Анализ и учет оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере Сибайского почтамта управления почтовой связи Республики Башкортостан - фи

Формы оплаты труда

Критерии целесообразности и условия применения

Сдельные формы оплаты труда

Прямая сдельная – труд оплачивается по числу единиц изготовленной продукции  и объему выполненных работ, исходя из твердых сдельных расценок

– Ставится задача увеличить количество продукции;

– повышение производительности в  основном зависит от рабочего;

– налажен учет выработки продукции;

– имеются нормы по труду

Косвенная сдельная – размер заработка  сотрудника определяется в процентах от дохода обслуживаемого им основного персонала

– Сотрудник выполняет обслуживающие  функции, которые оказывают существенное влияние на производительность труда  основных подразделений (наладчик, крановщик);

– налажен учет выработки продукции основных рабочих

Сдельно-прогрессивная – расценки оплаты труда повышаются при выработке  сверх нормы

– Необходима личная материальная заинтересованность сотрудников в повышении норм выработки

Сдельно-премиальная – оплата труда  включает премирование за перевыполнение норм выработки или достижение определенных качественных показателей

– Ставится задача увеличить количество и повысить качество продукции

Аккордная – размер оплаты устанавливается  за выполнение отдельных этапов работы или их полного комплекса

– Ставится задача увеличить производительность труда и сократить сроки выполнения работ

Коллективная (бригадная) – объем  работ устанавливается на бригаду, выплаты работникам зависят от квалификации и коэффициента трудового участия

– Установлена единая норма выработки;

– стимулируется совмещение профессий, взаимозаменяемость;

– необходимо сократить внутрисменные  потери, уплотнить рабочий день, сократить численность сотрудников  в бригаде

Повременные формы оплаты труда

Простая повременная – заработок  сотрудника рассчитывается умножением часовой или дневной тарифной ставки по его разряду на количество отработанных им часов или дней

– Ставится задача повышения квалификации (тарифного разряда) рабочих, при  строгом соблюдении трудовой, производственной и технологической дисциплины;

– налажен строгий учет отработанного  времени;

– обязанности и периодичность  выполнения

отдельных операций строго регламентированы;

– налажен контроль работы каждого  сотрудника на протяжении всей смены

Повременно-премиальная – к  сумме заработка по тарифу прибавляется премия, которая устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке

– Выполнение планового задания  должно сопровождаться строгим соблюдением  требований к качеству продукции;

– действует система учета количества выпущенной – продукции и контроль ее качества;

– имеются нормы по труду;

– система премирования и депремирования понятна каждому рабочему

Оклад – фиксированный размер зарплаты за выполнение обязанностей в единицу  времени (обычно, месяц), зависящий от квалификации

– Сотрудник относится к категории  руководителей, специалистов, служащих;

– рутинный характер решаемых задач, заранее известный объем работ

Повременная схема оплаты труда  с нормированным заданием – заработок  определяется по количеству отработанного времени при выполнении установленных норм по выпуску продукции

Поставлены следующие задачи:

– выполнить производственные задания  каждым работником и всем подразделением;

– усовершенствовать организацию  труда и снизить трудоемкость выпускаемой продукции;

– рационально использовать материальные ресурсы;

– повысить качество продукции;

– внедрить коллективные формы организации  труда;

– повысить профессиональное мастерство рабочих

Смешанные формы оплаты труда

Комиссионная – оплата труда  работника равна доле выручки (процент), полученной в результате сделок, заключенных данным человеком

– Сотрудник заключает сделки от имени предприятия;

– ставятся задачи по увеличению количества заключаемых сделок и их средней  суммы

Наименование

работ

Единица

измерения

Сдельная расценка

3 ОПС

7 ОПС

1) Денежные  переводы

Прием отправка элект.переводов

перевод

0,843

847

463

Прием и отправка переводов  ТЛГ+

перевод

1,307

1052

281

Оформление электр. Перевода на ЗПТО

перевод

0,633

847

463

Прием и обработка  входящих переводов

перевод

электронных

перевод

0,683

574

495

ТЛГ+

перевод

0,723

263

186

Оплата(выдача) входящих переводов

перевод

Электрон.переводы

перевод

0,791

263

172

ТЛГ+

перевод

0,801

257

174

Досыл/возврат

Электр.переводов

перевод

0,723

23

51

ТЛГ+

перевод

0,744

5

9

2)письма и  бандероли с объявл. ценностью

Прием на кассах

Закрытых (без описи  вложений)

ц/п, ц/б

0,723

7256

1448

Открытых (с описью вложения)

ц/п, ц/б

0,937

2843

423

Закрытых с нал. платежом(без  описи влож.)

ц/п, ц/б

0,937

366

67

Открытых с налож. Платежом(с  описью)

ц/п, ц/б

1,265

511

46

Обработка, учет входящих писем и бандеролей

Закрытых (без описи  вложений)

ц/п, ц/б

0,744

2710

2057

Открытых (с описью вложения)

ц/п, ц/б

0,744

569

342

Продолжение таблицы 11

Закрытых с нал. платежом(без  описи влож.)

ц/п, ц/б

0,767

821

434

Открытых с налож. Платежом(с описью)

ц/п, ц/б

0,767

814

513

3)посылки

Прием на кассах стандартных

Без налож. Платежа без  описи

посылка

1,265

253

42

С налож. Платежом без  описи

посылка

1,406

36

15

с налож. Плат. С описью влож.

посылка

1,640

45

7

С объявленной ценностью

посылка

1,809

170

48

Обработка, учет входящих посылок

индивидуальных

посылка

0,633

531

236

С наложенным платежом

посылка

0,744

729

361

Выдача входящих посылок

индивидуальных

посылка

0,575

527

236

С наложенным платежом

посылка

1,488

706

294

4) письменная  корреспонденция простая

Прием на кассах (простых) индивид.

Письмо, бандероль

0,264

921

628

Обработка простых отправлений

Письмо, бандероль

0,025

921

628

Выемка писем из почтового  ящика

выемка

1,488

921

628

Обработка простых отправлений

Письмо, карточка

0,018

921

628

5) заказная  письменная корреспонденция

Прием на кассах индив.заказчиков

вручную

Письмо, бандероль

0,633

Продолжение таблицы 11

На ПКТ

Письмо, бандероль

0,617

3025

628

Обработка и отправка заказ. отправлений

вручную

Письмо, бандероль

0,094

На ПКТ

Письмо, бандероль

0,038

3025

628

Прием на кассах заказных партионных

вручную

Письмо, бандероль

0,094

На ПКТ

Письмо, бандероль

0,038

2687

236

Франкированной письменной  корресп.

Письмо, бандероль

0,153

12569

Обработка и отправка заказных партионных

вручную

Письмо, бандероль

0,094

На ПКТ

Письмо, бандероль

0,038

42017

6)международные  почтовые отправления

Прием на кассах

Простых писем (бандеролей)

0,452

158

27

заказной

0,767

203

20

С объявленной ценностью

0,974

12

1

Мелкий пакет индив.

пакет

0,936

24

3

посылки

посылки

0,744

4

1

Обработка входящих отправлений в ОПС

с объявленной ценностью

0,388

Мелкие пакеты

0,550

97

30

посылок

1,139

46

27

Ведение основной кассы в ОПС

Составление СДО

отчет

25,300

25

25

Прием,учет,продажа тары для упаковки посылок

посылка

0,378

25

25

Прием основной кассы  в начале смены

касса

25,321

25

25

Продолжение таблицы 11

Выдача денежных сумм и карточек

Страховой мешок

2,226

25

25

Выдача денежных сумм операторам

Просчет вручную

Денежная пачка

0,402

30

30

монета

0,005

Проверка и выдача именных вещей

Штемпель,страховая

0,316

25

25

Обандероливание пачек  денег

Денежная пачка (100)

0,133

25

25

Прием отчетов от операторов

Отчет кассовая

1,687

53

46

Подборка и брошировка документов

Пачка документов

1,265

25

25

Подготовка денег и  банковских док-тов

Брезентовая сумка

12,650

25

25

Прием платы за комм.услуги

квитанция

0,477

11036

6200

Прием плат.за  мобильн.телефон

квитанция

0,422

324

178

Прием платы за погашение  кредита

кредит

0,928

825

571

фотоуслуги

заказ

0,937

6

2

Оброботка и отправка заказов

заказ

1,205

6

2

Выдача фото

заказ

0,406

7

4

ксерокопирование

страница

0,617

-

512

Распечатка информации

лист

1,150

-

235

итого

46198

15403

Показатели

Период

Темпы роста %

2009г.

2010г.

2011г.

2010/2009г.

2011/2010г. 

Выручка от реализации, млн.руб.

9410586

11187903

14274945

118,8%

127,59%

Численность работников

386

343

314

88,86%

91,55%

Ср/год ост обор средств, т.р.

1339658

1582998

1304502,5

118,16%

82,4%

производительность труда, руб.

81831,18

94812,73

117974,75

115,8%

124,4%

Себестоимость продукции, т.р.

7542698

9000581

12033371

119,32%

133,69%

Прибыль, т.р.

1867888

2187322

2241574

117,1%

102,48%

Наименование

2009г.

-

2010г.

-

2011г.

-

Изменения в %

2010/2009

2011/2010

Валовой доход, всего

9410586

11187903

14274945

118,8

127,6

Доход от письмен корреспонденции

1847125

1941924

1967229

105,1

101,3

Доход от ценных писем и бандер

132551

137594

224086

103,8

162,8

Доходы от посылок

241026

328881

453809

136,4

137,9

Доходы от пенсий и пособий

4012526

4502052

5410064

112,1

120,1

Дох от расп печат изданий

385004

439141

760972

114,1

173,2

Прочие доходы

210569

201677

520676

95,7

258,2

Доходы от переводов

789541

1281946

1564382

162,3

122,1

Доходы от приема платежей

387421

702890

963009

181,4

137

Доходы от услуг электросвязи

4215

6482

7153

153,7

110,3

Доходы от торговли

725452

998959

1275540

137,7

127,6

Доходы от нетрадиционных услуг

675156

646357

1128025

95,7

174,5

Доход всего, в  руб.

ОСП № 3

ОСП № 7

Реализация почтовых

услуг

2 698 326

771 324

Реализация товаров

(товаров,услуг)

41 914

290 212

Реализация финансовых услуг

1 201 152

819 098

Прочие доходы

88 194

278 186

Всего

4 029 586

2 158 820

Наименование

услуги

План

(руб.)

Фактически

(руб.)

%

В денежном выражении

Реализация  ТНП

4000

5525,95

2

110,52

Реализация ЗПО

6000

7250

4

290

Реализация л/б

1500

2900

1

29

Прием переводов форсаж

-

24080

0,05

12,04

Премии за производственные

показатели

-

-

-

375

Районный коэфф.

-

-

-

1013,87

Квартальная премия (I кв)

-

-

-

456

Всего начисления по услугам

-

-

-

2286,43