Отчет по практике в «Продмаш»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13. Анкета.

1. Должность, на которую вы претендуете:_________________________________________

2. Общие сведения:

• Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
• Дата и место рождения ____________________________________________________
• Паспорт: серия ____ № ___ выдан_____________________________________________ 
  дата выдачи_________________
• Адрес по прописке ________________________________________________________
• Адрес фактический________________________________________________________
• Семейное положение______________________________________________________
• Состав семьи ____________________________________________________________
• Религиозные убеждения ___________________________________________________
• Образование (курсы в том числе)____________________________________________

3. Навыки работы на компьютере (нужное подчеркнуть): Нет / Знание основ / Пользователь / Программирование/ 
Компьютерные программы, которыми вы владеете ___________________________________

4. Наличие водительских прав (перечислить категории) ______________________________

5. Трудовой опыт (перечислить три последних места работы в обратном порядке)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

6. Желаемая зарплата ______________________

7. Когда готовы приступить к работе ______________________________________________

8. Отрицательные черты вашего характера ________________________________________

9. Положительные черты вашего характера _______________________________________

10.Вредные привычки __________________________________________________________

Подпись __________ Дата заполнения______________

 

 

 

 

 

14. Тест «профессиональное самоопределение менеджеров».

 

 

Вопрос № 1: Как вы считаете - в чем залог вашего возможного успеха?

• Я не глупее тех, кто успел разбогатеть;
• Я способен справляться с большими нагрузками и не отступать перед трудностями;
• Мне вообще везет почти во всем, за что я бы не брался

 

Вопрос № 2: Планируя свою деловую карьеру, кого вы считаете примером, достойным подражания?

• некого инвестора, сумевшего удачно вложить свои средства;
• кого-то из своих родственников или знакомых , кто успешно ведет дела;
• миллионера; 

 

Вопрос № 3: Соперничество для вас - это:

• испытание;
• возможность проявить себя;
• стремление превзойти других любой ценой.

 

Вопрос № 4: Какое суждение о деньгах вы находите наиболее удачным?

• лучше всего помещены те деньги, которые у нас украдены: ведь за них мы приобрели благоразумие (А.Шопенгауэр);
• деньги составляют средство для людей умных, цель - для глупцов (П.Декурсель);
• из всех видов оружия, которые были изобретены для борьбы за существование, деньги являются самым эффективным (В.Швёбель).

 

 

Вопрос № 5: Как вы ведете себя при столкновении с серьезными препятствиями?

• предпочитаю выждать: вдруг все разрешится само собой либо придет неожиданная помощь;
• сосредоточиваю всю волю и внимание, чтобы справиться с проблемой;
• препятствие только будит во мне азарт.

 

Вопрос № 6: От чего, по-вашему, зависит успех в бизнесе?

• от осмотрительности и трезвого расчета;
• от целеустремленности и творческой инициативы;
• от везения.

 

Вопрос № 7: Как вы ведете себя, потерпев поражение или понеся ущерб?

• расстраиваюсь, жалуюсь друзьям и близким, ищу возможность отвлечься;
• пытаюсь даже в таком положении найти преимущества;
• не придаю этому значения - ведь это досадная случайность.

 

Вопрос № 8: Верите ли вы, что сумеете занять высокое положение в мире бизнеса?

• это маловероятно;
• не исключено;
• наверняка.

 

Вопрос № 9: Есть ли у вас конкретные деловые проекты?

• пока я об этом не задумывался;
• да, у меня есть пара интересных идей;
• у меня их множество.

 

 

Вопрос № 10: Ради чего, по-вашему, следует заниматься бизнесом?

• чтобы повысить свой уровень благосостояния;
• чтобы обрести независимость;
• чтобы вырваться в лидеры.

 

Как правило, люди, набравшие такую сумму баллов, отличаются оптимальным сочетанием деловых качеств. И вы вправе ожидать неплохих результатов от своей работы, поскольку готовы приложить к этому максимум усилий. Только не позволяйте успехам вскружить вам голову!  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вывод по результатам анализа.

 

        Отчет по практике выполнен на базе ООО «хлеб». Для достижения цели основной поставленной задачей было изучение организации ООО «хлеб» за 2008- 2010 гг.

       Таким образом, из проведенного анализа использования трудовых ресурсов следует, что  кадровая  политика  ООО  «хлеб» относится к следующим типам:

В зависимости от уровня осознанности тех правил и норм, которые лежат в основе кадровых мероприятий и связанного с этим уровнем непосредственного влияния управленческого аппарата на кадровую ситуацию на предприятии, кадровую политику ООО «хлеб» можно отнести к перспективной.

В зависимости от степени открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава политику ООО «хлеб» можно отнести к закрытой.