Эффективный руководитель
Доклад, 05 Декабря 2014
Эффективность руководителя обусловлена не «талантом» и уж точно не «гениальными способностями» человека. Эффективный руководитель использует практические методики, которым можно и нужно обучиться. То, что люди вообще способны управлять другими людьми, пока никем не доказано. Но всегда можно управлять самим собой. Руководители, которые не умеют управлять собой для повышения эффективности своей деятельности, не смогут эффективно управлять своими коллегами и подчиненными. Управление в значительной мере осуществляется на собственном примере.
Время руководителя: эффективность использования
Курсовая работа, 15 Мая 2014
Время – это специфический ресурс, который необратим. Оно уходит, поэтому его эффективное использование актуально, особенно при сегодняшнем темпе жизни.
В век информационный все сложнее успевать быть в курсе всего, а это очень важно любому руководителю. Сегодня цена времени становится дороже, чем деньги. Руководить организацией или небольшим отделом, да или просто работать, выполняя поручения, и одновременно полноценно уделять время семье, отдыху – задача любого менеджера.
Эффективный руководитель: социально-психологический портрет
Курсовая работа, 29 Марта 2014
Цель данной курсовой работы исследовать личность современного руководителя.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические подходы к изучению личности руководителя
2. Рассмотреть стили руководства
3. Рассмотреть этапы формирования личности руководителя
4. Проанализировать черты личности и стиль руководства современного предпринимателя
5. Спрогнозировать возможное развитие бизнеса
Личность руководителя и эффективность управления огранизацией
Контрольная работа, 05 Ноября 2012
В современной литературе существует множество определений понятия "менеджмент" (англ. management – управление, организация). Приведем некоторые из них:
1) особый вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определенных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением определенных принципов, функций и методов;
Самоменеджмент как способ повышения эффективности руководителя
Курсовая работа, 02 Февраля 2013
Цель данной работы заключается в исследовании самоменеджмента как способа повышения эффективности руководителя. Исходя из поставленной цели, в работе рассмотрим следующие задачи:
1. Дать понятие самоменеджмента;
2. Определить цели и функции самоменеджмента;
3. Изучить основы и методики планирования и принятия решений;
4. Проанализировать принципы самоменеджмента;
5. Рассмотреть мотивацию самосовершенствования.
Оценка эффективности труда линейных и функциональных руководителей
Курсовая работа, 04 Ноября 2014
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов оценки деловых и личностных качеств менеджера.
1
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы деловых и личностных качеств менеджера.
Проанализировать качества персонала в ООО «Маслопром».
Разработать рекомендации по совершенствованию методов оценки деловых и личностных качеств персонала предприятия ООО «Маслопром».
Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя
Курсовая работа, 20 Ноября 2013
Цель работы заключается в исследовании самоменеджемента как способа повышения эффективности работы руководителя. Исходя из поставленной цели, в работе рассматриваются следующие задачи:
1. Дать понятие самоменеджмента;
2. Определить цели и функции самоменеджмента;
3. Изучить основы и методики планирования и принятия решений;
4. Проанализировать принципы самоменеджемента;
5. Рассмотреть мотивацию самосовершенствования.
Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя
Реферат, 19 Ноября 2013
Цель работы заключается в исследовании самоменеджемента как способа повышения
эффективности работы руководителя
Исходя из поставленной цели, в работе рассматриваются следующие задачи:
1. ДАТЬ ПОНЯТИЕ САМОМЕНЕДЖМЕНТА;
2. ОПРЕДЕЛИТЬ ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ
САМОМЕНЕДЖМЕНТА;
3. ИЗУЧИТЬ ОСНОВЫ И МЕТОДИКИ
ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ;
Тайм-менеджмент - как способ повышения эффективности работы руководителя
Курсовая работа, 15 Января 2014
Целью курсовой работы является изучение понятий руководителя и лидера современной организации.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Определение понятия лидера и руководства, а также моделей лидерства.
2. Изучение стилей руководства.
3. Рассмотрение процесса принятия управленческого решения.
Личностные факторы руководителя, снижающие эффективность управленческой деятельности
Доклад, 17 Июня 2014
Оценка эффективности организации связана с действием многих факторов и поэтому решение этой проблемы требует комплексного подхода.
Эффективность работы руководителя зависит как от него самого, так и от его подчиненных. Ниже приводятся факторы, снижающие эффективность работы руководителя и зависящие от него самого.
Влияние жизненных кризисов на эффективность профессиональной деятельности руководителя
Контрольная работа, 21 Февраля 2013
Психология карьеры, и в том числе проблема кризисов карьеры, выдвинулась в число ведущих проблем психологии совсем недавно – лишь в начале 90-х годов. Почти совсем не изучались переходы от одного ее этапа к другому. Работы последних лет продемонстрировали перспективность изучения карьеры в целом и значимость подобных исследований как с теоретической, так и с практической точки зрения.
Ценен тот руководитель, который знает своё дело, умеет хорошо управлять и добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования. Это главный стандарт настоящего руководителя.
Анализ стиля речи руководителя и эффективности его общения на примере Центра Кровли «Покрофф»
Курсовая работа, 13 Декабря 2013
Данная курсовая работа основана на изучении культуры речи руководителей Центра Кровли «Покрофф» В работе рассмотрены теоретические и методологические основы изучения культуры речи руководителя и её влияние на эффективность общения с подчиненными. Изучена характеристика, виды, формы и средства деловой коммуникации. Во втором разделе проведен анализ анкетных данных руководителей предприятия и их подчинённых по вопросам изучения культуры речи руководителя как средства повышения эффективности общения. В третьем разделе разработаны рекомендации по повышению эффективности делового общения и преодолению коммуникативных барьеров в общении.
Повышение эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления
Дипломная работа, 09 Апреля 2015
Цель написания дипломной работы – изучение организации управленческого труда муниципальных служащих, в частности руководителей, как одного из важнейших факторов эффективной работы местной администрации.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучение теоретических основ организации личной работы руководителей организаций;
- проведение анализа особенностей организации и планирования труда руководителей государственных органов;
- рассмотрение путей повышения эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления.
Психологические способы повышения эффективности труда руководителя общеобразовательного учреждения
Курсовая работа, 05 Апреля 2014
Решение теоретических и практических задач управления образовательным учреждением приобретает все больший вес в связи с гуманизацией и демократизацией, возрастанием роли и значимости защиты прав и свобод человека, развитием рыночных отношений, формирование новых социальных структур и форм управления. Поэтому современному руководителю для эффективного влияния на деятельность подчиненных необходимо глубокое понимание психологических основ управления. Хотя эти механизмы все еще мало изучены, но уже имеющиеся результаты научных исследований могут существенно расширить возможности руководителя создавать условия, способствующие формированию заинтересованности членов коллектива в продуктивной работе организации.
Внедрение достижений психологической науки в практику управленческой деятельности школы должно рассматриваться как важнейший резерв повышения эффективности решения множества практических проблем, возникающих перед учебными, педагогическими коллективами и обществом в целом.
Эффективные методы взаимоотношений руководителя и подчиненных в таможенных органах Российской Федерации
Курсовая работа, 02 Февраля 2015
Цель исследования: поиск наиболее эффективных методов взаимоотношений руководителя и подчиненных в таможенных органах Российской Федерации.
Задачи:
Рассмотреть сущность и функции управления в таможенных органах.
Определить требования, предъявляемые к управлению в таможенных органах.
Изучить организационные структуры управления в системе таможенных органов, как компонент взаимоотношений руководителя и подчиненного.
Феномен лидерства в организации. Значение лидерских качеств руководителя для эффективности работы коллектива
Реферат, 06 Декабря 2013
Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Поэтому современному руководителю для эффективного влияния на деятельность подчиненных необходимо глубокое понимание психологических основ феномена лидера. Нужно четко представлять, что есть лидерские качества, поскольку обладание ими позволяет руководителю (формальному лидеру) стать лидером реальным, что позволит строить правильные отношения с подчиненными, корректно влиять на их деятельность, добиваясь положительных результатов.