Бизнес-план автомойки

13.                          Контролировать выход работников на работу, присутствие работников на рабочем месте в течение рабочего дня, опрятный вид работников, ношение работниками в рабочее время форменной рабочей одежды.

14.                          Выдавать задания работникам на выполнение отдельных видов работ.

15.                          Контролировать своевременное закрытие всех внутренних помещений автомойки.

Как бухгалтер, Зинченко Татьяна Витальевна обязана выполнять следующие требования:

1.                       Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности).

2.                       Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

3.                       Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке.

4.                       Составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг) выявлять источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливать предложения по их предупреждению.

5.                       Производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

6.                       Обеспечивать кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

7.                       Разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

8.                       Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

9.  Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

10.                   Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

11.                   Участвовать в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

12.                   Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

13.                   Исполнять распоряжения и приказы Генерального директора.

14.                   Присутствовать на рабочем месте в течение рабочего дня, иметь опрятный внешний вид.

Размер заработной платы составит примерно 10000 руб.

7. Сотрудники

7.1. Наемные сотрудники, их должности, обязанности, заработная плата

На предприятии предусматривается привлечение высококвалифицированной рабочей силы, для чего будет применена система найма. Конкурс на вакантные места будет установлен для специалистов обслуживающих отрасль характера, поскольку работа на данном предприятии будет являться престижной в связи с достойной оплатой. Претенденты будут отбираться в течение месяца.

Что касается оплаты труда, то практика показывает, что наиболее оптимальной является схема: оклад плюс проценты с выполненной работы.

Должностная инструкция - это организационно-правовой документ, в котором определяются основный функции, обязанности, права и ответственность работника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется работнику под расписку при заключении трудового договора. В соответствие с законодательством Российской Федерации все организации обязаны иметь должностные инструкции на каждого своего работника.

Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики (требования) по должностям, которые утверждаются Министерством труда и социального развития РФ.

Каждый работник автомойки должен знать и соблюдать свои должностные инструкции.

При правильном понимании работником своих должностных инструкций достигается обслуживание клиентов автомойки на высоком профессиональном уровне, так как качество оказываемых услуг напрямую связанно с надлежащим исполнением работником своих должностных обязанностей.

Наличие должностных инструкций позволяет руководству автомойки должным образом осуществлять контроль за качеством оказываемых на автомойке услуг.

На тех автомойках, где отсутствуют должностные инструкции, работы относящиеся к конкретным должностям выполняются то одним, то другим работником автомойки, в результате чего возникает путаница, что отражается на качестве оказываемых на автомойке услуг, приводит к незнанию работником своих обязанностей и невыполнению должным образом поставленных задач. Отсутствие должностных инструкций приводит также к тому, что на автомойках одни и те же должности называются по разному.

При отсутствии должностных инструкций руководство автомойки не может должным образом контролировать своих работников и спрашивать за невыполнение или ненадлежащее исполнение работниками своих обязанностей.

7.2. Процедура передачи дел, в случае невозможности самостоятельного управления бизнесом

Процедура передачи дел, в случае невозможности самостоятельного управления бизнесом следующие:

1. Передача бухгалтерских документов

2. Инвентаризация

3. Составление акта приемки-передачи дел

4. Уведомление государственных и иных органов о произведенной смене.

8. Местоположение

8.1. Выбор места размещения бизнеса, описание окрестностей

Мобильное здание предназначено для организации мойки легковых автомобилей. Мобильное здание может быть установлено в любых населенных пунктах в качестве самостоятельного моечного поста всесезонной эксплуатации в условиях умеренного и умеренно-холодного климата.

Автомойка перевозится к месту эксплуатации при помощи трала и устанавливается при помощи крана на любую ровную твердую поверхность, не требуя никаких коммуникаций. Практически сразу после установки и заправки водой можно приступать к процессу мойки автомобилей.

При наличии возможности подключения к стационарной сети 220 Вольт, дизель-генератор не требуется.

Утепленный наружный контур обеспечивает комфортную эксплуатацию автомойки при температурах наружного воздуха от +35° С до –30° С.

Затраты на очистку воды при номинальной загрузке 22 автомобиля в день не превышают 1000 (одну тысячу) рублей в месяц.

Основные характеристики автомойки:

1. Габариты двухпостовой мойки- 9,76 м х 9,76 м.

2. Высота до конька от нулевой отметки – 3,8 м.

3. Размер технического помещения – 2,44 м. х 4,88 м.

4. Размер «клиентской» - 2, 44 м. х 4,88 м.

5. Высота внутри помещения – 3,1 м.

6. Общая потребляемая мощность  ~ 20 КВт.

7. Облицовка – сэндвич – панели.

8. Внутренняя отделка – тентовая ткань (цвет белый).

9. Ворота подъёмно-секционные с калиткой.

10. В комплект конструкции включено:

- электрическое оснащение и вентиляция;

- система отопления на основе тепловой пушки с дизельным нагревом, с возможностью работы в экономичном режиме (термостат);

- система очистки и рециркуляции воды замкнутого типа для организации оборотного водоснабжения.

Заглубление под подушку на 250 мм, из них подушка занимает 150 мм, в которую входит 100 мм щебня и 50 мм выравнивающий слой песка.

Услуги автомоек не требуют лицензирования и обязательной сертификации.

Следовательно, нет и особых требований к персоналу. Специальными навыками должен обладать разве что человек, занимающийся химчисткой.

Количество и режим работы персонала определяется исходя из режима работы мойки.

На двухпостовой мойке, оборудованной аппаратами высокого давления, целесообразно иметь 3–4 человек в смену собственно на моечных постах. Один человек может заниматься химчисткой (и совмещать обязанности бригадира смены) и еще один – выполнять обязанности администратора-кассира.

8.2. Разработка генерального плана и планы на будущее размещение предприятия

При проектировании генерального плана ООО «Блеск» были соблюдены следующие требования:

1.                 Участок, выбранный под автомойку, расположен на специально отведенном участке, имеющем непосредственное сообщение с проездами общего пользования.

2.                 Для въезда и выезда автомобилей на мойку предусмотрено место для маневрирования.

3.                 Расстояние между соседними зданиями более 5м.

Технические характеристики автомойки ООО «Блеск» приведены в таблице 11.

Таблица 11

Генеральный план ООО «Блеск»

8.3. Оценка вариантов размещения бизнеса по факторам

Оценим варианты размещения бизнеса по пятибалльной шкале. Пятерка соответствует наиболее благоприятным условиям. Те факторы, которые не имею отношения к нашему бизнесу, учитывать не будем.