Учет труда и заработной платы на предприятии ООО

Организация учета расчетов по оплате труда и анализ трудовых показателей приобретает особую актуальность в современных условиях деятельности предприятия.
Актуальность темы обусловлена тем, что эффективная организация учета расчетов с персоналом по оплате труда - это залог успеха предприятия, поскольку затраты на оплату труда являются одним из основных элементов себестоимости производства и поэтому должны приносить предприятию максимум полезного эффекта. В свою очередь неоправданное, нерациональное формирование фонда оплаты труда может привести к значительному снижению прибыльности.

Введение 3
1 Теоретические основы учета труда и заработной платы 6
1.1Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.2. Документальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем, учет численности работающих, рабочего времени и выработки 7
1.3 Виды, формы и системы оплаты труда……………………………………….10
1.4. Учет дополнительной заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности………………………………………………………………..14
1.5. Учет удержаний………………………………………………………………..20
1.6 Синтетический учет расчетов по оплате труда 21
2 Расчеты по оплате труда 26
2.1 Краткая характеристика 26
2.2. Система оплаты труда на предприятии 21
2.3 Начисление заработной платы с помощью программы 1С"Зарплата и управление персоналом"…………………………………………………………..28
Заключение 31
Список использованных источников 33