Шпаргалка по "Анализу финансово-хозяйственной деятельности"

Такой А позволяет оценить рац-ть структуры,сделать вывод и внести коррект-ки при необходимости. Можно А по хоз-вам,внутри по статьям(форма 7-у),по произв признаку.

27. Хар-ка осн принципов АФХДП. 1)объективности-предполагает исп-ние достов и сопостав в прост-ве и времени инфо, оценка кот позволит предопр-ть прв-ые управл реш-я; 2)комплексность анализа-одновр-ое всестор-ее изуч-е прич-следств связей, степени зав-ти и соподчин-ти всей системы пок-лей, хар-х ФХД; 3)верификации-опр-ся обоснованием критериальных значений пок-лей-эталонов и нормативов, выступ-х в кач-ве баз сравнений для исслед-ханал-х пок-лей; 4)адаптивности-выраж-ся в св-вах аналитич инфо, удовл-ть запросы разл-х групп польз-лей, принимая во внимание специфику функц-я об.исслед-я;

5)соблюдение принципа  приоритета-предполагает поставку и реш-е первооч-х задач, напр-х на обнаруж-е «узких мест» и «ведущих звеньев» в процессе функц-я об.исслед-я; 6)действенности анализа-закл-ся в том, что рез-ты анализа и их интерпретация должны побуждать польз-ля аналитич инфо к конкр действиям, стимулируя при этом процессы функц-я и саморазвития об.исслед-я. 7)эффект-ти ан.-экономичность аналитич процедур,т.е.получение макс-но полезной инфо для потр-ля при мин-х затратах (врем-х, фин-х, интелл-х,челов-х рес-сах).

 

 

 

28. Мет-ка ан эфф-ти исп-ия труд-х  рес-сов пр-ия.

Эффективность=Результат/затраты

Эффект – разница результатов (м.б.денеж, трудов, натурал).

Анализ начин с оценки точности расчетов потр-ти в раб-ах и сравн-ии этой потр-ти с факт числом раб-ов на предприятии.-лок-ые бригады Чплан=Qi/(Ti*Нвыр) –ремонт ПС Чплан=∑Qi*Ti/ФРВ –обслуж устр-в Чплан=∑N*nсм*Чсм –штатное распис Чплан=f(А,Б,..). в рез-те анализа опр-ся точность план расчетов. Если корректность расчетов подтвержд, то переходят к ан-зу фактического обеспеч этой потребн. 1)ан-з укомпл-ти предпр.

Кат-ия перс	план	отчет	Предыд год	В % к
				плану	Пред году
Всего, в т ч раб-ие
……
Служащие, в т.ч Спец-ты Рук-ли

Уровень обеспеч. труд рес-ми оценивается с помощью пок-ля кадровой укомплект-ти УК=Ч1/Ч0 2)ан-з структ-ры персонала

Кат-ия перс	Стр-ра персонала
	За пред год		план		отчет
	чел	В % к итогу	чел	В % к  итогу	чел	В % к итогу
Всего, в тч
Рабочие
специалисты
Рук-ли

На основании стр-ого ан-за м оценить вел-ну и дин-ку пок-ля администр-ой нагрузки к=кол-ко раб-ов,занят в упр-ии и обслуж/кол-во раб-ов,занят в произ-ом процессе

29. Сущ-ть экон категории «фактор» в экон анализе.

Фактор-причина и условия, вод влиянием кот исслед-ый результ-ый пок-ль отклоняется от заданных пар-ров по отн-ию к пок-лям, приним-х за базу сравнения (эталонами). Факт анализ-сов-ть взаимосв-х процедур, позвол-х опр-ть состав факторов, действ-х на результ-ый пок-ль, а также силу и вел-ну их влияния. В зав-ти от методики изуч-я об-ов различают кач и колич анализ. Кач факт ан - сов-ть процедур, предполаг-х опред-е кол-ва состава действ-х на результ-ый пок-ль фактора, а также вида связи м/у ними,кот может принимать след формы:аддитивная(В=С+П),мультипликат(Вi=qi*pi, Сi=ci*qi), кратная(Rск=ЧП/СК),смеш-ая(Rск=ЧП/СК=(Пр до н/о-ƩТНП+-АПП)/СК). Колич ан – сов-ть процедур, предпол-х опр-е вел-ны и силы влияния учтенных в моделе факторов в конкр-ом числовом выраж-ии с послед проверочными расчетами. Примеры-методы элиминирования.

 

 

 

 

 

 

 

 

30.Анализ экон-го потенциала пр-я. Экон потенциал - спость хозго субъекта эффективно испть имеющ рессы в достиж поставленных целей; а тже альтерн возможн сохр своего полож и дальн разв в будущем, связ-е со спосю менеджеров контролир и анализир ситуацию, адаптся к изм усл внеш среды. Анализ экон потенц предпр должен носить компл харр, тк потенц создается благодаря сочет нескх факторов (рес, резерв, результ, предприним спос), кот и выст-ют объектами анализа эк п. Компл ан позволит дать обобщ оц эффекти исп эк п, наличие и рост кот определяет конкурентоспос предпр, служ гар-м эффект реализ управл решений. Эк п предпр предст собой сложную сист, вкл ОФ, труд рес, технол-ю, энергетич рес и инфю, нахся в распоряж предпр. Ему присущ ряд специфх хар-к: целостность, означ, что тко при наличии всех элемв потенциала возм достиж конечн рез его функция - выпуск прод, взаимозамть, взаимосв элемв, гибкость и адаптсть к продукции, к измен эконм и произв-техничм усл. Изуч этих механизмов становится инструмом управл эффтью произвва, спосет качму рывку в обновл произв, инвестиц полит, выявл мехма гибкти, что позвол сниз затратоемк произвва.

В завис от масшт хоз сист различ потенциал нар хоз, отрасли, рег, предпр.

31.Орг-ия анал-кой работы на пр-х разл-х орг-о-прав-х форм. Орг аналитич раб должна спость своеврем выявл имеющ на предпр резов и нахожд путей их реализ.

Анализ включает следующие этапы.

1. Сост плана аналитической работы, 2. Подгот материалов для анализа, 3. Предварит оценки (характерки), 4.Анализ  причин динамич изм и откл от базы, 5. Итоговая оценка и сводный подсчет резервов.

По степ охв изучх явл и проц анализ м б полн (общий) и частичн (локальный).

По периодти провед ан м б ежедн, мес, кварт и годовым. Эффть аналит раб нахся в непоср завис от своеврем выявл резервов и провед соответств меропр по мобилиз их. Анализ работы предпр осущ экономич службами при шир привлеч инжен-технич работников.

Организац формы анализа хоз деят предпр определ-ся составом аппарата и технич уровнем управля.

На крупных промышл предпр деятю всех эконх служб управл гл экст, кот явл зам дир по эким вопросам. Он организует всю экю работу на предпр, в т ч и по анализу хоз деят. В непоср его подчин нах лабор экки и организ произв, план-эк отд, отд труда и зар пл, бух учета, фин и т.д. В отд стр подрие м б выделен отд или группа экономич анализа. На ср и мелк предпр возгл аналитю работу начик план отд или гл бух. Для коорд аналит работы могут создся ткже технико-экон советы, в сост кот вх руков всех отд и служб предпр.

Экон ан вх в обязти не тко раб-в экх служб, но и технич отд (гл механика, энергетика, технолога, новой техники и др.). Им заним ткже цеховые службы, руковли бригад, участков и т.д. Тлько общими усилиями совм работы экв, техников, технол, руков разн произв служб, облх разностор знан по изуч вопросу, можно комплексно иссл поставл пробл и найти наиб оптим вариант ее решения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

32.Мет-ка анализа обесп-ти пр-ия труд-ми рес-ми.

Цель: получение инфо, на основе кот. разрабатыв. управл-ие реш-ия по рац-ному формир-ю и эф-ному исп-ию труд. потенциала. Труд. потенц. тр-го предпр. хар-ется  такими парам., как: возрастн. стр-ра персонала; -ур-нь квалиф-и; степень стаб-ти коллектива; состоян. соц-псих. климата. В зав-ти от выпол-ых ф-ций персонал делится на осн. категор.: -рабоч. –служащ, в т.ч. рук-ли и спец-ты.

1. Содерж. и методы ан-за  обеспеч-ти тр-тного предпр труд  рес-ами. ан. обеспеч-ти начин. с оценки точности расчетов (опред) потр-ти в раб-ках и сравнен. этой потр-ти с фактич. числом раб-ов на предпр.

- лок бр в зав-ти от  нормы выраб-ки

- ремонт в зав-ти от  V раб. (Тi-прод-ть i-ого периодана раб.)

Чпотребпл=∑Ninсмчсм - в зав-ти от кол-ва устр-в

Чпотребпл=f(А,Б...)      по штатному расписанию

В рез-те ан.  опред. точность плановых расчетов.

Если корректность этих расчетов подтвержд. (Чпотребплi≈Чфактi), то переходят к ан. фактич. обеспечен. этой потр-ти.

Ур-нь обеспеч-ти пр-ия труд рес-ами оценив. при помощи пок-ля кадровой укомплектованности  предпр УК=Ч1/Ч0.

Расчитыв в целом по предпр., по его подразделен и по отдельн. профессион. и квалификационн. группам.

Анал. с пом сравнен. В рез-те получ: 1) для каких предпр, и каких подразлелен.(категор. раб-ов), необх-мо предусм-ть активизацию деят-ти на рынке труда и произвести доп. найм раб-ов, либо орг-ть внутрипроизв. перемещения. 2) какой д.б. направленность и интенсивность подготовки и повышен. квалификац. 3) Существ. ли необх-ть углубленного ан. осн-х причин недоукомплектованности предпр. кадрами. Норм. укомпл. 97-98%.

2. Ан обеспеч-ти персон. по хар-ру участия в произв. процессе. Весь персон. дел. на зав-ий от V раб, и не зав-ий от V раб. Чз примерно 30-40% на ЖДТ. Δ Ч абс – абс. отклон.числен-ти. Δ Ч отн – относит.откл. числ.

Δ Ч абс=Ч1-Ч0          

Δ Чотн=Ч*-Ч1

Делен. на зав. и незав. позвол. выполн. укрупнен. факторн. ан-з

Δ Ч(∑Pl)=Ч*-Ч0

Δ Ч(kf)=Ч1-Ч*

Наряду с количествен. обеспечен. анализир. качествен. состав раб-ов, кот. хар-ются образоват. ур-нем (высш,средн,ср.проф-ое, без обр-ия), профильно-квалифак. ур-нь: разряды, возрастн. стр-ра.

33.Пок-ли платежесп-ти пр-тия. Платежеспос шире пон ликвидности и нар с ней вкл пон фин уст-ти.Платежеспос предпр хар-ся его возможн-ю и спос-ю своеврем и полн вып свои фин обяз-ва перед внутр и внеш партн-ми, а тже перед гос-м. Основн призн платежеспос: -наличие средств на расч сч в достат объеме; -отсутств просроч кредит задолж-ти. Сл-но фин сост в плане платежеспос м б изменчивым, тк ситуация коорд мен-ся практически кажд день. Предпр м б неплатежесп из-за недисц-ти своих дебит или недост-го объема страхов зап денх средств на расч сч. Для ждт это - задержки в расчх за перев в прям сообщ и т.д. Непл-ть м б врем (случ-ой) и длит-ной.

1. Коэф общ ликв  К=ТА/ТП от 1 до 2

2.Коэф срочной ликв ≥ 1

К= (Ден ср+Деб з)/ТП или К=(ТА-Зап)/ТП

3.Коэф абсол ликв-ти К=Ден  ср/ТП  ≥ 0,2

4.Коэф обеспеченности тек деят-ти  собств ср-ми 
К=СКО/Обор акт ≥ 0,1

5.Коэф маневрти (мобильности СК) – доля СК, кот идет на фин-ие  обор капитала: К=СКО/СК ≥ 0,5

6. Коэф покр запасов СКО определяет  ту часть стоим зап, кот покрывается  соб обор ср-ми: К=СКО/Запасы ≥ 0,5

34.Мет-ка ФА рент-ти собств-го кап-ла орг-ции.

Rск=ЧП/СК-эта ф-ла не отражает взаимоувязку ключ-х показ-ей фин отч-ти со стр-рой 2х ее осн форм-стр-рой баланса и стр-рой отчет о пр и уб. Дюпон преобр ф-лу: Rск=(ЧП*В*АК)/(СК*В*АК)=(ЧП/В)*(В/АК)*(АК/СК)=

=Rвчп*КотдАК*Кфин.незав.инверсия

ФА пров-ся методом обс откл-ий.Находим Rск1, Rск0, ΔRск, ΔRск(ΔRвчп)=( Rвчп1- Rвчп0) *КотдАК0*Кфин.незав.инв0

ΔRск(ΔКотд.АК)= Rвчп1*(КотдАК1- КотдАК0)*Кфин.незав.инв0

ΔRск(Δ Кфин.незав.инв)=Rвчп1*КотдАК1*(Кфин.незав.инв1- Кфин.незав.инв0)

Проверка.Вывод:описать влияние на рент-ть СК

36.ФА оборота вагона пр-ия ЖДТ.

Ов=Lп/Vтех+(Lп/Vуч- Lп/Vтех) + Кмtгр + ntтех

Lп – полный рейс вагона, tгр – вр под 1 груз опер, tтех – прост на тех ст, n – кол-во технич станц за оборот, Км – коэф местн работы (кол-во гр опер)

∆Ов(∆Lп)= Lп1/Vтех0+(Lп1/Vуч0- Lп1/Vтех0)+Км0tгр0+ n0tтех0- Ов0

∆Ов(∆Vтех)=Lп1/Vтех1+(Lп1/Vуч0-Lп1/Vтех1)+Км0tгр0+ n0tтех0-Lп1/Vтех0+(Lп1/Vуч0-Lп1/Vтех0)+Км0tгр0+n0tтех0

∆Ов(∆Vуч)=Lп1/Vтех1+(Lп1/Vуч1-Lп1/Vтех1)+Км0tгр0+ n0tтех0-Lп1/Vтех1+(Lп1/Vуч0-Lп1/Vтех1)+Км0tгр0+n0tтех0

∆Ов(∆Км)=Lп1/Vтех1+(Lп1/Vуч1-Lп1/Vтех1)+Км1tгр0+ n0tтех0-Lп1/Vтех1+(Lп1/Vуч1-Lп1/Vтех1)+Км0tгр0+n0tтех0

∆Ов(∆n)=Lп1/Vтех1+(Lп1/Vуч1-Lп1/Vтех1)+Км1tгр0+ n1tтех0-Lп1/Vтех1+(Lп1/Vуч1-Lп1/Vтех1)+Км1tгр0+n0tтех0

∆Ов(∆tгр)=Lп1/Vтех1+(Lп1/Vуч1-Lп1/Vтех1)+Км1tгр1+ n1tтех0-Lп1/Vтех1+(Lп1/Vуч1-Lп1/Vтех1)+Км1tгр0+n1tтех0

∆Ов(∆tтех)=Ов1-Lп1/Vтех1+(Lп1/Vуч1-Lп1/Vтех1)+Км1tгр1 +n1tтех0

Проверка: Ов1-Ов0 = ∆Ов(∆Lп)+ ∆Ов(∆Vтех)+ ∆Ов(∆Vуч)+ ∆Ов(∆Км)+ ∆Ов(∆n)+ ∆Ов(∆tгр)+ ∆Ов(∆tтех)

37.Норм-е регл-ты порядка признания  расходов. Расх орг признся уменьш экономич выгод в рез выбытия акт-в (ден ср, иного имущ) и (или) возникнов обязат-в, привод к уменьш капла этой орг, за искл уменьш вкл по реш собств-ов

В зав от их харра, усл осущ и направл деятти орг расх подраздел на: р по обычн вид деят и прочие (операц, внереализац, чрезв)

Если к-л вид деят не отн к обычным, то расх, связ с предост за плату во врем пользов своих активов, объектов интел собств и участием в устх капх дрх орг, д б призн операционными расходами.

Элем расх по об в деят: марет затр, на опл тр и соц отчисл, амортиз, прочие затр.

Расх призн в бух уч при нал следующих условий:

- расход производится в соотв  с конкрм догов-м, требов законодатх  и норматх актов, обычаями делов  оборота; - сумма расх м б определена; - имеется уверенность в том, что в рез конкр опер произ уменьш  эконх выгод организации.

38.Мет-ка анализа сост-я и стр-ры осн-х фондов.

Ан-з обычно начин-ся с изуч-я объема осн-х ср-в, их динамики и стр-ры (зд и соор, силовые машины,раб маш, измерит приборы, вычисл техника, тр ср-ва, инструменты). Большое знач-е имеет анализ дв-я и техн состояния ОС, для этого счит-ся след пок-ли:

Кобновл=ст-ть поступ-х ОС/ст-ть ОСкон.пер.

Тобн=ст-ть ОСнач.пер./ст-ть поступ ОС

Квыб=ст-ть выб ОС/ст-ть ОСнач.пер.

Кизн=Ʃначисл аморт/Перв ст-ть ОС

Кгодн=Остат ст-ть ОС/Перв ст-ть ОС=1-Кизн

Проверяется вып-ние плана по внедрению новой техники, вводу в действие новых объектов,ремонту ОС. Опр-ся доля прогресс-го обор-я в его общем кол-ве и по каждой группе машин и оборуд-я, а также доля автоматиз-го оборуд-я. Рез-ты показывают, что за отч год технич состояние ОС улучш (ухудш) за счет интенс-го их обновления. Обеспеч-ть пр-я отд-ми видами ОС устан-ся сравнением факт-го их наличия с плановой потр-тью,необх для вып-я плана. Пок-ли, характ-щие ур-нь обеспеч-ти пр-ия ОПФ: фондовооруж-ть (ср/год ст-ть ОПФ/ЧРср/спис) и ур-нь техн вооруж-ти труда (ст-ть произв оборуд-я/ЧРср/спис).

39.Экон-ие категории «расходы» «затраты», «с/с. Затраты пр-я-наиб.широкое понятие, кот хар-ет ст-ть разл-х видов рес-ов,исп-х пр-ем в процессе созд-я новой добавл ст-ти. Разл 2 вида затрат: 1)капитализир затр, т.е.затраты не потребленные или не полностью потр-ые,н-р, приобрет ОС. Такого рода затраты отраж-ся в БУ. 2)тек затраты(расходы)-отраж-ся в отч о пр и уб, рассм-ся как оттоки ден ср-в, приводящие к сниж экон-х выгод и одновр-но к возн-ю притоков(доходов) ден ср-в. С/С-экон категория, хар-ся вел-ну затрат (расходов) по опред напр-ям деят-ти или видам прод, и опр-ся на основе калькулир-и прямых и косв затрат. В мет-ках АХД в целях выявл-я резервов сниж с/с исп-ся след абс и относит пок-ли.Сi=ci*ƩPl, сi-уд с/с ед-цы i-го вида прод, Ci-с/с опред объема i-го вида прод. Относит-е пок-ли, хар-щие эфф-ть потребления тек затрат: пок-ли затратоотдачи, пок-ли затратоемк-ти (выпуска прод (З/ТП) и продаж(З/В)). 1-класс затрат, вкл-х в с/с прод по статьям калькуляции (местам возн-ния). 2-класс затрат, вкл-х в с/с по экон эл-там (по природе происх-я). 3- разложение пок-ля общей затратоемк-ти (продаж или выпуска прод) на частные пок-ли затратоемк-ти, хар-щие потребление отд-х видов рес-ов.