Анализ объема и качества работы железнодорожной станции

Целью данной работы является стратегическое управление персоналом и исследование данной проблемы на станции Ситница.
Для достижения указанной цели нами были поставлены и решены следующие задачи:
– рассмотрены сущность стратегического управления персоналом;
– изучены факторы стратегического управления персоналом;
– изучены стратегии кадровой политики.

Введение 3
1 Основы стратегического управления персоналом 4
1.1 Факторы стратегического управления персоналом 4
1.2 Стратегия кадровой политики 8
1.3 Стратегическая ориентация на деловую активность сотрудников 15
1.4 Практика формирования резерва персонала управления 20
2 Основы стратегического управления персоналом применительно к работе станция Ситница УП «Барановичское отделение Белорусской железной дороги»
25
3 Задачи 30
Заключение 34