Происхождение человека. Труд, общение и речь как основные факторы антропосоциогенеза
Лекция, 18 Февраля 2014
В настоящее время существуют следующие основные гипотезы происхождения человека:
1. натуралистическая. а) Человек создан природой, значит, по Дарвину, возникновение чел-ка подготовлено, оно произошло в процессе естественного отбора.
б) в социобиологии: чел-к появился в результате мутации - изменений в наследственности. Они вызвали перестройку организма животного и произошел человек.
Международное разделение труда как обьективная основа МЭО,и факторы влияющие на него
Реферат, 20 Марта 2013
Общественное разделение труда — обособление отдельных видов трудовой деятельности — стало причиной и условием возникновения товарного производства. Оборотной стороной общественного разделения труда является его кооперация. Диалектическое единство
расчленения труда и его объединения является основой возникновения первых форм обмена товарами. Существенный вклад в дело изучения процессов разделения труда внес Карл Маркс.
Общественное разделение труда бывает следующих функциональных ви
дов:
• общее — разделение труда между крупными сферами материального и нематериального производства, такими как промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь и пр.;
Вещественный и личный факторы производства в теории К.Маркса. Производительность труда
Реферат, 14 Мая 2013
По мере развития производства происходит введение в теорию новых понятий факторов производства. В современном периоде в экономическую теорию добавлены такие факторы, как информация и знания.
1. Труд (L)— это способность человека к любой интеллектуальной или физической деятельности, направленной на получение благ или оказание услуг. Цена, уплачиваемая за труд, называется заработной платой (W).
2. Земля (Z) — это естественные блага, которые используются при создании товаров и услуг (полезные ископаемые, лес, вода, воздух и т. п.). Цена, уплаченная за использование земли, называется рентой (К). Рента — это доход владельца земли.
3. Капитал (К) — это созданные людьми производственные ресурсы
Методика факторного анализа производительности труда по технико-экономическим факторам
Курсовая работа, 20 Октября 2013
Трудовые ресурсы являются активной частью производительных сил, а значит, организация их деятельности и эффективность использования напрямую влияют на результаты экономической деятельности предприятия. Поэтому анализ заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы экономиста. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, так как от правильности оформления документов по оплате труда зависит себестоимость готовой продукции, а в конечном результате и прибыль предприятия.
Особенности рынков земли, труда и капитала и развитие рынков факторов производства в целом
Курсовая работа, 20 Мая 2014
Целью этой курсовой работы является анализ особенностей функционирования факторов производства как таковых, анализ проблем взаимодействия этих факторов в процессе производства и решение вопросов их наиболее оптимального сочетания в условиях рыночной экономики. Для реализации цели работы необходимо решить следующие задачи:
Изучить сущности всех основных видов рынков факторов производства и их составных элементов;
Проанализировать особенности функционирования рынков факторов производства в Республике Казахстан;
Выявить проблемы и пути решения формирования и функционирования рынков факторов производства в Республике Казахстан на современном этапе.
Режимы труда и отдыха: виды ,факторы, их определяющие, и основные направления рационализации
Контрольная работа, 29 Марта 2014
Совместный труд требует единства при распределении труда по времени - по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени.
В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.
Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность.
Уровень оплаты труда в Хабаровском крае и основные факторы влияющие на уровень жизни населения
Курсовая работа, 24 Февраля 2013
Цель курсовой работы состоит в определении эффективной концепции организации оплаты труда на предприятиях торговли. Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
изучение основных теоретических вопросов эффективной организации оплаты труда в торговле: сущности и социально-экономического значения заработной платы, а также видов, форм и систем оплаты труда на предприятиях торговли, показателей по труду и заработной плате, и некоторых вопросов планирования заработной платы работников торговли
Корреляционный анализ факторов, влияющих на производительность труда в сельском хозяйстве
Курсовая работа, 10 Октября 2013
Целью курсового проекта заключается в том, чтобы на основе изучения теоретических источников и фактического материала ознакомиться с факторами, влияющими на производительность труда в сельском хозяйстве, а также решить практическое задание.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие и виды зависимостей корреляционного анализа.
2. Дать краткую характеристику производительности труда в сельском хозяйстве.
3. Провести корреляционный и анализ факторов, влияющих на производительность труда.
Деятельность предприятия: производственная функция. Предметы и средства труда. Факторы производства
Реферат, 14 Октября 2013
Целью курсовой работы является изучение теоретических положений деятельности предприятия. Для осуществления цели необходимо реализовать следующие задачи:
• освоить теоретические основы деятельности предприятия;
• дать определение предметам и средствам труда;
• изучить факторы производства.
Факторы,влияющие на эффективность и производительность труда на предприятиях общественного питания
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать эффективность использования труда в организации торговли.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
- отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
- на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- самостоятельно разработать пути повышения эффективности труда в организации.
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства
Курсовая работа, 08 Марта 2013
Целью данной работы является выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства
Курсовая работа, 26 Марта 2013
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка на примере ОАО "Краснодарский холодильник"
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере ОАО «Краснодарский холодильник»
Задачи:
изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
изучить методы мотивирования персонала;
рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования персонала в организации;
разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала.
Санитарно-гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте по показателям вредности и опасности факторов производственной среды
Курсовая работа, 12 Ноября 2013
Целью курсовой работы является определение соответствия фактических условий труда работника действующим санитарным правилам, нормам и гигиеническим нормативам, а также составление соответствующего заключения. На его основе осуществляется аттестация рабочих мест по условиям труда и, по мере необходимости, разрабатываются мероприятия по его нормализации. Оценка факторов, влияющих на условия труда, выполняется по заданным исходным данным, характеризующим реальные технологические процессы, отражающие особенности конкретного производства.
Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжес
Реферат, 23 Января 2013
Настоящее руководство «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее руководство или гигиенические критерии) применяется для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:
контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдачи гигиенического заключения;
Методы изучения анатомии на живом человеке: антропометрия. Типы телосложения. Роль труда, спорта, социального и биологического факторов на
Реферат, 11 Февраля 2015
Анатомия человека, относящаяся к числу биологических дисциплин, - это наука о происхождении, развитии, формах и строении человеческого организма. Анатомия изучает внешние формы и пропорции тела человека и его частей, отдельные органы, их конструкцию, микроскопическое строение. В задачи анатомии входит исследование основных этапов развития человека в процессе эволюции, особенностей строения тела и отдельных органов в различные возрастные периоды, а также в условиях внешней среды. Как живое существо человек принадлежит к животному миру.