломная работа
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
- изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
- изучить особенности бухгалтерского и налогового учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии.
29 Мая 2014, курсовая работа
Организация учета расчетов по оплате труда и анализ трудовых показателей приобретает особую актуальность в современных условиях деятельности предприятия.
Актуальность темы обусловлена тем, что эффективная организация учета расчетов с персоналом по оплате труда - это залог успеха предприятия, поскольку затраты на оплату труда являются одним из основных элементов себестоимости производства и поэтому должны приносить предприятию максимум полезного эффекта. В свою очередь неоправданное, нерациональное формирование фонда оплаты труда может привести к значительному снижению прибыльности.
25 Марта 2012, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время.
Таким образом, трудовые доходы каждого р
06 Апреля 2014, контрольная работа
Основными факторами,влияющими на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом, являются оплата труда и социальное обеспечение.
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и трудовыми договорами.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
08 Марта 2013, курсовая работа
В качестве основных производственных показателей используем такие показатели как стоимость основных производственных фондов, их изменение и отношение, производительность оборудования, ее фондоотдача, амортизационные отчисления, объемы и стоимости товарной и готовой продукции, и др.
17 Января 2014, курсовая работа
В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости
от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего
характера.
Таким образом, понятие “оплата труда” значительно шире чем “заработная
плата”, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему
расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила
использования и документального оформления рабочего времени, используемые
нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.
27 Июня 2013, контрольная работа
Заработная плата это денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем. Величина заработной платы устанавливается либо в виде должностного оклада, либо по тарифной сетке (ставке), либо в соответствии с контрактом, но не может быть ниже уровня установленного законом. Верхний предел заработной платы в условиях экономики рыночного типа обычно не ограничивается.
23 Сентября 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является учет удержаний из начисленной оплаты труда.
Для реализации поставленной цели требуется решить следующие задачи:
изучить теоретический материал и действующие в настоящее время нормативные акты учета удержаний по оплате труда;
изучить синтетический и аналитический учет удержаний из оплаты труда рабочих и служащих.
рассмотреть организационно – техническую деятельность предприятия;
рассмотреть виды удержаний из заработной платы;
26 Сентября 2014, курсовая работа
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, контроль за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.
01 Июня 2014, курсовая работа
В современной российской экономике капитал предприятия выступает как важнейшая экономическая категория и является одним из сравнительно новых объектов бухгалтерского учета. Основу собственного капитала предприятия составляет уставный капитал, зафиксированный в его уставных учредительных документах. Он является необходимым условием образования и функционирования любого юридического лица. Не меньшее значение для успешного развития действующего предприятия имеет наличие в составе его собственных источников средств таких составных частей капитала, как добавочный и резервный капитал, нераспределенная прибыль и прочие резервы, средства которых размещаются в конкретном имуществе, составляющем внеоборотные и оборотные активы
13 Июля 2014, лабораторная работа
Цель: закрепить теоретические знания по вопросам учета уставного капитала и овладеть практическими навыками.
Задачи:
1. Определить сумму вклада учредителей по данным таблиц.
2. Составить журнал хозяйственных операций за 1 квартал 2014 года.
3. Составить оборотную ведомость за 1 квартал 2014 года
4. Составить журнал хозяйственных операций за 2 квартал 2014 года.
5. Составить оборотную ведомость за 2 квартал 2014 года.
22 Января 2015, контрольная работа
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и в зависимости от организационно-правовой формы собственности различают:
уставный капитал хозяйственных обществ (открытых и закрытых акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью). Он представляет собой совокупность вкладов учредителей в имущество организации в денежном выражении при ее создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами;
15 Апреля 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы – раскрыть принципы и правила ведения учета уставного капитала и расчетов с учредителями и акционерами.
Задачами настоящей работы являются: изучить теоретически и рассмотреть на примерах учет уставного капитала в акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и унитарных предприятиях.
15 Марта 2014, реферат
Уставный капитал ООО представляет собой сумму вкладов участников, выделяемую для обеспечения уставной деятельности общества. Это важный показатель деятельности предприятия, т.к. показывает что у предприятия есть соответствующие гарантии. Это очень важно для кредиторов, дающих инвестиции, а также для партнеров, работников и других участников деятельности общества. В настоящее время многие крупнейшие фирмы мира публикуют свою финансовую отчетность( в том числе и о движении капитала) в печати, в информационных технологиях,в интернете.
08 Декабря 2014, курсовая работа
Целью данной работы является выявление особенностей организации учета совместной деятельности согласно российским и международным стандартам
Задачи работы – изучение и обобщение теоретических сведений, определение понятия и сущности совместной деятельности, анализ российских и международных стандартов, регламентирующих бухгалтерский учет совместной деятельности, рассмотрение методики учета совместной деятельности по российскому стандарту и согласно МСФО 31 на примере компании ОАО «Газпром».
22 Сентября 2013, доклад
Факторинг (факторинговое обслуживание) это финансирование банком товаров (работ, услуг) , поставляемых (оказываемых и выполняемых) клиентом-продавцом своим покупателям – дебиторам, при этом клиент-продавец уступает банку свои денежные требования к своим должникам-дебиторам.
Факторинговое обслуживание также может включать в себя:
• учет текущего состояния дебиторской задолженности,
• контроль своевременности оплаты денежных требований,
• иные финансовые услуги.
15 Января 2014, реферат
Создание условий, благоприятствующих всестороннему разви¬тию способностей и творческой активности советских людей, всех трудящихся, в период коммунистического строительства становит¬ся настоятельной потребностью самого хозяйственного развития Советского государства. Удовлетворение многих жизненных пот¬ребностей трудящихся прямо или косвенно связано с конкретным производством, в котором они заняты. Советское государство за¬ботится, и это закреплено статьей двадцать первой нового Основ¬ного Закона — Конституции СССР, об улучшении условий и охра¬не труда, его научной организации, о сокращении, а в дальнейшем и полном вытеснении тяжелого физического труда на основе комплексной механизации и автоматизации производственных про¬цессов во всех отраслях народного хозяйства.
28 Ноября 2012, контрольная работа
1. Безвозвратное финансирование, так как бюджетные учреждения не имеют своих доходов для возврата средств.
2. Бюджетные учреждения получают средства не под план, а по мере фактического выполнения заданий плана с учетом правильности освоения и использования ранее выданных средств. Например, учреждения здравоохранения финансируются исходя из фактического наличия больниц, числа коек и т.д.
19 Сентября 2013, курсовая работа
Реализация выпущенной готовой продукции – конечная цель деятельности организации, заключительный этап кругооборота ее средств, по завершении которого определяются результаты хозяйствования, эффективность производства. Готовая продукция составляет основную часть продукции предприятия. Она в основном предназначена для реализации на сторону, но часть ее может использоваться внутри своего предприятия.