Психологические факторы профессиональной деформации сотрудников УИИ

Тема:

Психологические факторы профессиональной  деформации сотрудников УИИ.

• Цель дипломной работы -выявление психологических факторов профессиональной деформации сотрудников УИС.
• Гипотеза -предположим, что психологические особенности профессиональной деятельности и личностные качества влияют на профессиональную деформацию сотрудников УИС.
• Предмет исследования - выявление психологических факторов профессиональной деформации сотрудника УИС.
• Объект исследования - проявление профессиональной деформации в деятельности сотрудника УИС

 

 

• 1. Теоретический обзор проблемы профессиональной деформации в психологии труда.
• 2. Психологический анализ профессиональной деформации сотрудника УИИ.
• 3. Эмпирическое изучение личностных качеств и проявление профессиональной деформации у сотрудников УИС.
• 4. Выявление взаимосвязи между психической деятельностью и личностных качеств и профессиональной деформацией сотрудников УИС.

 

  Базу исследования составили сотрудники уголовно-исполнительной инспекции УФСИН по индустриальному и железнодорожному округу, в количестве 30 человек, в возрасте от 23 до 45 лет, все респонденты женщины.

• 10 испытуемых имеют страж трудовой деятельности от 1 до 3х лет;
• 10 испытуемых от 3-5 лет;
• 10 – более 5 лет.

 

Уровень

 

Количество человек

 

%

 

Оченьвысокий (больше 140 баллов)

 

4

 

14,28

 

Высокий (больше 100 баллов)

 

10

 

35,7

 

Средний (больше 60 баллов)

 

9

 

28,6

 

Низкий (больше 30 баллов)

 

7

 

21,4

Градация баллов

 

Кол-во человек

 

Проценты

 

0-8

 

3

 

10%

 

9-20

 

5

 

17%

 

21-30

 

6

 

20%

 

31-40

 

14

 

47%

 

41 и более

 

2

 

6%

Шкалы

 

Среднее значение по  группе

 

Вспыльчивость

 

7,8

 

Напористость

 

4,3

 

Обидчивость

 

8,5

 

Неуступчивость

 

9

 

Бескомпромиссность

 

10

 

Мстительность

 

5,6

 

Нетерпимость

 

3,7

 

Подозрительность

 

8,9

 

Позитивная агрессивность

 

9,3

 

Негативная агрессивность

 

13,3

 

Конфликтность

 

35,2

Шкалы

 

Тестовые нормы

 

Деликвентная выборка

 

Полученные результаты

 

1.Социально-желательные ответы

 

2,27

 

2,49

 

2,4

 

2.Склонность к преодолению норм  и правил

 

7,73

 

10,97

 

5,4

 

3.Аддиктивное поведение

 

9,23

 

15,17

 

6,1

 

4.Самопожертвование и саморазрушение

 

10,36

 

10,98

 

10,54

 

5.Склонность к агрессии и  насилию

 

12,47

 

14,64

 

8,8

 

6.Контроль эмоциональных реакций

 

8,04

 

9,37

 

8,9

 

7.Деликвентное поведение

 

7,17

 

14,38

 

3,5

 

8.Принятие соц.женской роли

 

6,34

 

16,7

 

12,4

1 Корреляционный анализ  данных психодиагностического обследования  группы сотрудников УИС по  методикам «Диагностика уровня  эмоционального выгорания (В.  Бойко)» и «Личностная агрессивность  и конфликтность (Ильин ,Ковалев)» 
 

 

«Личностная агрессивность  и конфликтность» (шкалы)

 

«Диагностика уровня эмоционального  выгорания В. Бойко» (уровни)

 

Очень высокий 

 

Высокий

 

Средний

 

Низкий

 

Вспыльчивость

 

0,58

 

0,54

 

0,23

 

0,12

 

Напористость

 

0,11

 

0,23

 

0,41

 

0,21

 

Обидчивость

 

0,4

 

0,51

 

0,16

 

0,29

 

Неуступчивость

 

0,17

 

0,23

 

0,5

 

0,15

 

Бескомпромиссность

 

0,61

 

0,51

 

0,1

 

0,34

 

Мстительность

 

0,13

 

0,31

 

0,38

 

0,17

 

Нетерпимость

 

0,76

 

0,19

 

0,35

 

0,29

 

Подозрительность

 

0,56

 

0,44

 

0,12

 

0,31

2 Корреляционный анализ  данных психодиагностического обследования  группы сотрудников УИС по  методикам «Диагностика уровня  эмоционального выгорания В. Бойко»  и «Диагностика склонности к  отклоняющемуся поведению» 

 

«Диагностика склонности  к отклоняющемуся поведению» (шкалы)

 

«Диагностика уровня эмоционального  выгорания В. Бойко» (уровни)

 

Очень высокий

 

Высокий

 

Средний

 

Низкий

 

Установка на социально-желательные  ответы

 

 

0,11

 

 

0,05

 

 

0,29

 

 

0,17

 

Склонность к преодолению норм  и правил

 

 

0,21

 

 

0,17

 

 

0,04

 

 

0,22

 

Склонность к аддиктивному поведению

 

 

0,01

 

 

0,14

 

 

0,23

 

 

0,35

 

Склонность к самоповреждающему  поведению

 

 

0,48

 

 

0,48

 

 

0,45

 

 

0,17

 

Склонность к агрессии и насилию

 

 

0,23

 

 

0,67

 

 

0,49

 

 

0,11

 

Волевой контроль эмоциональных  реакций

 

 

0,56

 

 

0,54

 

 

0,03

 

 

0,28

 

Склонность к деликвентному  поведению

 

 

0,02

 

 

0,14

 

 

0,29

 

 

0,19

 

Принятия женской социальной  роли

 

 

0,49

 

 

0,23

 

 

0,34

 

 

0,06

Корреляционный анализ

• Таким образом, в результате проведенного исследования, гипотеза о присутствии профессиональной деформации у сотрудников УИС подтверждена.
• Необходимо отметить, что выявление данного фактора на начальном этапе зарождения и принятие мер профилактики, поможет предотвратить его развитие профессиональной деформации в дальнейшем.