Формы и системы оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Апреля 2015 в 13:23, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результатами их труда осуществляется с помощью форм и систем заработной платы.

Прикрепленные файлы: 1 файл

1.1Формы и системы оплаты труда.docx

— 145.07 Кб (Скачать документ)

Таблица 5-Относительные показатели ликвидности, финансовой        устойчивости и платежеспособности ООО АК «Аметист»

 

Показатель

Теоретически достаточная величина

2011 г.

2012 г.

2013 г.

Отклонение (+/-) 2013 г. от

2011 г.

2012 г.

теоретически достаточной

Коэффициент независимости

≥ 0,50

0,747

0,818

0,807

0,060

-0,011

0,307

Коэффициент финансовой устойчивости

≥ 0,60

0,780

0,848

0,819

0,038

-0,029

-0,629

Коэффициент соотношения заемных и собственных средств предприятия (коэффициент гиринга)

≤ 1,00

0,338

0,222

0,238

-0,100

0,016

-0,762

Коэффициент маневренности собственных средств

0,5

0,327

0,438

0,437

0,110

-0,001

-0,063

Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств

 

0,04

0,04

0,01

-0,029

-0,022

 

Коэффициент краткосрочного привлечения заемных средств

 

0,87

0,84

0,94

0,073

0,106

 

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,25

0,031

0,003

0,205

0,175

0,203

-0,045

Коэффициент критической оценки

0,8

0,220

1,017

0,821

0,601

-0,196

0,021

Коэффициент текущей ликвидности

≥ 2,00

2,264

3,553

3,009

0,745

-0,544

1,009


 

Коэффициент абсолютной ликвидности, равный 0,031, 0,003 и 0,205 в 2011,2012 и 2013 гг. говорит о том, что ООО АК «Аметист» не в состоянии оплатить немедленно обязательства за счет денежных средств, а так же средств, полученных от реализации ценных бумаг.

В 2011 г. по данным таблицы коэффициент критической оценки равен 0,22,он меньше показателя 0,7,это говорит о том, что кредиты ООО АК «Аметист» будут выданы под больший процент, увеличится размер залогового имущества, либо возможен отказ от кредитования, также вероятен риск потери потенциальных инвесторов. А в 2012 и 2013 гг., где коэффициент критической оценки равен 1,017 и 0,821 соответственно, наблюдается хорошее финансовое состояние в данной организации, ускоряется оборачиваемость собственных средств, вложенных в запасы.

Коэффициент текущей ликвидности, равный в 2013 г. 3,009,показывает,что в исследуемой организации недостаточно активно используются оборотные активы, необходимо улучшить доступ к краткосрочному кредитованию.

Проанализируем эффективность использования ресурсов ООО АК «Аметист» на основании данных, приведенных в таблице 4.

Расчеты данной таблицы показывают, что объем валовой продукции в 2013 г.  на одного среднегодового работника составили 164,67 тыс. руб, что на 16,43 тыс. руб. больше, чем в 2011 г. и на 17,11 тыс. руб. больше, чем в 2012 г. На 100 га сельскохозяйственных угодий –в 2013 г. равен 281,06 тыс.руб.,что также больше на 38.16 тыс. руб, чем в 2011 г., но на 1,52 тыс. руб. меньше, чем в 2012 г. На 100 руб. стоимости основных средств валовой продукции в 2013 г. было получено в размере 17,24 тыс. руб., что на 7,96 и 1,41 тыс.руб. меньше, чем в 2011 и 2012 г. соответственно, данный показатель с каждым годом в исследуемом периоде уменьшался. Значительно выросли в 2013 г. по сравнению с 2011 г. значения выручки от продаж, полученной на одного среднегодового работника(1320,18 тыс. руб . ,что на 460,29 тыс.руб. больше, чем в 2011 г.) и на 100 га сельскохозяйственных угодий(2253,21 тыс.руб.),что на 844,35 тыс. руб. больше, чем в 2011 г.) .

 

 

 

2.2 Организация  бухгалтерского учета и основные положения учетной политики

 

 

Ответственность за ведение бухгалтерского учета ООО АК «Аметист» возложить на  руководителя  организации  посредством  исполнения  всех  норм  действующего  законодательства  работниками  предприятия . Бухгалтерский  учет  в  организации  ведется  обособленным  отделом - бухгалтерией  предприятия,  возглавляемой   главным  бухгалтером.

Бухгалтерский  учет  вести  на  основе  журнально-ордерной  системы  счетоводства, с  использованием  электронных  вычислительных  средств, по  формам, утвержденным  главным  бухгалтером,  учитывающих  специфику  деятельности  предприятия  и  его  организационную  структуру. Для  исчисления  ЕСХН  предприятие  может  использовать  любые  регистры, позволяющие  определить  базу  для  исчисления  ЕСХН  в  соответствии  с  гл. 26.1 НК  РФ.

Для отражения хозяйственных операций использовать  межведомственные формы первичных документов, утвержденные  Госкомстатом  РФ, ведомственные типовые формы, а также разработанные  самостоятельно к соответствующим типовым.

Самостоятельно  разработанные  формы  первичных  документов  составляются  в  виде, обеспечивающем  достоверность  отражения  совершенных  хозяйственных  операций  и  содержащие  среди  добавленных  реквизитов  обязательные:

а)наименование документа;

б)дату составления документа;

в)содержание  хозяйственной  операции;

г) измерители  хозяйственных  операций  в  натуральном  и  денежном  выражении;

д) наименование  должностных  лиц, ответственных  за  совершение  хозяйственных  операций  и  правильности  их  оформления;

е) личные  подписи  указанных  лиц.

Для  подтверждения  расходов  и  доходов  по  ЕСХН  предприятие  также  может  использовать  не  только  унифицированные  первичные  документы,  но  и  документы, разработанные  самостоятельно, в  соответствии  с  ФЗ № 402 «О бухгалтерском учете».

Утвердить  разработанный  на основе  типового  рабочий  план  счетов  бухгалтерского  учета  финансово-хозяйственной  деятельности в соответствии  с  требованиями  своевременности  и  полноты  учета и  отчетности.

Предоставить  право  главному  бухгалтеру  вводить, уточнять  и  исключать  субсчета  к  синтетическим  счетам, устанавливать  дополнительные  системы  аналитического  учета.

Право  подписи  первичных  документов  предоставляется  руководителю  или  должностным  лицам  им  уполномоченным.

Право  подписи  документов, по  которым  оформляются  операции  с  денежными  средствами  предоставлено  руководителю  и  лицам  им  уполномоченным.

Внесение  исправлений  в  кассовые  и  банковские  документы  не  допускается.   В  остальные  первичные  документы  исправления  могут  вноситься  лишь  по  согласованию  с  участниками  хозяйственных  операций,  что  должно  быть  подтверждено  подписями  тех  же  лиц,  которые  подписали  первичные  документы, с  указанием  даты  внесения  исправлений.

В  случае  пропажи  или  уничтожения  первичных  документов  руководитель  назначает  приказом  комиссию  по  расследованию  причин  пропажи  или  уничтожения.  В  необходимых  случаях  для  участия  в  работе  комиссии  приглашаются  представители  следственных  органов  охраны, государственного  пожарного  надзора.  Результаты  расследования  оформляются  актом, который  утверждается  руководителем  организации.

Для обобщения, классификации, накопления  информации,  содержащейся  в  принятых  к  учету  первичных  документах, и отражениях  ее  на  счетах  бухгалтерского  учета  и  в  бухгалтерской  отчетности, примерять  регистры  синтетического  и  аналитического  учета

 Все хозяйственные  операции  через  систему  первичных  проводок  (через  регистры)  путем  двойной  записи  отражать  в  Главной  книге  организации.

Установить компьютерную технологию обработки учетной информации на предприятии.

Изменение оборотов  в  текущем  месяце  по  операциям, относящимся  к  прошлым  периодам, отражать  в  регистрах  бухгалтерского  учета  отчетного  месяца  дополнительной записью (методом  «Красное  сторно»). Ошибки  в  учетных  регистрах, обнаруженные  до  выведения  итогов, исправляются  корректурным  способом - путем  зачеркивания  неправильного  текста  или  суммы  и  надписывания    над  зачеркнутым  правильного  текста  или  суммы. Исправление  ошибки  оговаривается  надписью (Исправлено)  с  указанием  даты  и  подтверждением  подписью  лица, ответственным  за  ведение  учетного  регистра.

Все  заключаемые  договоры  подлежат  в  обязательном  порядке  проверке  главным  бухгалтером в  части  условий  расчетов  и  налогообложения. Без  подписи  главного  бухгалтера  денежные, расчетные  документы, финансовые  и  кредитные  обязательства    считаются  недействительными  и  не  должны  приниматься  к  исполнению.

Для  обеспечения  достоверности  данных  бухгалтерского  учета  и  бухгалтерской  отчетности  проводить  инвентаризацию  имущества  и  финансовых  обязательств:

- перед составлением годовой  бухгалтерской отчетности;

- при смене материально  ответственных лиц;

- при выявлении фактов  хищения, злоупотребления или порчи  имущества;

- в случае стихийного  бедствия, пожара или других чрезвычайных  ситуаций, вызванных экстремальными  условиями;

- при реорганизации или  ликвидации организации.

Сроки  проведения   инвентаризации

- основных  средств  и  нематериальных  активов  не  реже  1 раза  в  3 года, сырья  и  материальных  ценностей, незавершенного  производства  не  ранее 1 октября  отчетного  года;

- расчетов  с  банками - при получении  последней  по  времени  в  отчетном  году  выписки  банка;

- кассовой  наличности, ценных  бумаг  и  денежных  документов  – не  реже 1  раза  в  квартал;

- расчетов  по  налогам  в  бюджет – 1 раз в год,

- товаров  на  складах  – 1 раз  в  год, промышленных  товаров  1  раз  в  год;

- дебиторской  и  кредиторской  задолженности  в  течении  года ;

- остальные  статьи  баланса  – до  составления  годового  отчета.

Выявленные  при  инвентаризации  расхождения  между  фактическим  наличием  имущества   с  данными  бухучета  отражаются  на  счетах  в  следующем  порядке:

  • излишек  имущества  приходуется, и  соответствующая  сумма  зачисляется  на  финансовый  результат (излишек  имущества  приходуется  по  рыночной  стоимости  на  дату  проведения  инвентаризации);
  • потери  от  недостачи  имущества  в  пределах  норм  естественной  убыли  списывается  за  счет  себестоимости,  сверх  норм  за  счет  виновных  лиц.

Если  виновные  лица  не  установлены  или  суд  отказал  во  взыскании  убытков  с  них , то  убытки  от  недостачи  имущества  и  его  порчи  списываются  на  финансовые  результаты  организации.

 Инвентаризации  проводятся  и  их  результаты  оформляются  в  соответствии  с (Методическими  рекомендациями  по  инвентаризации  имущества  и  финансовых  обязательств). При  проведении  инвентаризации, связанной  со  сменой  материально  ответственных  лиц,  составляется  приемопередаточный   акт,  утверждаемый  руководителем  предприятия.

Для  расчета  налоговой  базы  по  ЕСХН  используется  данные бухгалтерского учета в соответствии с гл. 26.1 НК РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом  по оплате труда в ООО АК «Аметист»

 

 

3.1 Порядок документального  оформления учета расчетов с  персоналом по оплате труда

 

 

Для расчетов по оплате труда с работниками организаций применяются следующие формы первичной учетной документации (утв. Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1).

Формы документации по учету кадров:

- N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу" и N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме  работников на работу". Форма N Т-1 применяется при оформлении  приема на работу на одного  работника, форма N Т-1а - при оформлении  группы работников. В приказе  указываются наименование структурного  подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если  работнику устанавливается испытание  при приеме на работу, а также  условия приема на работу и  характер предстоящей работы (по  совместительству, в порядке перевода  из другой организации, для замещения  временно отсутствующего работника, для выполнения определенной  работы и др.). Трудовой договор  может быть срочным (на определенный  срок) или бессрочным. Если в приказе  срок действия договора не  указан - реквизит "дата" в форме N Т-1 или строка "Период работы" в форме N Т-1а не заполнены, договор  считается заключенным на неопределенный  срок;

Информация о работе Формы и системы оплаты труда