Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2013 в 14:26, лекция
Цели предприятия должны носить стратегический или долговременный характер. Например, увеличение занимаемой доли рынка за счет расширения круга потребителей; создание новых рынков сбыта; обеспечение роста собственного капитала и др.
Стратегия маркетинга включает определение путей достижения целей, вытекающих из концепции маркетинга, с помощью комплекса средств маркетинга: ассортиментной и ценовой политики, рациональной организации каналов распределения продукции, эффективных методов стимулирования продаж, развития сервиса и т.п
Внутрифирменное планирование.
Лекции.
Планирование охватывает все стороны
деятельности предприятия, а каждый
из планов дает необходимое представление
о целях и задачах
Одним из планов, определяющих жизнедеятельность предприятия, является план маркетинга, который составляется как на текущий годовой период, так и на ближайшую (1-2года) перспективу. На текущий период ПМ представляется с разбивкой по месяцам.
При разработке ПМ необходимо предусматривать возможные воздействия внешних и внутренних факторов на планируемые результаты организации.
Выбор стратегии и форм плана должно осуществляться исходя из целей, задач, стратегии и тактики предприятия.
Цели предприятия должны носить стратегический или долговременный характер. Например, увеличение занимаемой доли рынка за счет расширения круга потребителей; создание новых рынков сбыта; обеспечение роста собственного капитала и др.
Стратегия маркетинга включает определение путей достижения целей, вытекающих из концепции маркетинга, с помощью комплекса средств маркетинга: ассортиментной и ценовой политики, рациональной организации каналов распределения продукции, эффективных методов стимулирования продаж, развития сервиса и т.п.
В ПМ приводятся следующие элементы:
1. перечень (или номенклатура, ассортимент) ТП (услуг);
2. предполагаемый потребитель;
3. приемлемые цены;
4. каналы сбыта выпускаемой продукции;
5. способы (или формы)
организации рекламной
Каждый из элементов ПМ включает совокупность работ, которые необходимо выполнить при его формировании.
Основными критериями при оценке вариантов плановых решений выступают:
- динамика объема продаж;
- степень стабильности выпуска продукции;
- норма или масса прибыли.
В основе планирования лежит концентрация жизненного цикла товара, исходя из которого планируется обязательное обновление продукции с учетом потребностей рынка.
ПМ должен давать представление о положении предприятия на рынке сбыта, о задачах на плановый период, о способах и путях достижения плановых заданий.
ПМ позволяет, т.о., уменьшить отрицательные последствия от возможных изменений во внешней среде, а также сконцентрировать усилия предприятия для достижения целей и заданных ориентиров.
В тоже время ПМ составляется с учетом хозяйственного риска и поэтому должен учитывать возможности отклонений реальных результатов от плановых заданий и, соответственно, включать возможные корректировки плана.
Разработка ПМ предусматривает наличие развитой информационной системы, с помощью которой можно иметь необходимую информацию о тенденциях в изменении спроса, структуре рынка, поведении конкурентов и т.п.
Процедура формирования ПМ включает следующие основные этапы работы:
Ответственным за формирование и выполнение ПМ является служба маркетинга, которая работает во взаимосвязи с плановыми, финансовыми, производственными, научными и прочими подразделениями организации.
Основой разработки плана должны являться результаты анализа 3-х групп факторов, характеризующих:
- сам товар
- положение организации
- рынок.
I. Характеристики товара, влияющие на сбыт товара:
II. Характеристики положения (имиджа) организации:
III. Характеристики рынка, влияющие на сбыт товара:
Индикаторами эффективности работы по маркетингу являются показатели, включаемые в план маркетинга. К таким показателям относятся следующие отношения:
Каждый показатель характеризует то или иное направление деятельности предприятия. Анализ динамики показателя позволяет выявить тенденцию развития или спада.
Таким образом, план маркетинга представляет собой базовый документ, регулирующий деятельность подразделений и обеспечивающий координацию их усилий в достижении главной цели предприятия – повышения финансовой устойчивости функционирования организации.