Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Цель анализа трудовых ресурсов – определить уровень их использования, выявить факторы, препятствующие повышению эффективности использования труда, а также резервы роста отдачи от использования живого труда и те мероприятия, которые необходимо осуществить на уровне предприятия и его внутренних подразделений.
Анализ использования трудовых ресурсов основывается на изучении следующих показателей:
обеспеченность рабочих мест, производственных подразделений и предприятия в целом персоналом соответствующей квалификации и профессионального состава;
использование рабочего времени;
интенсивность и эффективность использования персонала предприятия;
образование и эффективное использование фонда оплаты труда.