Цикл организации

Жизненый цикл организации

31 Мая 2013 в 12:22, курсовая работа

Актуальность данной темы заключается в том, что модель жизненного цикла организации может служить важным и эффективным инструментом ее диагностики, как способствуя устранению текущих трудностей, так и позволяя компаниям своевременно осуществлять стратегические преобразования для обеспечения цикличности и, в конечном счете, безграничности их развития. Цель работы: определение инструментария управления процессом развития предприятий в современных условиях хозяйствования на основе анализа жизненных циклов. Задача работы:Обосновать целесообразность применения модели жизненных циклов как инструмента управления изменениями на предприятиях.

Жизненый цикл организации

16 Декабря 2011 в 13:41, реферат

Каждый день образуется множество новых фирм. Далеко не все из них способны успешно развиваться, добиваться успехов и достигать поставленных целей. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не сумевшие адаптироваться к постоянно меняющейся внешней среде предприятия погибают. В то же время компании, руководство которых отличается гибкостью, способностью предвидеть и адекватно реагировать

Жизненый цикл организации

02 Июня 2014 в 10:08, контрольная работа

В теории менеджмента развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов организации (ЖЦО) лежит аналогия с биологическими объектами. Однако, как отмечают российские исследователи, следует подчеркнуть ограниченность этой аналогии. Биологические организмы начинают умирать с первой минуты своего рождения. Смерть - это неизбежное будущее биологического объекта. Однако то же нельзя сказать об организации, поскольку никакая организационная жизнь сама по себе не подразумевает неизбежную смерть организации.

Жизненный цикл организации

28 Февраля 2014 в 17:09, реферат

Жизненный цикл организации — совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.
Эта теория рассматривается в рамках менеджмента и подразумевает прохождение организацией нескольких этапов развития (аналогия с живыми существами): становление, рост, зрелость, смерть. Но последний этап не совсем применим к организации, так как не всякое искусственное создание обязательно должно умереть.

Жизненный цикл организации

07 Ноября 2013 в 18:56, реферат

Организация в научной литературе рассматривается с 2х точек зрения: как процесс и как явление.
Как процесс организация – это совокупность действий, которые направлены на установление оптимальных условий для достижения какого-либо результата. Для этого необходимо привлечь наиболее эффективные, производительные, качественные из них, придерживаясь при этом минимальных расходов на средства по достижению этой цели.
Как явление организация – это совокупность двух или более людей, объединившихся для выполнения общих целей. Именно с это точки зрения я и буду рассматривать это понятие далее.

Жизненный Цикл Организации

12 Июня 2013 в 12:56, курсовая работа

ждый день образуется множество новых фирм, но далеко не все из них способны успешно развиваться, добиваться успехов и достигать поставленных целей. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Те, кто не сумел адаптироваться к постоянно меняющейся внешней среде, погибают. В то же время компании, руководство которых отличается гибкостью, способностью предвидеть и адекватно реагировать на внешние изменения, процветают. Однако для эффективного управления организацией недостаточно уметь прогнозировать события. Руководству необходимо знать, на какой стадии своего развития находится компания, чтобы сконцентрировать усилия на тех проблемах, которые на этом этапе необходимо решить в первую очередь.

Жизненный цикл организации

13 Декабря 2011 в 21:10, творческая работа

Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и, в конце концов, прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться - процветают, негибкие - исчезают.

Жизненный цикл организации

25 Мая 2014 в 09:19, реферат

Жизненный цикл организации

24 Сентября 2014 в 08:01, доклад

Жи́зненный цикл организа́ции — совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.
Эта теория рассматривается в рамках менеджмента и подразумевает прохождение организацией нескольких этапов развития (аналогия с живыми существами): становление, рост, зрелость, смерть. Но последний этап не совсем применим к организации, так как не всякое искусственное создание обязательно должно умереть.
Жизненный цикл имеет следующий вид: зарождение и становление, рост, когда фирма активно заполняет выбранный ею сегмент рынка, зрелость, когда фирма пытается сохранить имеющуюся долю рынка под своим контролем и старость, когда фирма быстро теряет свою долю рынка и вытесняется конкурентами.

Жизненный цикл организации

23 Июня 2014 в 14:45, контрольная работа

Разработка проблем научного управления, развернувшаяся в начале XX столетия и сосредоточившая свое внимание на деятельности и специализации руководителя, столкнулась с необходимостью анализа построения и создания принципов функционирования организации в целом.
Основными задачами науки управления являются изучение и практическое применение принципов развития всей совокупности управленческих целей, разработке планов, создании экономических и организационных условий для эффективной деятельности трудовых коллективов. Изучение и овладение этими закономерностями является необходимым условием совершенствования управления общественным и частным производством, улучшения экономической инфраструктуры и подъема народного хозяйства страны.

Жизненный цикл организаций

17 Мая 2014 в 20:14, контрольная работа

У организаций есть свой облик, культура, жизненный цикл, традиции и репутация. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.

Жизненный цикл организации

14 Апреля 2014 в 12:53, реферат

В эту стадию входят следующие явления: зарождение идеи, поиск единомышленников, подготовка к реализации идеи, юридическое оформление организации, набор операционного персонала и выпуск первой партии продукта. Уже на этом этапе организация является социосистемой, так как она состоит из людей, принадлежащих единой или сходным парадигмам. Каждый член организации обладает собственными культурными представлениями и системой ценностей. Совместная деятельность, которую начинают вести члены организации, запускает процессы формирования знаний на индивидуальном онтологическом уровне, когда опыт, получаемый каждым членом организации, перерабатывается в соответствии с личными убеждениями и представлениями.

Жизненный цикл организации

22 Апреля 2013 в 13:21, реферат

Тему «жизненный цикл организации» я выбрала, потому что изучение, исследование и анализ концепции жизненного цикла организации обеспечивает понимание сущности организации, дает рекомендации по ее руководству и помогает планировать ее деятельность, решая, таким образом актуальные проблемы предприятия.
Данный реферат содержит три основных раздела, в первом из которых раскрывается понятие жизненного цикла организации, во втором подробно рассматриваются этапы цикла. Третий раздел повествует о том, как правильно провести анализ ситуации на стадии создания той или иной организации. Анализируются основные направления и этапы, определяются соответствующие им цели и методы, а также значения достигаемых результатов.

Жизненный цикл организации

11 Декабря 2012 в 17:39, курсовая работа

Целью данной работы является изучение «жизненного цикла организации».
Для этого поставлены следующие задачи:
рассмотрение созданных в разное время моделей развития организаций;
подробное описание основных стадий эволюции компании;
исследования современных ученых, посвященных данной проблеме.

Жизненный цикл организации

28 Августа 2012 в 16:29, курсовая работа

Главный вывод, который можно здесь сделать: организация - это реально существующее, но преходящее и “смертное” образование, которое функционирует не просто во времени, но в определенных временных рамках. Эти временные рамки могут “сжиматься” и “растягиваться” в зависимости от конкретного временного интервала (периода), в котором существует определенная

Жизненные циклы организации

13 Апреля 2012 в 09:51, контрольная работа

Субъектами мировой хозяйственной системы на микроуровне являются организации, различные по размерам, организационно-правовым формам, сферам деятельности.
Каждый день образуется множество новых фирм. Далеко не все из них способны успешно развиваться, добиваться успехов и достигать поставленных целей. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не сумевшие адаптироваться к постоянно меняющейся внешней среде предприятия погибают. В то же время компании, руководство которых отличается гибкостью, способностью предвидеть и адекватно реагировать на внешние изменения, процветают. Однако для эффективного управления организацией недостаточно уметь прогнозировать события. Руководству необходимо знать, на какой стадии своего развития находится компания, чтобы сконцентрировать усилия на тех задачах, которые на этом этапе необход

Жизненные циклы организации

14 Января 2013 в 14:36, реферат

Этапы жизненного цикла организации

22 Апреля 2013 в 12:17, реферат

Жизненный цикл – это совокупность стадий, которые проходит организация за время своего функционирования. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть: существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, и переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными. В настоящее время в современной литературе существует несколько вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки.

Миссия и жизненный цикл организации

21 Ноября 2013 в 02:35, курсовая работа

Актуальность данной работы обусловлена необходимостью уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании, построенных на основе теории жизненного цикла, позволяет с большей долей вероятности прогнозировать внутренние изменения, ожидающие компанию. Помимо этого менеджеру в целях совершенствования процесса управления необходимо отслеживать появляющиеся в результате новых исследований аспекты теории жизненного цикла организации.

Анализ жизненного цикла организации

15 Мая 2014 в 11:00, курсовая работа

Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться - процветают, негибкие - исчезают. Какие-то организации развиваются быстрее других и делают свое дело лучше, чем другие. Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится организация, и оценивать, насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу. Именно поэтому актуально на сегодняшний день понятие жизненного цикла организации как предсказуемых изменений с определенной последовательностью состояний в течение времени.

Жизненный цикл и развитие организации

06 Апреля 2014 в 10:29, курсовая работа

Российский бизнес переживает необычную полосу спрессованного во времени броска к полноценной конкуренции, и в этом энергичном движении резко меняются траектории жизненного цикла компаний. Даже тех, которые существуют многие годы. Жизненный цикл организации (ЖЦО) изучается с позиций менеджмента, в ракурсе стратегии и политики компании и практически не анализируется через призму финансового подхода. Между тем финансовые характеристики фирмы изменяются по мере ее движения по «траектории жизни».

Исследование жизненных циклов организации

16 Апреля 2014 в 02:15, курсовая работа

Субъектами хозяйственной системы являются организации, различные по размерам, организационно-правовым формам, сферам деятельности. В теории менеджмента развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на теории жизненных циклов.

Модель жизненного цикла организации И.Адизеса

23 Января 2014 в 07:48, контрольная работа

Целью исследования автора является разработка методов преодоления организациями неизбежных кризисов развития для наиболее полной реализации своей жизненной судьбы.В основе модели организации И.Адизеса лежит предстовление о ней как о живой системе,структура жизненного цикла которой представляет собой череду метастабильных состояний и кризисов. Адизес разделяет жизненный цикл организации на 10 фаз,совокупность которых состовляет её потенциальную судьбу.Каждая фаза являющаяся закономерным этапом её развития(схарактерными для неё структурой, функциями, процессами целями, механизмами управления),представляет собой миниатюрный жизненный цикл с периодами роста ,зрелости и увядания.Переход к каждой следующей фазе происходит через успешное преодоление кризиса сопровождаемого неустойчивостью и конфликтами.В случае неудачи организация вступает в период стагнации или тупик развития.

Жизненный цикл организации. Адаптация организации

04 Февраля 2014 в 14:16, контрольная работа

В моей контрольной работе будут рассмотрены основы подходов к пониманию организационного развития, при этом под развитием организации будем понимать естественный, закономерный процесс, или то, что в литературе называют жизненным циклом организации. Затем я попыталась исследовать адаптацию, как процесс приспособления с целью выявления ее содержания и использования в качестве функции менеджмента, повышающей эффективность управления коммерческими организациями.

Три модели жизненных циклов и развития организации

27 Августа 2013 в 14:15, реферат

Эти модели способны дать системное представление об организационных проблемах и отношениях. Во-первых, они позволяют прогнозировать развитие событий и возникновение критических ситуаций, а значит, дают возможность подготовиться к ним надлежащим образом. Во-вторых, эти модели детально описывают то, что происходит внутри организации, тем самым обнаруживая закономерные, естественные явления и отклонения, что помогает менеджеру сосредоточиться на решении реальных проблем.
Автор: Александр Николаевич Дятлoв, кандидат технических наук, профессор кафедры общего и стратегического менеджмента Государственного университета -- Высшей школы экономики (ГУ-BШЭ).

Частные случаи жизненного цикла развития организации

04 Января 2014 в 16:31, контрольная работа

Термин "конфликт" имеет множество различных определений. В управленческой науке конфликт рассматривается как отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Субъектами конфликта могут быть отдельные люди, малые группы, или целые коллективы.

Анализ жизненного цикла организации СП ЗАО «Милавица»

29 Апреля 2014 в 21:21, курсовая работа

Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.
В настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения, вводимые управленцами с целью увеличить эффективность работы организации. При этом одни организации развиваются динамичнее и успешнее других, вторые – словно стоят на месте, третьи – переживают не проходящий кризис.
Предметом моей курсовой работы будет рассмотрение основных подходов к пониманию организационного развития, при этом под развитием организации будем понимать естественный, закономерный процесс, или то, что в литературе называют жизненным циклом организации.

Понятие, сущность и стадии жизненного цикла организации

03 Февраля 2013 в 10:38, контрольная работа

Целью контрольной работы - раскрыть сущность понятия жизненный цикл организации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать ключевые определения понятиям по заданной теме.
2. Раскрыть экономическую сущность жизненного цикла организации.
3. Рассмотреть и раскрыть содержание каждой стадии жизненного цикла организации.

Организация.Понятие, сущность и жизненный цикл организации

27 Апреля 2014 в 14:50, курсовая работа

Ни один человек, взрослея, не может не познать на практике процесса принятия решении. Как способность к коммуникациям, так и способность принимать решения, это умение, развиваемое с опытом. Каждый из нас в течение дня принимает сотни, а на протяжении жизни — тысячи и тысячи решений.
К решениям относится как малозначащий выбор одежды для работы или меню второго завтрака, так и выбор места работы или спутника жизни. Хотя зачастую альтернатив множество — в меню может быть 50 наименований, в университете свыше 100 основных специальностей — почти все каждодневные решения мы принимаем без систематичного продумывания.

Жизненный цикл организации на примере тур фирмы «Мастер Тур»

23 Октября 2013 в 16:50, курсовая работа

Цель работы – выявить закономерности в развитии организаций.
Для достижения указанных целей нами были поставлены и решены следующие задачи:
1. дать определения и характеристику жизненным циклам и стадиям развития организаций;
2. установить связь между жизненным циклом организации и товара;

Анализ жизненного цикла на примере организации ОАО «МегаФон»

26 Декабря 2013 в 16:20, реферат

Организация и управление жизненным циклом продукции: Модель "Бум"

02 Января 2013 в 17:14, контрольная работа

Рано или поздно товар вытесняется с рынка другим, более совершенным или более дешёвым товаром. Данный феномен и называют жизненным циклом товара. Вот одно из определений этого термина: жизненный цикл товара– это время с момента первоначального появления товара на рынке до прекращения его реализации на рынке. Данная концепция описывает сбыт продукта, прибыль, потребителей, конкурентов и стратегию маркетинга с момента поступления товара на рынок до его снятия с рынка.

Антикризисное управление на различных этапах жизненного цикла организации

26 Августа 2012 в 16:09, контрольная работа

Субъектами мировой хозяйственной системы на микроуровне являются организации, различные по размерам, организационно-правовым формам, сферам деятельности. В теории менеджмента развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов организации (ЖЦО) лежит аналогия с биологическими объектами. Однако, как отмечают российские исследователи, следует подчеркнуть ограниченность этой аналогии.

Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла организации.

04 Ноября 2013 в 00:47, курсовая работа

Актуальность данной работы обусловлена необходимостью руководителей уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании, построенных на основе теории жизненного цикла, позволяет с большей долей вероятности прогнозировать внутренние изменения, ожидающие компанию. Помимо этого менеджеру в целях совершенствования процесса управления необходимо отслеживать появляющиеся в результате новых исследований аспекты теории жизненного цикла организации.

Жизненный цикл организации на примере ЗАО столичный торговый дом «Милавица»

16 Февраля 2014 в 07:46, курсовая работа

Целью исследования является изучение темы «Жизненный цикл организации». В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены и решения следующие задачи: 1. Изучить теоретические аспекты и выявить природу темы «Жизненный цикл организации»; 2. Обозначить этапы жизненного цикла организации; 3. Изучить разные модели корпоративного управления на примере зарубежных стран; 4. Определить действия руководителя на разных этапах развития организации; 5. Исследовать банкротство в жизненном цикле организации.

Методы стратегического анализа на разных этапах жизненного цикла организации

07 Августа 2014 в 21:27, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрение методов стратегического анализа на основе жизненного цикла.
В связи с выработанной целью был обозначен ряд задач:
- Рассмотреть понятие жизненного цикла;
- Проанализировать методы стратегического анализа на основе жизненного цикла;
- Построить модифицированную матрицу БКГ объекта исследования.

Жизненный цикл организаций и процесс трансформации организационных структур

12 Декабря 2012 в 14:58, контрольная работа

Организационная структура, в идеале, видит, прежде всего, установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями фирмы, распределение между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию систем управления, выражающиеся в тех или иных принципах.

Особенности и эффективность производственного цикла строительных организаций

21 Декабря 2012 в 13:17, курсовая работа

Процесс взаимодействия производственных факторов на предприятии, направленный на превращение исходного сырья (материалов) в готовую продукцию, пригодную к потреблению или к дальнейшей обработке, образует производственный процесс или производство.
Основными элементами производственного процесса являются труд (деятельность людей), предметы и средства труда. Во многих производствах используются природные процессы (биологические, химические).

Совершенствование деятельности организации на различных этапах жизненного цикла

28 Марта 2014 в 12:28, курсовая работа

Анализ жизненного цикла осуществляется на протяжении всей деятельности компании, является важнейшей задачей маркетинговых исследований, источником информации для принятия решений по всем составляющим комплекса маркетинга, и, прежде всего по товарной политике .
Анализ концепций жизненного цикла товара позволяет принять ряд срочных мер по изменению объемов производства и сбыта, уровня цен, методов продвижения товаров, которые дают возможность минимизировать затраты, добиться максимальной прибыли, и в конечном счете – продлить наиболее прибыльные этапы жизненного цикла товара.

Организация работы овощного цеха предприятия питания с полным технологическим циклом

26 Декабря 2013 в 17:29, контрольная работа

Овощные цехи организуют на предприятиях большой и средней мощности. Размещаются они, как правило, в той части предприятия, где находится овощная камера, чтобы транспортировать сырье, минуя общие производственные коридоры. Цех должен иметь удобную связь с холодным и горячим цехами, в которых завершается выпуск готовой продукции.
Ассортимент и количество вырабатываемых цехом полуфабрикатов зависят от производственной программы предприятия и его мощности.

Организация биохимического контроля на разных этапах годового цикла тренировок в волейболе

19 Сентября 2013 в 11:04, реферат

Определение биохимических показателей обмена веществ позволяет решать следующие задачи комплексного обследования: контроль за функциональным состоянием организма спортсмена, которое отражает эффективность и рациональность выполняемой индивидуальной тренировочной программы, наблюдение за адаптационными изменениями основных энергетических систем и функциональной перестройкой организма в процессе тренировки, диагностика предпатологических и патологических изменений метаболизма спортсменов. Биохимический контроль позволяет также решать такие частные задачи, как выявление реакции организма на физические нагрузки, оценка уровня тренированности, адекватности применения фармакологических и других восстанавливающих средств, роли энергетических метаболических систем в мышечной деятельности, воздействия климатических факторов и др. В связи с этим в практике спорта используется биохимический контроль на различных этапах подготовки спортсменов.

Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики

24 Мая 2014 в 11:04, курсовая работа

Цель работы: исследование жизненного цикла организации, определение способов управления процессом развития предприятий на основе анализа жизненных циклов.
Задачи работы:
1. Рассмотреть этапы и стадии жизненного цикла организации.
2. Проанализировать этапы и стадии жизненного цикла организации.
3.Обосновать целесообразность применения модели жизненных циклов как инструмента управления изменениями на предприятиях.

Производственный и финансовый циклы организации: формирование, взаимосвязь, пути сокращения

06 Апреля 2014 в 14:03, курсовая работа

Анализ структуры собственных оборотных средств демонстрирует важность временных характеристик для управления оборотным капиталом. В этом отношении особое значение приобретает распределение потребности в оборотных активах во времени. Для этих расчетов применяют методику, основанную на длительности финансово-эксплуатационного цикла и планируемых затратах по текущей деятельности.

Определение стадии жизненного цикла организации и формирование эффективной системы управления

20 Декабря 2013 в 13:47, дипломная работа

Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и, в конце концов, прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Как любой живой организм, она проходит в своем развитии определенные этапы, переход на новый этап сопровождается кризисом, который дает возможность двигаться дальше. Симптомы одинаковы для всех компаний независимо от вида бизнеса: формирование организации, интенсивный рост, стабилизация, спад.

Жизненный цикл организации как инструмент управленческого воздействия (на примере ООО «Универсал-Строй»)

20 Мая 2014 в 10:16, контрольная работа

Целью данной работы является изучение теоретических основ жизненного цикла организации как инструмент управленческого воздействия и выявление существующий проблем в ООО «Универсал-Строй».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы жизненного цикла организации.
2. Проанализировать жизненный цикл ООО «Универсал-Строй».

Жизненный цикл организации как инструмент управленческого воздействия (на примере ООО «Универсал-Строй»)

19 Мая 2015 в 23:55, контрольная работа

Целью данной работы является изучение теоретических основ жизненного цикла организации как инструмент управленческого воздействия и выявление существующий проблем в ООО «Универсал-Строй».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические основы жизненного цикла организации.
Проанализировать жизненный цикл ООО «Универсал-Строй».

Расчет параметров проходческого цикла и разработка графика организации работ при сооружении протяженной части вертикального ствола

02 Февраля 2013 в 17:23, контрольная работа

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Диаметр ствола вчерне, - 8м
Толщина монолитной бетонной крепи, м - 0,4м
Коэффициент крепости пород по проф. Протодьяконову - 12
Число шпуров, шт - 82шт
Скорость проходки, - 60 м/мес
Количество бетонопроводов, - 2 шт
Вместимость бадьи, - 3 м3
Рабочая высота опалубки, - 3,9 м