Форма трудового договора
Реферат, 28 Февраля 2014
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Правило о том, что трудовой договор заключается только в письменной форме, новеллой не является, аналогичная норма действовала с 1992 г. (ч. 1 ст. 18 КЗоТ). Как и прежде, данное правило сформулировано в императивной норме, не допускающей возможности заключения устного трудового договора.
Содержание и формы трудового договора
Курсовая работа, 05 Ноября 2014
Целью исследования данной работы является определение содержания и формы трудового договора.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
· определить понятие трудового договора;
· определить понятие содержания трудового договора;
· охарактеризовать формы трудового договора;
· выявить особенности содержания трудового договора с некоторыми категориями лиц гражданского персонала.
Стороны трудового договора, его содержание и форма
Курсовая работа, 13 Мая 2012
Основными правовыми отношениями являются трудовые отношения. Во все времена отношения между работником и работодателем носили сложный характер. В последнее время эта проблема, к сожалению обострилась. Использование наемных работников из ближнего зарубежья, стран востока идет с грубейшим нарушением трудового законодательства и прав человека, закрепленных во Всеобщей декларации прав человека, утвержденных и провозглашенных Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. Бесправный характер этих отношений заключается в том, что людей нелегально содержат в условиях не пригодных для проживания людей, у людей забирают их документы, не регистрируя и не учитывая их нигде, низкая заработная плата или вообще не оплачивают их труд. Такие отношения вообще не носят договорной характер. Такая «нелегальность» приводит к печальным последствиям.
Форма трудового договора «контракта», его оформление
Курсовая работа, 03 Июня 2014
Цель данной работы - рассмотреть последствия несоблюдения каждого из трех (в письменной форме; в двух экземплярах; каждый экземпляр подписан работником и работодателем) указанных законодателем в ст.67 требований к форме трудового договора и определиться с обоснованностью и необходимостью установления законодателем этих требований.
Задачами курсовой являются: рассмотреть формы трудового договора «контракта», выявить сходство и отличие между западной и современной формой отечественного трудового договора, проанализировать проблемы возникающие при оформлении (неоформлении) трудового договора «контракта».
Форма трудового договора. Оформление работника на работу
Контрольная работа, 13 Октября 2014
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Типовая форма трудового договора не предусмотрена Трудовым кодексом или иными нормативно-правовыми актами. В разделе представлены унифицированные бланки трудовых договоров, которые можно использовать для составления договора под ваши условия.
Трудовой договор - основная форма регулирования трудовых отношений
Дипломная работа, 02 Апреля 2014
Переход к рыночной экономике требует существенных изменений в характере и содержании не только экономических, но и трудовых отношений. Эффективное взаимодействие руководителя и работника невозможно без развития соответствующих рыночной экономике механизмов согласования интересов, разрешения возможных конфликтов и создания социальных институтов, обеспечивающих, с одной стороны, признание и государственную защиту всех видов собственности, с другой - социальную защиту работника.
Форма и срок трудового договора. Контракт как разновидность трудового договора
Курсовая работа, 30 Мая 2013
В целом внесенные законом изменения и дополнения в Трудовой кодекс учли все принятые ранее Указы и Декреты Президента Республики Беларусь, другие законодательные акты, учтена судебная практика по трудовым отношениям. Цель данной работы – изучить форму трудового договора (ст.18 ТК): сколько экземпляров составляется, кем подписывается, у кого хранятся экземпляры, кто утверждает примерную форму трудового договора. Также срок трудового договора (ст.17 ТК), а именно: на неопределённый срок; на определённый срок не более пяти лет (срочный трудовой договор); на время выполнения определённой работы; на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы; на время выполнения сезонных работ.