Пути повышения производительности труда на примере ОАО «Саратовский комбинат хлебопродуктов»

    Из  данной таблицы видно, что в 2010 году произошло увеличение основных производственных фондов по сравнению с 2008 годам на 10028 тыс.руб. Это произошло за счет увеличения зданий на 8,7%, сооружений и передаточных устройств – 8,96%, транспортных средств – 54,13% и производственного и хозяйственного инвентаря на 49,15%.

    В основных фондах ОАО «Саратовский комбинат хлебопродуктов» первое место занимают здания. Их стоимость в 2010 году по сравнению  с 2008 годом увеличилась с 47137 тыс. руб. до 51234 тыс. руб. на 4097 тыс. руб., в  общем объёме основных фондов их доля сократилась с 70,41% до 66,6%. Это в  основном связано с увеличением  долей: транспортных средств с 3885тыс.руб. до 5988тыс.руб. в связи с увеличением их стоимости; производственного и хозяйственного инвентаря с 0,97% до 1,3% по причине увеличения их стоимости с 647 тыс. руб. до 965 тыс. руб.

    Для обобщающей характеристики эффективности  использования основных средств служат показатели фондоотдачи и фондоемкости. Фондоотдача — отношение стоимости произведенной или реализованной продукции после вычета НДС, акцизов к среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Фондоемкость - это обратный показатель фондоотдачи.

    Представим  данные о техническом состоянии  и степени использования основных производственных фондов на ОАО «Саратовский комбинат хлебопродуктов» в таблице 3.

      Анализ  эффективности использования основных производственных фондов представлен  на рис 3.

      Таблица 3

Динамика  показателей обеспеченности и эффективности

использования основных средств

 

    Из  таблицы видно, что фондоотдача  увеличилась на 4,11руб., фондоемкость при этом сократилась на 0,67 руб. Показатель фондорентабельности характеризует массу прибыли, полученной на 1 рубль стоимости основных производственных фондов.

    В целом за анализируемый период рентабельность фондов увеличилась на 1,4 процентных пункта. Несмотря на увеличение рентабельности, её показатели очень малы, следовательно, необходимо принимать меры по более эффективному использованию основного капитала, а также избавляться от фондов, не участвующих в производстве продукции.

2.3. Анализ использования  материальных ресурсов

    Высокая экономическая эффективность производства может быть достигнута лишь при обеспечении  рационального использования материальных оборотных средств и снижения на этой основе материалоемкости производства, что зависит от многих разнообразных  факторов, основными из которых являются:

• материальная заинтересованность работников в эффективность использования материальных оборотных средств;
• качество и себестоимость;
• нормирование материальных оборотных средств;
• продолжительность оборота материальных оборотных средств;
• технология, организация производства и труда.

    Одним из основных показателей оценки материальных ресурсов является материалоотдача. Материалоотдача рассчитывается отношением стоимости валовой продукции предприятия к материальным затратам. Материалоемкость – обратный показатель материалоотдачи.

    Оценка  эффективности использования материальных ресурсов представлена в таблице 4. 
 
 
 
 
 
 

    Таблица 4

    Оценка  эффективности использования материальных ресурсов

 

    Данные  таблицы  показывают, что материалоотдача увеличилась. В процессе производства в 2010г. материальных ресурсов было затрачено на 31,65 % больше за счет увеличения объема производства.

      Для обеспечения бесперебойного процесса производства наряду с основными производственными фондами необходимы и предметы труда и материальные ресурсы, то есть оборотные средства. Анализ и структура оборотных средств ОАО «Саратовский комбинат хлебопродуктов представлен в таблице 5. 
 
 
 
 
 
 

    Таблица 5.

    Анализ  и структура оборотных средств  ОАО «Саратовский комбинат хлебопродуктов»

    Из  данной таблицы видно, что основную часть в структуре оборотных  средств занимают сырье и материалы  и составляют в 2010 году 89,92%. Сумма  оборотные средства увеличились  на 283389тыс. руб. в 2010г по сравнению  с 2008г. за счет увеличения сырья и  материалов на 267868тыс. руб. и дебиторской  задолженности на 15425тыс.руб. Расходы будущих периодов возросли на 49тыс. руб. и составило в 2010г. 143тыс.руб. Все это способствовало накоплению денежных средств и их увеличению на 49тыс.руб.

    2.4.Анализ  трудовых ресурсов

    Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень  производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма производства продукции и повышение эффективности производства.

    Основными источниками информации для анализа труда и заработной платы в организации являются следующие формы: № 1-Т (годовая) «Сведения о состоянии условий труда и компаниях за работу во вредных и опасных условиях труда», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № Ф-11 «Сведения о наличии и движении основных фондов» и другие.

    От  обеспеченности предприятия трудовыми  ресурсами и эффективности использования  зависят своевременность выполнения всех работ, объем производства и  как следствие – себестоимость  продукции, прибыль и ряд других показателей. Анализ использования трудовых ресурсов представлен на рисунке 7.

    Таблица 7

    Анализ  использования трудовых ресурсов

    Из  анализа таблицы 7. видно, что численность  персонала на ОАО «Саратовский комбинат хлебопродуктов» возросла в 2010г. по сравнению с 2008г. на 50 человек или 32,05%. Это произошло, за счет увеличения численности работников, занятых  на производстве на 29 человек (39,19 %), руководителей на 6 человек (37,5%) и служащих на 11 человек (32,35%). Данное изменение наглядно представлено на рис 4.

Рис. 4. Динамика распределения численности персонала.

    Анализ  использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет  большое значение. В процессе его  следует осуществлять систематический  контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

    Заработная  плата — денежная компенсация, которую  работник получает в обмен за свой труд

    Таблица 8 покажет на сколько ОАО «Саратовский комбинат хлебопродуктов» обеспечен  трудовыми ресурсами и каковы изменения в затратах на оплату труда. 
 
 
 
 
 

    Таблица 8

Анализ  заработной платы на

ОАО «Саратовский комбинат хлебопродуктов»