Учет удержаний из заработной платы

Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, контроль за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.

Введение……………………………………………………………………………3
Основная часть……………………………………………………………………..5
1. Виды формы и системы оплаты труда…...…………………………………..5
1.1 Повременная форма оплаты труда…………………………………………..6
1.2 Сдельная форма оплаты труда……………………………………………...7
1.3 Бестарифная система и другие системы оплаты труда……………………10
2. Учет труда, расчеты по оплате труда……………………………………….12
2.1 Документация по учету личного состава, труда и его оплата…………..12
2.2 Начисление заработной платы……………………………………………..13
2.3 Пособия по временной нетрудоспособности………………………………15
2.4 Оплата отпусков……………………………………………………………..17
3. Учет удержаний из заработной платы……………………………………....18
3.1 Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)……………………………….18
3.2 Единый социальный налог………………………………………………….20
3.3 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб………………...24
Заключение………………………………………………………………………25
Глоссарий…………………………………………………………………………27
Список использованных источников…………………………………………..